很多在英國留學的同學們都在畢業時面臨就業的困惑，今天小編就帶大家瞭解一下英國就業的秘籍，看看如何才能順利地獲取英國企業的offer，同時順利完成工籤，融入到英國的工作環境中。
一、求職途徑
1.校園招聘會
英國的大學每年都會舉辦至少一次的大型招聘會，多次小型的人才活動，在學校就業中心網站上就能夠找到相關信息。招聘會上的公司一般不會在現場面試發offer，他們最主要是接受諮詢及宣傳公司崗位，希望獲得學生對公司的注意。
2.公司活動
英國Local公司和跨國公司都會在各個大城市的辦公地點舉辦宣講、社交、開放日等活動，也會到不同大學辦宣講或社交活動。這些活動在公司官方網站求職頁面的活動欄目中都能夠找到，校園活動也可以在學校就業辦的活動網頁上找到。
3.薩塞克斯大學社團活動、企業參觀
英國大多數學校都會有學生社團組織舉辦主題社交活動，根據不同的行業有不同的活動，有時也會有針對求職技巧的相關活動。這些活動經常會和不同企業協辦，或者邀請不同企業的管理層人士或領域專家來作為活動嘉賓。這些活動因為主題與面向的學生和就業方向更加具有針對性，是留學生尤其可以受益的活動。
二、工籤辦理
1.獲得英國認證機構授予的學士及以上學位的畢業生，可申請記點積分制第二層級的工作簽證(Tier2)。
申請人只要獲得由英邊境管理署認可的擔保機構發出的僱傭通知書，達到一定的技能水平，年薪達到兩萬英鎊，就符合申請資格，申請人數不設上限。
2.英國將啟動一項新的簽證計劃“第一層級畢業生創業者簽證”(Tier1 Graduate Entrepreneur)，申請該簽證的留學生須由英國大學甄選，並具備優秀的創意和創業技能。這一簽證類要求申請者擁有世界級企業家的理念，並擁有創業技能，第一年的名額為1000個。
三、工作環境
與美國高效、無情、勝者為王的“資本主義”相比，英國(或者說歐洲)的“社會主義”則是完全另一道“風景”，有些似曾相識的感覺。
很多人出國留學前很在意英國大學的排名，不過至少從英資機構員工招聘角度說，幾乎很少看“出身”，學位相對重要，而所在院校與職位錄用之間沒有什麼關係。
1.關於管理風格
在英國，一個合格的上司管理風格是民主的，他們比較喜歡讓下屬也能參與decison-making的過程。在中國，作為一個合格的上司，管理風格自然是要樹立權威的，才不會輕易讓下屬參與決策......
2.關於加班
英國人是嚴格的早9晚5---8小時工作制(包含午飯時間)。5點一到當然是準時下班，多留一分一秒也不願意。在英國加班也是有，但是少。老闆不提倡他們加班，因為加班不僅就意味著效率低，還得支付額外的加班費。
3.關於年假
英國的年假假期真是大寫的良心，基本上全職的年假都是20天加8天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會越來越多。雖然公眾假期只有8天，但個人可以安排的假期有20天，好處是可以錯峰出行，不一定要等到公眾假期和大眾一起到街上人擠人啊有沒有。
4.關於薪酬
英國薪水是22000起，而且相比物價來說真是的可以讓生活質量非常高。關於加薪英國人通常會先做好research，看自己的職位在市場中是什麼均價，再評估自己的價值，然後和老闆約好談話時間，直接當面提加薪。
總之，在這裡，不完全是結果導向，更確切地說是人本主義。安靜的環境是英式的寬容，沒有完成任務不要緊，過程必須合規。這樣，人與人之間也就沒有必要太過意不去，按部就班，循規蹈矩，大家保持面子上的平衡。
以上就是小編為大家整理的有關英國就業的乾貨，希望能夠幫助想要在英國就業的同學們。當然，小編也在這裡提示大家，對於就業問題還是早計劃、早準備。
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