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红星镇
夯实基层党建 助推乡村振兴
红星镇党委书记 牟建伟
履行职责情况
一是强化政治引领。党委中心组带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把好意识形态总开关，组建宣讲团分村开展宣讲20余次，开展党的十九大知识竞赛10余场，带领6个党委委员深入联系村讲党课19次。
二是抓好主责主业。认真贯彻落实省第十一次党代会、省委十一届二次全会、市第四次党代会、市委四届三次全会、区委二届六次全会精神，提出了“四为红星”工作思路。全年主持召开党建工作会16次。对各村党建工作明查暗访20余次，对履行党建责任失职、失责、失管的及时约谈、提醒。
三是提升骨干队伍。用好党员积分量化管理考核制度，评选2个先进基层党支部，21名优秀党员。建立村社干部人才库，探索村社干部调训机制，提升骨干队伍工作能力。开展“四为红星”行动，协调解决困难问题30余个，开展社会活动45次，促进红星和谐发展。
四是夯实基层基础。投入资金15万元完善天王村、龚店村活动室及8村1社区远程教育设备，优化活动室功能布局。坚持“三单制”规范“三会一课”。努力构建“一核三治一监督”农村治理体系，全面落实“四议两公开一监督”，与信用社、工商所等建立共治机制。
五是从严作风建设。 探索干部考核分值化、差异化办法。严格落实“村干部轮流坐班+周二集中服务日”制度。严肃执纪问责，全年查处案件5件，开除党籍3人，党内警告2人，通报批评2人，诫勉谈话4人。在龚店村试点派驻纪检监察室，处理群众反映违规违纪问题。
存在的主要问题
党建责任落实有差距。“大党建”工作协同推进合力不够。部分村党组织书记党建工作抓手不多，习惯于抓常规性的日常事务。部分班子成员落实“一岗双责”不到位。基层组织建设有差距。阵地建设不平衡，除示范点和贫困村外的村级活动阵地还有待规范。村级“三会一课”质量不高，个别党小组未切实承担起应有的作用。干部队伍建设有差距。后备干部储备不足，培养方式滞后，缺少有意识的传帮带和专门的培训。与党员干部面对面交心谈心少，对一些苗头性的问题掌握不够。意识形态工作有差距。对意识形态工作面临的严峻性认识还不足；部分干部以工作繁忙为借口忽略理论学习；对村级微信群等网络舆情的监管不到位。
联江乡
聚焦主责主业 主动担当作为
联江乡党委书记 程 晖
履行职责情况
一是强化政治担当，压实工作责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终牢记并履行“党建第一责任人”职责，坚持把党建抓在手上，落实在行动上。形成党建工作党委书记总体抓、副书记亲自抓、组织委员专职抓、支部书记直接抓的工作体系。定期主持召开党委会，专题研究党建工作6次，带头讲党课4次。
二是强化思想教育，提升工作能力。每季召开一次党建工作例会，听取党建专题汇报，研究解决具体问题。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习宣传贯彻省第十一次党代会、省委十一届二次全会和市第四次党代会、市委四届三次全会、区委二届六次全会精神。发放学习资料1300余册、集中学习或专题讨论2000余人次。利用党员远程教育、农民夜校开展各类教育培训5000余人次。
三是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。全面落实村干部坐班+周二集中服务日制度，实现服务群众“一站式、零距离”。突出示范带动，亲力亲为打造了九龙村党建示范点。做实脱贫攻坚“五个一”“三个一”帮扶工作，全面实现贫困户脱贫目标。转化提升了软弱涣散的万安村党支部。修订完善《机关干部考核管理办法》、《村组干部考核办法》、《村（社区）办公经费管理使用办法》等制度，坚持用制度管权、管人，按制度办事。持之以恒正风肃纪，纠正“四风”永不止步。坚持并规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党委班子民主生活会、党支部组织生活会等党内组织生活制度。
存在的主要问题
思想认识有差距。对新形势下的基层党建工作分析研判不深不透，对基层党组织特别是村级党组织面临的新情况新问题研究重视不够，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。督查指导不到位。对村（社区）党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、“四议两公开一监督”等工作监督检查指导少，跟踪落实不够，少数党支部在开展活动上打了折扣。
工作创新不多。对新形势下的基层党建工作思路不宽措施不新，很多时候上面怎么说、下面怎么做，党建工作习惯于按部就班没亮点、无特色，照葫芦画瓢，不敢创新、不会创新，没有在创新载体、搭建平台上采取有效措施。马岭镇
坚持党建领航 传承绿色发展
马岭镇党委书记 吴 勇
履行职责情况
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省第十一次党代会、省委十一届二次全会和市第四次党代会、市委四届三次全会、区委二届六次全会决策部署，扎实履行党建第一责任，以党建为龙头，脱贫攻坚、绿色发展双核驱动，社会治理持续给力，形成“党建领航·乡愁马岭”工作实践和“红色传承·绿色发展”党建品牌。
一是当好指南针，凝心聚力。 树立“四个意识”，加强领导班子、干部队伍政治建设、思想建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，召开党委会32次，签订党建目标责任书13份，常态坚持“党员活动日”，带头讲党课36次、调研9次、专题讨论52场次，2016年党建述职的9个问题和三项整改“回头看”全部整改到位。
二是做好“发动机”，强心健体。成立马岭镇党校，办好党建之声《在路上》、纪检走廊《泉水叮咚》，统筹开展马鬃岭讲堂12期、马岭新课堂5场、百姓上讲台120期，康乐村农民夜校创建为省级100所示范校。规范提升4个村党群服务中心，保证各支部5万元的党建经费。实施“薪火培育”计划，储备后备干部26人，发展党员11人、转正9人。评选表彰共产党员示范岗27个，示范团队3个。
三是用好“助推器”，民心向党。实施“党建扶贫·双百示范”项目，建立合作社5个、示范基地2个，种植脆红李1800余亩、富硒茶1200余亩。推进“一线工作法”，实行“错时值班制”，规范村干部“5+2”轮流坐班和周二集中服务日制度，开展一站式便民服务代办185件。探索“三建三队一常态”社会治理新机制，建设“平安马岭”。注重严管厚爱和源头治理，开展镇村干部集体谈话6次，查处违纪违规案件5人，社会评价满意度实现质的飞跃。
存在的主要问题
学习不深，创新不够。学习教育不够深入，工作被动应付多，主动创新少。教育不够，能力不足。带头创业致富，带领群众致富不到位，党员队伍“三化”问题依然是发展“瓶颈”。管理不严，落实不力。“两学一做”、“三会一课”、“五个一”帮扶痕迹管理意识不强，过程记录不足。压力不够，责任不实。村干部坐班和集中服务日制度执行不到位，个别村干部存在提前离岗现象，记录不规范。动力不够，保障不足。山娇、邓坪、新桥村级活动室简陋，功能不健全，部分村级活动室设施设备不完善。
解放乡
守责抓党建 聚心促发展
解放乡党委书记 刘 翔
履行职责情况
坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是履职尽责抓主业。定期主持研究党建工作，召开党委会、中心组学习、专题会研究党建工作18次。参与机关支部组织生活15次，带头到村讲党课6次。研究制定整改方案，落实整改措施7条，确保了2016年存在问题整改到位。
二是夯实教育聚民心。立足于增强党员“四个意识”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。立足于提升群众思想素质，依托“农民夜校”开展党的十九大精神和省、市、区党代会精神的传达学习，常态化开展政策宣讲、感恩教育。推送正能量信息70次；依托微信群，发布宣传党的惠民政策、名山发展成果等500余次，受理党员群众意见建议100余个，营造了全乡广大干部群众拥党护党爱党的良好氛围。
三是抓实锤炼带队伍。选派26名党员干部参与到成雅快速通道、生态茶产业文化旅游经济走廊、蒲名路黑化、供水管网建设等项目的征地搬迁和建设工作中，锤炼党员干部本领。开展集体廉政谈话4次，单独谈话50人次；惩处惩治侵害群众利益的违法违纪行为，全年立案处理党员4人。开展业务能力培训6次。有效促进新任干部熟悉工作，续任干部提高效率。注重从源头上保证党员队伍的质量，全年新发展党员5人，转正8人。
四是建好阵地促发展。投入90万余元提升6个党群活动中心，吴岗村、文昌村争创省级“四好村”成功，“省级文化扶贫示范村”及文化院落在瓦子村顺利创建。推进“两新”党总支同村支部联建，设立“两新”党总支联络点1个，向村支两委输送干部4人。提升环境治理“高岗模式”，引导全乡群众筹资30余万元参与环境治理，参与率达到95%以上。
存在的主要问题
党建主责有缺位。精力侧重于脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁等具体事务上，造成党建工作短时弱化。管队伍问责不严，批评的多，问责的少。
意识形态待加强。制度执行力度不够，运用落实情况不到位；班子成员分管领域抓得不严；部分党员干部对意识形态工作重视不够。后备队伍建设有差距。年轻且有带头性的党员偏少，先锋示范作用发挥不够明显。对村支部督促指导力度不够。有些工作布置快响应慢，要求快见效慢。干部队伍主动学习、思考需提升。在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳。双河乡
打牢党建基础 推动双河发展
双河乡党委书记 郭林虎
履行职责情况
2017年，双河乡党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省第十一次党代会、十一届二次全会、市第四次党代会、四届三次全会、区委二届六次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是抓责任落实。认真履行党建工作第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，签订24份党建工作责任书。坚持“三会一课”制度，每月开展主题党日活动。认真整改全区基层党建重点工作督查通报的问题12个。
二是抓思想教育。加强干部队伍政治、思想建设，召开党委中心组学习30次，支部大会108次，组织党员集中学习。开展“农民夜校”理论、政策知识培训等共计130余期，培训党员群众3210人次。
三是抓干部管理。严格执行考勤、AB岗、三务公开、村干部坐班+周二集中服务日等制度。加强后备干部储备。培养正科级后备干部2名，副科级后备干部1名，认真开展“薪火培育”计划，配备村级后备干部16名，发展党员7名，按期转正9名。
四是抓党建基础。筹资300余万元，新建3个贫困村活动阵地，出资4.6万元维护全乡远程教育设备。大力推进“党建扶贫·双百示范”项目，打造六合村果蔬基地 200亩，村集体经济增收6.8万元。扎实开展“五个一”帮扶活动，共计走访贫困户4188人次，发放帮扶物资35万元，帮助贫困户解决生活困难625个，投入32.4万元，帮助发展产业108户。
五是抓廉政建设。签订《党风廉政责任书》共56份，开展党员干部廉政谈话120人次、开展警示教育30次。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题整治及“三项”整改回头看活动，整顿后进村党支部1个，严肃处理长沙村、骑龙村党员大会违规发放经补贴现象，立案处理违纪违规党员干部5名。
存在的主要问题
抓党建责任制落实不够。抓党建工作的时间较少，党建工作思考层次较浅，也未能要求各班子成员按“一岗双责”要求将抓党建作为第一要务，党建工作思路不宽，举措不力。抓干部队伍管理不够。对乡干部的管理存有老好人的思想，批评的少、教育的少、处罚的少，不愿意得罪人，导致个别乡干部工作不务实，不愿干事、怕担责任。对村干部管理碍于情面，导致个别村工作推动难，后备干部缺乏。抓集体经济发展不够。村级集体经济收入来源单一，主要依靠土地资源发包，路子窄、收入少，基层党组织在为民办事上捉襟见肘。
车岭镇
履行职责 抓实工作
车岭镇党委书记 冯济刚
履行职责情况
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真履行第一责任人职责。
一是聚焦主责主业，抓党建促引领，提升工作责任感。主动履责，多次召开党委会、党建工作会研究部署党建工作，制定《车岭镇2017年党建工作要点》，认真贯彻执行《镇党委工作运行规则》，明确党建工作责任，督促执行《村党组织工作运行规则》，压紧压实工作责任，提升工作责任感和使命感。
二是加强教育管理，抓队伍转作风，提振干部精气神。带好班子队伍，抓好村组务公开、党风廉政建设社会评价，严肃工作纪律，全年对6名党员干部给予警告处分。强化作风建设，改造升级镇便民服务中心，全年办理服务3000余次。深入开展村干部坐班整治，落实周二集中服务，累计开展坐班服务5000余次。
三是夯实党建基础，抓阵地强堡垒，提升队伍战斗力。建设悔沟村党群服务中心党建示范点，探索“334”模式助推脱贫攻坚，重建金刚、岱宗、石堰、姜山4个村级活动室。深入开展“两学一做”学习教育，认真学习党的十九大、省十一次党代会、省委十一届二次全会和市第四次党代会、市委四届三次全会、区委二届六次全会精神。强化党内制度执行、党员干部教育培训、党员发展、后备干部培育等党建基础工作。
四是强化党建扶贫，抓帮扶助脱贫，提高工作认可度。强化“五个一”驻村帮扶工作协调，强化工作督促和驻村干部管理，顺利完成脱贫攻坚省级考核交叉检查任务。切实抓好“党建扶贫·双百示范”项目实施，目前已发展金银花300亩、核桃150亩、雷竹220余亩、油茶200亩、脆红李500余亩、蔬菜500亩。
存在的主要问题
党建意识有偏差。将更多精力用于谋划发展、解决具体问题，对党建工作整体谋划少、细致安排少，监督指导少。干部储备待加强。通过村“两委”换届，调整10名村党支部书记、8名村主任和12名村文书，干部年龄结构、知识结构得到优化。但后备干部未经长期系统培养锻炼，导致个别干部进入角色慢，工作推进成效不佳。工作结合有差距。党建工作与全镇日常工作、重点工作统筹协调推进不到位，没有形成一盘棋的工作思路，习惯于按要求完成规定动作，自选动作较少，缺少有效的工作支撑，基层党建工作统揽全局的作用发挥不充分。
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