之前看到過很多篇關於職場的文章，什麼關於教你如何混跡職場，還有什麼關於職場的潛規則等，很多職場老鳥看過後表示：然並卵。那麼真正的職場是什麼樣的呢？職場中為何年輕人說不得，中年人只能默默背鍋？
對於很多剛剛大學畢業進入職場的年輕人來說，他們在職場中扮演的角色就是廉價勞動力。很多中小企業的老闆每年招人最多的就是剛剛畢業的大學生，這就導致了很多擁有高學歷的大學生進入職場之後出現很多心理方面的問題，久而久之，就出現了一個有趣的現象：職場中的年輕人罵不得。
一個真實案例告訴你為什麼：
小李是一名二本畢業的大學生，畢業之後小李和其他人一樣出去找工作，被一家小公司錄取，成為一名實習生。待遇是實習期間底薪800，沒有獎金，不管吃住。實習前期小李也是嚐盡了各種苦頭，每天被老員工指使來指使去，但最終還是堅持了下來。三個月後通過自己的努力成功轉正，轉正之後有趣的事情就發生了，小李並沒有像之前實習期那樣每天努力的去工作，相反每天上班無精打采，每月的任務也不能準時完成。這些老闆都看在眼裡，並且找小李談過很多次，但他仍舊不思進取。
這家公司本身就是一家小公司，總員工也就不到20人，一個人的業績下滑都有可能影響整個公司的發展，更何況現在是花錢養了一個幾乎不幹活的人，但開除有些捨不得，畢竟是花了三個月才培養出來的正式員工，對於公司的業務和流程都比較熟悉。有一次老闆實在氣不過，就痛罵了小李一頓，沒想到第二天小李就不見人影。一個禮拜之後，更有趣的事情發生了，三個月前公司招來的五個實習生全部都離職。公司由於人手短缺差點就宣佈解散，經歷過此次危機之後，這位老闆總結了一句話：職場中的年輕人真的罵不得呀！
那麼為什麼中年人只能默默背鍋，這個更好理解，因為中年人都已經成家立業，身上揹負著房貸車貸，上有老下有小，一份穩定的工作對於他們來說尤為重要，更別說離職了。對此你怎麼看？
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