2014年后至今退休的人员,工资什么时候能理顺?

百味人生221213183


2014年退休,实际上他和2014年之前退休的人并没有什么区别,但是我们国家在2014年这个时间节点上,改革了这个事业编制人员的这个养老金的一个方案。

所以我想楼主大致问的应当是,事业编制退休人员的一个退休公司的问题。我们国家从2014年开始事业编制人员就正式开始缴纳养老保险了,他有一个原则,就是新人之间按着这个规定来缴纳社保,然后老人按着原来以前领的没有做任何的改变!

主要改变最大的是一部分中人,因为中人他在2014年之前不能退休,所以就不能享受以前的政策,那么她2014年,之后没有多长时间又退休了,所以说中人的影响是比较大的。

国家也出台了相应的政策,对中人有一定的过渡性补偿,但是这个过渡性补偿只是一方面,通过一定的时间,比如说是在2024年之前有十年的过渡期来补偿一定的退休金。所以我想到了2024年以后应当是能捋顺。这部分中人的退休工资了。


社保达人工作在电力


前不久,国家人社部要求各地精心组织,必须确保在2018年年底前完成2014年10月以后退休的机关事业单位中人养老金的理顺工作。

2014年10月1日,我国推行了机关事业单位养老保险制度改革,使机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度实行并轨。以改革之日为节点,之前巳经参加工作,却要以后才陆续退休的人员称为“中人"。

由于中人改革前的工作年限没有实际缴费,也没有个人账户。而缴费年限和个人账户又都是计算养老金的重要数据。为了使广大中人退休时的基本养老金不减少,国家把中人改革前的工作年限作为视同缴费年限,并以过渡性养老金的形式来补偿中人,使中人退休时在领取基础养老金、个人账户养老金的同时,再领取一笔过渡性养老金。这样,机关事业单位中人养老金便由基础养老金、个人账户养老金的过渡性养老金三部分组成,另外还有一笔职业年金作为补充。

为了实现中人养老金的平稳过渡,国家把2014年10月1日到2024年9月30日作为中人养老金的10年过渡期,在中人养老金的计算中实行新、老办法对比计算,限高保底。

本来嘛,如果一切都按计划进行多好呀,可由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、过渡性养老金、数据釆集、计算方法等诸多方面的复杂性,致使得各地的中人养老金正式方案迟迟难以出台,也使得自2014年10月1日以后陆续退休的人员一直领着统一按2014年9月份以前标准计算的预发养老金,也可以说是临时生活费吧。就连退休中人参加养老金上调的基数都是按预发养老金的基数来上调的。

机关事业单位退休中人养老金方案之所以进展这么慢,主要的难点是卡在了视同缴费指数和工资增长率上,经过人社、财政部门工作人员几年的艰苦努力,自2017年下半年以来,不但各地的工资增长率巳完成计算,浙江、江西、贵州、山东、云南、四川、陕西、甘肃、河北等地陆续公布了中人视同缴费指数表,使退休中人养老金的计算有实质性的突破。2017年底以来,巳先后有浙江象山、江西赣州市、陕西凤县、甘肃平凉、山东东营和贵州、四川、河北等三十多个市、县陆续出台中人养老金正式方案,逐浙按标准对2014年10月以后退休中人预发养老金的理顺补差、兑现。

2018年8月初,四川省人社厅宣布要在今年年底前确保机关事业单位2014年10月以后陆退休中人养老金的补发和兑现。与四川省一样,目前全国各地机关事业单位退休中人的正式养老金方案都巳经进入了收尾阶段,如果一切顺理,今年底大部分地方自2014年10月以后陆续退休人员的养老金都可望得到理顺、补差和兑现。


叶公来帮忙


交养老保险是义务,不交就是违法的。应该有强制性,不该谁想交就交,想交多少就交多少!退休后工资按工作年限计算,退休工资在退休后不再逐年增加,谁愿意早退就早退,迟退的与上年度社会平均工资相关,与工龄相关,以后不再增加。例如社会平均工资5000,15年退休为5000X30%=1500元,15年以上每年增加2%:例如30年为1500十15X2%X5000=3000元。以此类推40年为1500+25X2%X5000=4000元。以后不再随社会平上升而上涨!


Liixh


昨天有一个网友问我,事业单位的中人退休金什么时候才能正式发放。据2014年10月月份已经过去四年多,现在还没有具体文件通知说事业单位中人正是退休金如何发放问题。据有关人士透露,现在各省已经在核算审核事业单位中人退休金的情况,相信在2018年7月份会有通知发布。

有的朋友就问了,那现在机关事业单位是如何发放退休金的呢?

现在的事业单位退休中人发放退休金还是按着2014年9月份的标准是用老办法计算退休金的。影响退休金的多少跟岗位工资和薪级工资有按比例发放。提比例跟个人的工作年限有关系,工作满10到20年的按70%发放。工作满20年到30年的按80%发放。工作满30年到35年的按85%发放。工作满35年以上的按90%发放。

对于中人来讲是非常不公平,事业单位中人退休金的问题一直是备受关注,相信上面已经有相关人员注意到事情的严重性。我们要相信2018年是机关事业单位中人的补发一定可以落地实施。

大家都知道机关事业单位的退休金远高于企业退休人员。相同的工作年限相比退休金可以相差一倍。因此引起了众多退休人员的不满。这才导致国家实施养老金制度并轨统一养老金制度标准。

刚才也说到现在是按照老办法计算退休金,新办法,退休金一直没有落实。所以现在事业单位的中人领取的是临时退休金并不是真正意义上的退休金。

前几天同一个小区的一个大爷生病去世,在跟小区人唠嗑的时候,听到大爷就是事业人员中人,老伴儿没有退休金,只靠大爷一个人的退休金维持生活非常拮据。不像我们想象那样的生活特别富有。所以我们在看事业单位中人的时候,就事论事不能以偏概全。

最后总结:

不管事业单位中人正式退休金何时发放,我们一定要保持好身体健康才可以领取更多的退休金。已经去世的那些中人,相信国家一定会有一个满意的说法。大家需要做的就是耐心等待。

大家对机关事业单位中人退休还有哪些不同的看法?欢迎在下面评论留言

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举一反三


所谓的老办法也不是真正的老办法。2014年9月的工资乘2018年的工龄,这算老办法吗?老办法应该是2018年退休时的工资乘工龄。


杏坛老手


2014年我国实行事业单位养老保险制度改革后,采取的是老人老办法,新人新办法,中人过渡办法的方式,进行理顺和调整。

最终改革的目标是,将企业职工和事业人员的计算方法完全统一。

大家看一下企业职工退休办法和事业单位退休的新办法就知道了。


不过我们的改革已经进行了四年多,由于新旧老办法上的衔接,迟迟没能到位。导致一部分中人待遇也迟迟不能调整。

原来的要求是对新旧老办法进行比较,发新办法比旧办法高出差额的一定百分比。到2024年实现全部使用新办法计发。

其实我们最初规定,中人的待遇计算老办法并不是一成不变的。

他是综合了个人的工龄增长,社会工资的增长而综合形成的老办法计算公式。

现在最大的问题是,没有见到各年度的工资增长率,那么,只能按照老待遇的基数来进行计发。

一般来说,工资增长率会在历年的退休工资的调整增长率和事业单位工资增长率之间找一个平衡点。

预计今年这个问题就将解决,毕竟这是长效机制。中人们的退休待遇将很快发放到位了。


暖心人社


2014年后至今退休的人员,工资什么时候能理顺?是啊!此问题与在此阶段内,退休的机关行政事业人员息息相关。引起了广泛的关注。从14年至今己近四年,按当时的规定老人老办法,新人新办法。中人有十年过渡期。(中人即为在2014年十月以后,机关及行政单位的退休人员)。其中老人老办法不用讲了,新人新办法也不用说。而中人则是大家共同关注的焦点问题。因为,这部分人在退休后,其退休金方面受到的"损失"最大。虽然规定了十年为过渡期限,但从去年十月起我亲属的退休工资就进行了调整,约每月涨了四百多元,计补发了约近四千元。(2016年底退休的公务员)。照此来讲,应该也算是从去年年底,开始进行中人工资的一种调整理顺吧!因此,大家不要心急不安,静下心来等待。开心快乐一些,身体才能健康!相信国家进行调整理顺,这部分人员的工资调整时间,也不会太远了!拭目以待!静候佳音!


47547577军哥


您好!我有专业视频为您解答,请观看,希望能帮助到您,谢谢。

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我的社保


全国各地进度不一,不过我相信大部分地区都已进入对退休“中人”待遇重核重调的准备阶段。

重核重调工作的准备工作:

首先是要将所有参保人员的基本信息录入新业务系统,一般一个经办机构要采集和录入约三万条信息。这项工作大部分2017年年底才完成。

现在重点是着手重核重调工作,由于退休“中人”待遇涉及到视同缴费年限认定问题,这需要计算工龄。大家都知道机关事业单位中人员的身份类型较多,有知青经历的、民办教师转正的等等,相关的文件很多,我也只知道个大概。社保经办机构需要重新审理个人档案的。

退休“中人”还有一个试点期间个人缴费部分的清退问题。这要清理近二十年的历史数据,这些数据很多记录不完整、或者人员异动不及时、或者操作不规范等原因造成错误很多。清理起来非常慢。

还是那句话,退休“中人”等得急,工作人员任务重。工作人员多加点班,退休人员再给点耐心。期待早点将社保改革事业推上正轨,实现正常征缴,正常发放待遇,正常异动,正常转移。


劳动保障学习


请看到本人建议的有条件把本人的建议带给相关领导人,就是所有退休的都按退休时所拿的工资总额按原办法核算出退休金发放。如不行就先按2014工资核算退休金作第一部分由财政发放,第二部分以退休时工资标准核算的退休金减以2014年退休时的工资标准核算的退休金得到的差额作为社保部门发放,行吗?如再不行就把上交给社保部门所有的养老金保险金收回给财政部门,然后退休人员的退休金继续按退休时的工资总额核算出退休金总额发放。只有2O15年以后工作的人员以后退休都由社保部门发放退休金。这么简单的计算方法,相信下个月就能解决中人的退休金问题。不能再等了,每年退休人员可能还要涨工资。本人为相关部门想出的这么简单的方法,难到非拖三,四年不解决吗?谁之过?


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