大多數老師都同意取消教師節,因爲它成了走過場的表彰節或優秀教師節,大家怎麼看?

苦人樂心


這個問題有意思,為什麼很多教師建議取消教師節。原因主要有以下幾個方面!

首先,古代有天地君親師之說,老師的地位相當高,後來有所衰退,到近代一度被稱為臭老九,二十年前工資待遇少的可憐,近幾年形式有所好轉,國家本來初衷是為了提高教師地位,才設立了教師節,以前教師節有隆重的慶祝活動,能給老師發上一點紀念品,當然不是很貴重。有的地方,有時還能讓老師吃頓飯慶祝,但是現在己經變成了領導作秀,或表彰大會,這是很多老師反感的原因。

其次,現在重教不尊師很嚴重,誰也別掙眼說瞎話,口頭上提高了,但現實冰涼,寒了很多老師的心,討厭虛頭巴腦的玩意,這是其二。

再次,有些老師賭氣,因為教師節除個別所謂先進能得瑟一會,大多數教師只是看客。

看那些形式主義的表演,還不如沒有利索,至少不會噁心吧!這也是原因!






波羅密2


要麼取消教師節,要麼改變過教師節的方式!

絕大多數教師提出取消教師節,並非沒有原因。這個節成了某些領導“關心”教師,慰問教師並順帶進行師德師風教育的時間。表彰一少部分人,打擊一大片人。並且強行要求廣大教師參加這一儀式,官僚主義、形式主義之風甚囂塵上。難怪老師調侃:教師節是少數“優秀”教師的節日,是被教育“注意自己師德師風”的大會。這種過節形式不改,廣大教師就會詛咒和抵制教師節!

但一個重視教育的大國,怎能沒有“教師節”呢?教師節可以有,但一定要改變過節方式!什麼樣的方式呢?很簡單,放一天假,讓教師安安靜靜地享受節日,哪怕不發福利也罷。如若真要關心,發一點福利,也不要大張旗鼓,搞三六九等,而應一視同仁,讓全體教師感受從事這份教師職責的榮耀,如此足矣!


書劍談道


我同意取消教師節。對普通教師來說,教師節就象平常的任何一天。有時還會忘記這是自己的節日。因為她已經失去了存在的意義!



記得80年代設立教師節,是為了尊重和提高教師的地位。當時教師還得到了一些實惠,搞得比較隆重,還舉行教師座談會、發獎金,人人有份。但現在呢,成了表彰優秀教師的節日。教師節,普通教師更顯孤單,因為這個節日表影他們沒份!


教師,從古至今,不泛讚美的詞彙。什麼"人類靈魂的工程師。""太陽底下最光輝的職業。"但現實生活中教師的地位並不高!



前段時間,有位教師的辭職信,一下子刷爆網絡!原因是工資低,養不活家人!雖然教師的工資待遇普遍得到提高,但各地的標準不一,有些地方的教師待遇並不高!才造成教師的流失。


從實際提高全民教師的待遇,比設一個教師節來得實惠!教師,"潤物細無聲。”是蠟燭,燃燒自己,照亮他人。說要有貢獻的精神。但教師也是人,吃人間煙火!

為什麼師範生的錄取線都不怎麼高?就是很多人不願讀師範不願當老師!如果北師大的等高等師範院校的錄取線是全國最高的,並畢業後當老師有全國最高的待遇。那報師範院校的人就不一樣!


現在全國錄取線最高分的院校裡最好的專業,一定是最有"錢途”的專業。馬雲說希望最優秀的人都報考師範院校!但他的阿里巴巴公司卻把優秀人才招走了!我們不能只說,要最優秀的學子報師範,應該落實在行動上。如果做到了這些,取消了教師節,教師照樣受到全社會的尊重。你說是嗎?

(本文作者教師節表彰證書)



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英雄拒絕黃昏


我是同意取消教師節的。因為這個所謂的節日已形同雞肋。

巧的很,我就是1985年8月當了教師的,正好趕上了國家規定的第一個教師節。

這第一個教師節,我記得非常清楚。當天全鄉的教師到鄉里參加慶祝大會,會後人人手裡多了一個灰色的手提袋,正面是幾個白色的大字“教師節留念”。步出會場,大家你看看我,我看看你,個個喜形於色。

應該說,最近幾年我們這個地區得省會城市所轄之便,教師的工資增幅不小:我這個33年教齡、副高級六級職稱的老教師,現在每個月打在存摺上的工資有小5000。而且由於一直生活在農村,左鄰右舍基本上都是土裡刨食、靠天吃飯的普通農民,我這個待遇屬於比上不足比下有餘。在鄉下憑收入論人的環境裡,我感覺相當受到街坊們尊重。

為了增加一點生活氣息,這裡我要舉個例子。前兩天給孫子擺滿月酒,儘管平常省吃儉用摳門的很,這一回我們還是把宴席設在了村西邊一個名叫“綠水閣”的農莊裡。是時親朋畢至少長雲集,桌子上玉溪煙“海之藍”,儼然村裡土豪的既視感。

回到話題上來。取消教師節,並不會影響我的工資待遇,但是卻能夠讓我們眼不見心不煩。

心煩是有原因的。

如果說早些年的教師節還多少讓普通老師們有一些期盼,而現在的教師節早已蛻變成“模範教師”領獎,其他教師只剩下當觀眾和挨訓的份兒了。

早些年大家對這個節日多少有些期盼,主要是賴以養家餬口的工資總不能及時發放,有時甚至能被拖上半年甚至一年以上——信息不對稱的老師們,指望著到了教師節能兌現工資呢。退一百步說,即使兌現不了,在這慶祝會上領導也會給老師們一個說法,大家能吃上個定心丸。

工資正常發放之後,大家對這個節就不怎麼感冒了。

當然,在這天老師們也能領件禮品。印象中那十幾年來我們的禮品一直是毛巾被,結果是教師家家家床上鋪著毛巾被蓋著毛巾被,箱櫃裡還塞著多條毛巾被。

大家對此不感冒,主要原因還在於成了前面所說的“模範教師”領獎,其他普通教師挨訓。

照理說,模範教師應該受到獎勵,怎麼獎都不過分;但你不能讓有人得獎,其他人除了眼氣人家領了電動車大彩電,還要再捱了訓生了氣。

老師們在這個節骨眼上挨訓,是因為領導平時工作繁忙,為了彰顯尊師重教,好容易擠時間,也正好逮著老師們齊聚一堂,機會難得。因初中升學不理想的火已經壓了兩個月,此時不發何時發!

那年我鄉李鄉長就責備老師們,好學生不見教出了多少,那村裡的小流氓可都是你們教出來的!還有一位初中歷史教師出身的書記,人家熟知老師的弱點,他在訓話時全程都沒給一個正眼。我記得清楚,這位懶洋洋地從古代學庠談起,一本正經地把“庠”當做“癢”,批講起了“求知如同搔癢”。老師們大氣不敢出,戰戰惶惶垂手聆聽。

據悉,教育部最近印發了《關於做好慶祝2018年教師節有關工作的通知》,對開展好第34個教師節宣傳慶祝工作作出部署。據說要不折不扣落實好國家關於教師地位待遇的各項惠師舉措,讓教師節的各項活動贏得教師普遍喜愛,確保廣大教師過一個喜慶、祥和的節日。

我就先信其言再觀其行吧。


牟山花下客


我是舉雙手贊成取消教師節的!

記得小時候,每逢教師節。老師們放半天假,我們也能跟著玩半天。學校召開全校師生大會,給老師們發獎,表彰先進教師!全體教師發點福利,雖然不多,但是大家都非常開心!

而現在的教師節卻成了“批判節”,教師的“受難日”!每逢教師節,教育局就會提前發文,嚴禁收禮、接受吃請……彷彿教師節是受賄節!教師感受到的不是節日的快樂,而是無盡的尷尬!

每逢此時,無良的媒體也會跳出來,不是歌頌教師的偉大、辛勞!而是,拿教師隊伍裡極個別敗類,無限放大、抹黑整個教師隊伍!廣大教師節日過的戰戰兢兢、小心翼翼!毫無快感可言!

這樣的節日要他何用?!


為你寫詩醉紅顏


我猜,當年設立教師節是想提高教師的社會地位,這無可厚非!到了21世紀的今天,教師的地位不僅沒有提高,反而成了教師的管理者、教師的服務者隨意整治的對象:教師與學生髮生矛盾,管理者不分青紅皂白迅速處理的是教師;學生家長首先攻擊的是教師;社會輿論主要攻擊的是教師…!平時教師們工作忙,同事間沒有在一起交流思想的時間,本來可以利用教師節開展一些活動,讓教師們交流交流!現在的教師節不放假,教師全天要上課,因為學校放假了,學生回家了沒有人管理,學生一旦出了安全事故,學校的班主任、校長是第一責任人,首先要被處理;膽子大點的學校放假了,教師們搞活動,完了各自回家吃飯,學校不敢安排集體吃飯,因為違規花錢,校長要被處分!既然節日不放假,設這個節日干嘛?師道無尊嚴,設這個節日干嘛?人人都可以欺負教師,設這個節日干嘛?


65217443974


堅決反對老師取消教師節,老師是我們嚮導最可愛的人,您們是最辛苦圓丁,億萬中國人民堅決不答應,堅決反對,國家穩定安全發展離不開您們辛勤耕耘教育,需要正能量道德教育學生,需要您們教育我們世世代代子孫崛起走向輝煌,我們非常尊敬您們職業!您們辛苦了,向老師致敬!希望教育部作家,把我們中國教師隊伍最優秀傳承文明教育,要與更優秀作品宣傳贊尚教師勤奮努力,為中國作出犧牲貢獻精神歌唱老師是最偉大的!祝福所有老師無私貢獻精神萬歲!祖國沒有您們無私教育是民不了生的,祝福您們身體健康!萬事如意!


我們是中國最幸福的人


看了樓主的文章和大家的評論感到非常悲哀。其實設立教師節的初衷看看當時的時代背景就知道現在的結果了。說句它們大不敬的話,它們不是為了教師節而教師節而是有良心的中國人都知道的原因,



六月雪的記憶


很巧合,我師範畢業的第一年就是教師節,見證了它的32年曆史。

一開始,教師節是鄉里集中全體教師開會,聽各種領導講話,看各種教師表揚。最可樂的是聽領導讀錯別字。最值得盼望的是會後發東西,經常發個茶缸子臉盆之類。教師節後是互相打聽哪個學校發的東西好。有一年,附近有個學校發了一件羽絨衫,把我們羨慕得要死。

大道理哪個教師不懂?可鄉里真理縣裡領導偏偏要每年都講,耳朵老繭都聽出來了。這是教師對教師節最反感的地方。其實地方政府也漸漸熱情減退,因為開個教師會純粹吃力不討好,發東西嫌不好,不發又難看。也就幾年時間過去吧,鄉里鎮裡就不大熱心了,學校就自己慶祝。怎麼慶祝呢?教師節當天搞個戧牌,上書“熱烈慶祝第XX個教師節”,教師走來走去的看見,哼哼:“好像一點不熱烈嘛!”

取消也罷,教師節就是個雞肋。


揚州微笑的草


取消了吧,這是一小撮優秀教師的節日,是廣大教師們的傷心節。我們這兒是這樣過教師節的:教師節這天,留下一部分教師看班(優秀教師除外),其餘全部到會,重頭戲是表彰優秀教師和先進工作者。獎金這樣分配--名校長獎金20萬,學科帶頭人每人5萬,優秀教師每人2萬元,每個學校算來,能得獎的佔全校教師的四分之一。其餘教師啥也沒有。弄得廣大教師矛盾重重,積極性受挫。不知這樣合適不。


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