最近很多讀者在私信小編：為什麼總感覺和別人沒有共同語言呢？為什麼同事能夠在老闆面前口若懸河，而自己卻沒有底氣呢？為什麼同事A總是斤斤計較......
1.避免先入為主，不要帶著有色的眼光看別人。
同事A平時少言寡語，也許並不是“高冷”或者“難以親近”，只是他不善與人交際，或者剛來公司對陌生的環境不熟悉，面對這種情況，小編的建議是：中午叫外賣的時候，喊上不熟悉的同事一起拼單，這樣不僅節約了金錢，還拉近了彼此的距離哦。
2.善於做個傾聽者，切勿以自己為中心。
要做個善於聊天的人，說的並不僅僅是你上知天文，下知地理，更重要的是表達自己想法的同時，顧及別人的感受，交談是雙方交流的過程，不是演講比賽或者脫口秀，交淺不言深。如果遇到那種以自我為中心的同事，小編的建議是：回覆儘量短小精悍，一個“哦”字足以。平時同事生病請假，偶爾發個“注意休息，早日康復”的短信也是很貼心的呢。
3.加強溝通，把握溝通的維度和尺度。
與同事溝通的過程中，尤其是工作中，對於沒有聽懂的工作任務和要求，一定要及時反饋，和老闆溝通的過程中，更需要注意這一點，不要“不懂裝懂”，面對老闆不要因為是上下級的關係就覺得膽怯，要敢於表達自己內心真實的想法。
4.求同存異，切勿咄咄逼人
同事就是坐在同一間辦公室一起做事的人，不能因為別人工作中犯的小小錯誤而步步緊逼，語言有時是把雙刃劍，傷害別人的同時，也連累自己。如果遇到那種屢教不改的情況，那小編的意見是：世界上的人千千萬，你可以去尋找其他萬萬千的可能性。
溝通一直是一個老生常談的話題，但是同時也是一門學問，希望你能夠在看完漫畫的同時，能夠有所領悟，然後當上CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。
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