你到底適不適合創業?看完這11點就明白了

文章專門針對那些想創業但可能還沒有準備好啟動創業的人,提出了11個信號。如果這些信號都擊中你的要害,你可能要重新考慮你的創業計劃。否則,很可能會浪費你的時間和金錢,而且更糟糕的是,你還盲目自信,沒有一點風控準備。

你到底適不適合創業?看完這11點就明白了

1、你想賺錢

最常見的,一個人之所以選擇創業是因為他們想賺錢養活自己,養活他們大家庭。也許可能他們身邊有個好朋友,他或者她創業成功了。於是他們辭掉了日常工作,用一種“孤注一擲”的方式,為了創業而放棄一切。大多數時候,這種方式會導致最終的一無所有。

如果你發現賺錢是你選擇創業的主要原因,請考慮回到你的日常工作中去,那裡有更放心的收入來源。

2、你認為你的想法獨特

你到底適不適合創業?看完這11點就明白了

我經常遇到這樣的人,他們自認為自己想法的光輝和獨特性,會讓他們創業火速成功。有些人甚至要求我,在和討論他們的想法之前籤一份保密協議。

我一直拒籤,而是告訴他們,他們應該與周圍的人分享他們的想法。 大企業家們通常會利用與人分享的機會,爭取到更多的支持,更多的見解,以此來推動他們的想法變成現實。

聰明的想法隨時都會發生,但正如那句老話:成功是1%的靈感加99%的汗水。如果你認為你的想法會推動你創業成功,你可能希望要重新考慮推出你的創業計劃。

3、你想成為下一個扎克伯格或馬雲或雷軍

最近似乎每個人都在談成功,就好像它那麼容易就能實現。有人說扎克伯格只是運氣好而已,而對於像Facebook這樣的產品背後需要做多少工作,這些人根本沒有任何概念,但他們卻相信自己可以創造一個類似甚至更好的東西。

如果你認為創建一個像Facebook、淘寶、小米這樣的東西非常簡單,或者你認為它的成功全憑運氣,你可能要重新考慮你的創業想法——成功是來之不易的,從來沒有人會因為運氣好而成功。

4、你在創業時從來都沒有全身心投入

許多人推出一個互聯網創業計劃,或許他們只是準備試一試而已。他們認為:即使這個計劃運行不起來,也沒關係。

也許他們有錢、有時間,甚至有一些資源。但當他們開始懷疑自己是否真的想去實現這個想法時,又或者說,當實現這個想法比他們想象中難度大時,他們就放棄了。

對於創業,人們總是會有很多想要放棄的時候。但如果你懷疑你的這個創意不值得你投入時間和精力,那你不應該去啟動一個創業計劃。

5、你不想努力工作

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有些人決定創業的時候,他們萬事都順風順水,無論是在家庭上,還是工作上。他們享受居家的日子,生活得很舒適。然而,他們卻決定辭掉工作,冒險一試。

而後,他們發現創業需要花費的時間和精力是他們之前工作的兩倍。而他們只想做八個小時,然後回家,回去放鬆。他們也不想在家裡工作,或者深夜工作。

如果你認為這些事情可能發生在你身上,那麼你應該再等等。直到某天,你更願意承擔起那些創業成功所必需的辛勤工作時,再去創業。

6、你不相信你的想法

人們在實現自己想法的時候,有時自己也不相信它,繼而對它缺乏激情。

我發現這種心態很難理解。對我來說,我自己的想法是至關重要的。如果我對我所要達到的目標失去信心,那我就不能繼續工作了。

如果你不相信你的創業背後的想法,你應該就此打住——因為你不會有熬過之前那些難關的那種韌性了,而這種韌性恰恰是創業成功的重要組成部分。

7、你還沒準備好失敗

幾個月前,我看到這麼一句話:創業就像女人懷孕一樣。當每個人都祝賀你和你的妻子懷孕,問到她的肚子的時候,沒人瞭解或知道你們造人時有多努力,你們為懷孕努力過多少次。

同樣地,在商業上,每一個成功背後都有很多失敗的教訓。有些人會經歷十次、二十次甚至更多的失敗,最後才獲得成功。

雖然對某些人來說,第一次嘗試就成功了,但這通常只是一個特例。 對於創業,不要指望自己就是那個特例。

如果你相信你的想法,永遠不要放棄。準備面對失敗,並且要一遍又一遍的嘗試。假如你在面對失敗上還沒有達成這種層次,那就說明你還沒有為創業準備好。

8、你不是一個可以承擔風險的人

要使一個企業成功運轉,一個基本技能就是懂得如何承擔風險。

創業者必須要找到可接受風險和不可接受的風險之間的區間。而有點諷刺的是,要想發現這個區間,需要通過明智的風險承擔方式去冒險,才能獲得相應的經驗。

這就需要你離開你的舒適區,在失敗和損失中實踐。假如你還沒準備好承擔風險——這不是一個簡單的日常風險,而是一個巨大的風險,那你可能不適合當一個大企業家。

9、你不能做決定

也許這是顯而易見的。一個人做決策的能力好壞,直接影響到創業成功,在這點上很少存在爭議。畢竟,決策引導著公司的需要、方向和營收的增長(或是衰退)。

許多企業失敗,就是因為領導人不做決策,或者做決策時間過長,即便對於一個很簡單的問題。他們過於擔心自己做出的錯誤決定,陷入優柔寡斷,他們還常常試圖剝奪他人做決策的權限。而一個沒有決策的公司,是不能前進的。而且,每個團隊成員都應該在自己級別層次上,做出相應的決策。作為創始人,必須要做出高瞻遠矚的決策。如果你認為做決策對於你來說有困難,那麼你就該對創業敬而遠之。

10、你期望立竿見影的效果

你到底適不適合創業?看完這11點就明白了

很多人看到Instagram創始人只用了兩年時間,就讓Instagram在移動應用上獲得了巨大成功,並且成功地把它賣了十億美元,就認為自己也可以複製這樣的成功案例。

可是他們不明白,Instagram之所以會成功,最重要的部分並不是在這款應用本身,而在於做出的這款產品能夠讓數以百萬計的人使用它。假如你認為你不能快速做出一個產品,能夠讓數以百萬計的人在一夜之間就開始使用它,然後以數百萬美元的價格賣掉它,那請你三思而後行。

11、你不能快速學習

不管是從學術研究上,還是實踐經驗上,都要求創始人和員工不斷學習新技能。畢竟,人們不能在全新領域上馬上成為一個專家。

創始人在領導一個公司時,幾乎總是需要不斷學習這些必需技能——如何解決各種問題,如何推動公司的發展。例如,他們必須學會如何僱用合適的人,如何管理公司,如何說服合夥人出售,如何寫代碼,如何做產品技術等等。如果你不是那種喜歡多姿多彩生活的人,如果你不願意學習新技能,如果你不能快速學習,那創業對你來說,將會是一個極大的挑戰。

看完這些,你還想創業嗎?

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