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紅星鎮
夯實基層黨建 助推鄉村振興
紅星鎮黨委書記 牟建偉
履行職責情況
一是強化政治引領。黨委中心組帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、省第十一次黨代會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢牢把好意識形態總開關，組建宣講團分村開展宣講20餘次，開展黨的十九大知識競賽10餘場，帶領6個黨委委員深入聯繫村講黨課19次。
二是抓好主責主業。認真貫徹落實省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會、市第四次黨代會、市委四屆三次全會、區委二屆六次全會精神，提出了“四為紅星”工作思路。全年主持召開黨建工作會16次。對各村黨建工作明查暗訪20餘次，對履行黨建責任失職、失責、失管的及時約談、提醒。
三是提升骨幹隊伍。用好黨員積分量化管理考核制度，評選2個先進基層黨支部，21名優秀黨員。建立村社幹部人才庫，探索村社幹部調訓機制，提升骨幹隊伍工作能力。開展“四為紅星”行動，協調解決困難問題30餘個，開展社會活動45次，促進紅星和諧發展。
四是夯實基層基礎。投入資金15萬元完善天王村、龔店村活動室及8村1社區遠程教育設備，優化活動室功能佈局。堅持“三單制”規範“三會一課”。努力構建“一核三治一監督”農村治理體系，全面落實“四議兩公開一監督”，與信用社、工商所等建立共治機制。
五是從嚴作風建設。 探索幹部考核分值化、差異化辦法。嚴格落實“村幹部輪流坐班+週二集中服務日”制度。嚴肅執紀問責，全年查處案件5件，開除黨籍3人，黨內警告2人，通報批評2人，誡勉談話4人。在龔店村試點派駐紀檢監察室，處理群眾反映違規違紀問題。
存在的主要問題
黨建責任落實有差距。“大黨建”工作協同推進合力不夠。部分村黨組織書記黨建工作抓手不多，習慣於抓常規性的日常事務。部分班子成員落實“一崗雙責”不到位。基層組織建設有差距。陣地建設不平衡，除示範點和貧困村外的村級活動陣地還有待規範。村級“三會一課”質量不高，個別黨小組未切實承擔起應有的作用。幹部隊伍建設有差距。後備幹部儲備不足，培養方式滯後，缺少有意識的傳幫帶和專門的培訓。與黨員幹部面對面交心談心少，對一些苗頭性的問題掌握不夠。意識形態工作有差距。對意識形態工作面臨的嚴峻性認識還不足；部分幹部以工作繁忙為藉口忽略理論學習；對村級微信群等網絡輿情的監管不到位。
聯江鄉
聚焦主責主業 主動擔當作為
聯江鄉黨委書記 程 暉
履行職責情況
一是強化政治擔當，壓實工作責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終牢記並履行“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建抓在手上，落實在行動上。形成黨建工作黨委書記總體抓、副書記親自抓、組織委員專職抓、支部書記直接抓的工作體系。定期主持召開黨委會，專題研究黨建工作6次，帶頭講黨課4次。
二是強化思想教育，提升工作能力。每季召開一次黨建工作例會，聽取黨建專題彙報，研究解決具體問題。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習宣傳貫徹省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會和市第四次黨代會、市委四屆三次全會、區委二屆六次全會精神。發放學習資料1300餘冊、集中學習或專題討論2000餘人次。利用黨員遠程教育、農民夜校開展各類教育培訓5000餘人次。
三是強化基層基礎，築牢戰鬥堡壘。全面落實村幹部坐班+週二集中服務日製度，實現服務群眾“一站式、零距離”。突出示範帶動，親力親為打造了九龍村黨建示範點。做實脫貧攻堅“五個一”“三個一”幫扶工作，全面實現貧困戶脫貧目標。轉化提升了軟弱渙散的萬安村黨支部。修訂完善《機關幹部考核管理辦法》、《村組幹部考核辦法》、《村（社區）辦公經費管理使用辦法》等制度，堅持用制度管權、管人，按制度辦事。持之以恆正風肅紀，糾正“四風”永不止步。堅持並規範“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、黨委班子民主生活會、黨支部組織生活會等黨內組織生活制度。
存在的主要問題
思想認識有差距。對新形勢下的基層黨建工作分析研判不深不透，對基層黨組織特別是村級黨組織面臨的新情況新問題研究重視不夠，導致有的基層黨組織凝聚力和戰鬥力不強。督查指導不到位。對村（社區）黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、“四議兩公開一監督”等工作監督檢查指導少，跟蹤落實不夠，少數黨支部在開展活動上打了折扣。
工作創新不多。對新形勢下的基層黨建工作思路不寬措施不新，很多時候上面怎麼說、下面怎麼做，黨建工作習慣於按部就班沒亮點、無特色，照葫蘆畫瓢，不敢創新、不會創新，沒有在創新載體、搭建平臺上採取有效措施。馬嶺鎮
堅持黨建領航 傳承綠色發展
馬嶺鎮黨委書記 吳 勇
履行職責情況
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會和市第四次黨代會、市委四屆三次全會、區委二屆六次全會決策部署，紮實履行黨建第一責任，以黨建為龍頭，脫貧攻堅、綠色發展雙核驅動，社會治理持續給力，形成“黨建領航·鄉愁馬嶺”工作實踐和“紅色傳承·綠色發展”黨建品牌。
一是當好指南針，凝心聚力。 樹立“四個意識”，加強領導班子、幹部隊伍政治建設、思想建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開黨委會32次，簽訂黨建目標責任書13份，常態堅持“黨員活動日”，帶頭講黨課36次、調研9次、專題討論52場次，2016年黨建述職的9個問題和三項整改“回頭看”全部整改到位。
二是做好“發動機”，強心健體。成立馬嶺鎮黨校，辦好黨建之聲《在路上》、紀檢走廊《泉水叮咚》，統籌開展馬鬃嶺講堂12期、馬嶺新課堂5場、百姓上講臺120期，康樂村農民夜校創建為省級100所示範校。規範提升4個村黨群服務中心，保證各支部5萬元的黨建經費。實施“薪火培育”計劃，儲備後備幹部26人，發展黨員11人、轉正9人。評選表彰共產黨員示範崗27個，示範團隊3個。
三是用好“助推器”，民心向黨。實施“黨建扶貧·雙百示範”項目，建立合作社5個、示範基地2個，種植脆紅李1800餘畝、富硒茶1200餘畝。推進“一線工作法”，實行“錯時值班制”，規範村幹部“5+2”輪流坐班和週二集中服務日製度，開展一站式便民服務代辦185件。探索“三建三隊一常態”社會治理新機制，建設“平安馬嶺”。注重嚴管厚愛和源頭治理，開展鎮村幹部集體談話6次，查處違紀違規案件5人，社會評價滿意度實現質的飛躍。
存在的主要問題
學習不深，創新不夠。學習教育不夠深入，工作被動應付多，主動創新少。教育不夠，能力不足。帶頭創業致富，帶領群眾致富不到位，黨員隊伍“三化”問題依然是發展“瓶頸”。管理不嚴，落實不力。“兩學一做”、“三會一課”、“五個一”幫扶痕跡管理意識不強，過程記錄不足。壓力不夠，責任不實。村幹部坐班和集中服務日製度執行不到位，個別村幹部存在提前離崗現象，記錄不規範。動力不夠，保障不足。山嬌、鄧坪、新橋村級活動室簡陋，功能不健全，部分村級活動室設施設備不完善。
解放鄉
守責抓黨建 聚心促發展
解放鄉黨委書記 劉 翔
履行職責情況
堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是履職盡責抓主業。定期主持研究黨建工作，召開黨委會、中心組學習、專題會研究黨建工作18次。參與機關支部組織生活15次，帶頭到村講黨課6次。研究制定整改方案，落實整改措施7條，確保了2016年存在問題整改到位。
二是夯實教育聚民心。立足於增強黨員“四個意識”，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。立足於提升群眾思想素質，依託“農民夜校”開展黨的十九大精神和省、市、區黨代會精神的傳達學習，常態化開展政策宣講、感恩教育。推送正能量信息70次；依託微信群，發佈宣傳黨的惠民政策、名山發展成果等500餘次，受理黨員群眾意見建議100餘個，營造了全鄉廣大幹部群眾擁黨護黨愛黨的良好氛圍。
三是抓實錘鍊帶隊伍。選派26名黨員幹部參與到成雅快速通道、生態茶產業文化旅遊經濟走廊、蒲名路黑化、供水管網建設等項目的徵地搬遷和建設工作中，錘鍊黨員幹部本領。開展集體廉政談話4次，單獨談話50人次；懲處懲治侵害群眾利益的違法違紀行為，全年立案處理黨員4人。開展業務能力培訓6次。有效促進新任幹部熟悉工作，續任幹部提高效率。注重從源頭上保證黨員隊伍的質量，全年新發展黨員5人，轉正8人。
四是建好陣地促發展。投入90萬餘元提升6個黨群活動中心，吳崗村、文昌村爭創省級“四好村”成功，“省級文化扶貧示範村”及文化院落在瓦子村順利創建。推進“兩新”黨總支同村支部聯建，設立“兩新”黨總支聯絡點1個，向村支兩委輸送幹部4人。提升環境治理“高崗模式”，引導全鄉群眾籌資30餘萬元參與環境治理，參與率達到95%以上。
存在的主要問題
黨建主責有缺位。精力側重於脫貧攻堅、項目建設、徵地拆遷等具體事務上，造成黨建工作短時弱化。管隊伍問責不嚴，批評的多，問責的少。
意識形態待加強。制度執行力度不夠，運用落實情況不到位；班子成員分管領域抓得不嚴；部分黨員幹部對意識形態工作重視不夠。後備隊伍建設有差距。年輕且有帶頭性的黨員偏少，先鋒示範作用發揮不夠明顯。對村支部督促指導力度不夠。有些工作佈置快響應慢，要求快見效慢。幹部隊伍主動學習、思考需提升。在推動產業發展方面思路不新、措施不多、辦法不活、成效不佳。雙河鄉
打牢黨建基礎 推動雙河發展
雙河鄉黨委書記 郭林虎
履行職責情況
2017年，雙河鄉黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省第十一次黨代會、十一屆二次全會、市第四次黨代會、四屆三次全會、區委二屆六次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是抓責任落實。認真履行黨建工作第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，簽訂24份黨建工作責任書。堅持“三會一課”制度，每月開展主題黨日活動。認真整改全區基層黨建重點工作督查通報的問題12個。
二是抓思想教育。加強幹部隊伍政治、思想建設，召開黨委中心組學習30次，支部大會108次，組織黨員集中學習。開展“農民夜校”理論、政策知識培訓等共計130餘期，培訓黨員群眾3210人次。
三是抓幹部管理。嚴格執行考勤、AB崗、三務公開、村幹部坐班+週二集中服務日等制度。加強後備幹部儲備。培養正科級後備幹部2名，副科級後備幹部1名，認真開展“薪火培育”計劃，配備村級後備幹部16名，發展黨員7名，按期轉正9名。
四是抓黨建基礎。籌資300餘萬元，新建3個貧困村活動陣地，出資4.6萬元維護全鄉遠程教育設備。大力推進“黨建扶貧·雙百示範”項目，打造六合村果蔬基地 200畝，村集體經濟增收6.8萬元。紮實開展“五個一”幫扶活動，共計走訪貧困戶4188人次，發放幫扶物資35萬元，幫助貧困戶解決生活困難625個，投入32.4萬元，幫助發展產業108戶。
五是抓廉政建設。簽訂《黨風廉政責任書》共56份，開展黨員幹部廉政談話120人次、開展警示教育30次。紮實開展群眾身邊不正之風和腐敗問題整治及“三項”整改回頭看活動，整頓後進村黨支部1個，嚴肅處理長沙村、騎龍村黨員大會違規發放經補貼現象，立案處理違紀違規黨員幹部5名。
存在的主要問題
抓黨建責任制落實不夠。抓黨建工作的時間較少，黨建工作思考層次較淺，也未能要求各班子成員按“一崗雙責”要求將抓黨建作為第一要務，黨建工作思路不寬，舉措不力。抓幹部隊伍管理不夠。對鄉幹部的管理存有老好人的思想，批評的少、教育的少、處罰的少，不願意得罪人，導致個別鄉幹部工作不務實，不願幹事、怕擔責任。對村幹部管理礙於情面，導致個別村工作推動難，後備幹部缺乏。抓集體經濟發展不夠。村級集體經濟收入來源單一，主要依靠土地資源發包，路子窄、收入少，基層黨組織在為民辦事上捉襟見肘。
車嶺鎮
履行職責 抓實工作
車嶺鎮黨委書記 馮濟剛
履行職責情況
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真履行第一責任人職責。
一是聚焦主責主業，抓黨建促引領，提升工作責任感。主動履責，多次召開黨委會、黨建工作會研究部署黨建工作，制定《車嶺鎮2017年黨建工作要點》，認真貫徹執行《鎮黨委工作運行規則》，明確黨建工作責任，督促執行《村黨組織工作運行規則》，壓緊壓實工作責任，提升工作責任感和使命感。
二是加強教育管理，抓隊伍轉作風，提振幹部精氣神。帶好班子隊伍，抓好村組務公開、黨風廉政建設社會評價，嚴肅工作紀律，全年對6名黨員幹部給予警告處分。強化作風建設，改造升級鎮便民服務中心，全年辦理服務3000餘次。深入開展村幹部坐班整治，落實週二集中服務，累計開展坐班服務5000餘次。
三是夯實黨建基礎，抓陣地強堡壘，提升隊伍戰鬥力。建設悔溝村黨群服務中心黨建示範點，探索“334”模式助推脫貧攻堅，重建金剛、岱宗、石堰、姜山4個村級活動室。深入開展“兩學一做”學習教育，認真學習黨的十九大、省十一次黨代會、省委十一屆二次全會和市第四次黨代會、市委四屆三次全會、區委二屆六次全會精神。強化黨內製度執行、黨員幹部教育培訓、黨員發展、後備幹部培育等黨建基礎工作。
四是強化黨建扶貧，抓幫扶助脫貧，提高工作認可度。強化“五個一”駐村幫扶工作協調，強化工作督促和駐村幹部管理，順利完成脫貧攻堅省級考核交叉檢查任務。切實抓好“黨建扶貧·雙百示範”項目實施，目前已發展金銀花300畝、核桃150畝、雷竹220餘畝、油茶200畝、脆紅李500餘畝、蔬菜500畝。
存在的主要問題
黨建意識有偏差。將更多精力用於謀劃發展、解決具體問題，對黨建工作整體謀劃少、細緻安排少，監督指導少。幹部儲備待加強。通過村“兩委”換屆，調整10名村黨支部書記、8名村主任和12名村文書，幹部年齡結構、知識結構得到優化。但後備幹部未經長期系統培養鍛鍊，導致個別幹部進入角色慢，工作推進成效不佳。工作結合有差距。黨建工作與全鎮日常工作、重點工作統籌協調推進不到位，沒有形成一盤棋的工作思路，習慣於按要求完成規定動作，自選動作較少，缺少有效的工作支撐，基層黨建工作統攬全局的作用發揮不充分。
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