沧海一粟150768376
这不是什么政策，是现实情况所造成的。
题主这个问题可以从两个方面进行回答:
第一、影响养老金高低的因素有好几个，包括参保人退休时所在地的社平工资、缴费年限、缴费工资、缴费基数等。由于技术职称、行政级别、岗位职级等的不相同，所拿的职务(岗位)工资、薪级工资就不相同。而养老保险的缴费工资就是本人的综合工资总额。由于缴费工资的不同，自然会带来养老金的不同。在这种情况下，缴费工资更低的人尽管在2015年退休，也会比缴费工资更高但早一两年退休的人养老金更少。
第二、2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度实行并轨。以改革之日为节点，之前巳经参加工作，却要以后才陆续退休的人员称为“中人"。由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、数据釆集、计算方法等诸多方面的复杂性，致使各地历经几年中人的正式养老金方案却迟迟难以出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直统一按照2014年9月份以前的工资标准计算临时生活费。
大家可以试想一下，一个2014年9月份以前退休的“老人”，不但领取的退休待遇是全额的，还参加了2015年退休人员10％基本养老金的上调。而一个2015年退休的中人，不但退休时领取的是临时生活费，也无权享受退休当年基本养老金的上调，仅管后者比前者多了一年的缴费年限，社平工资也有了增长，其退休待遇比前者暂时也会存在几百元甚至上千元的差距。当然，这只不过是暂时的，当中人正式养老金方案出台后，通过理顺和重新核算，在同等条件下，2015年退休的中人其养老金待遇应该会比2014年退休的老人更高，因为后者不但多了一年缴费年限，社平工资也有了8％以上的增长。
叶公来帮忙
造成这种现象的原因可能是:2014年1O月1日以前退休的人，养老金计箅时把个人账户养老金纳入养老金内核算，中人养老金核算时把2014年10月1日以前个人账戶养老金不再计入养老金内核算，而是返还给个人(减去退休后至核算时你逐月己领的该部分)造成的。现在给中人核算退休金已开始(西安)了，核算后的退休金普遍比现拿的预发退休金少，少则几十元，多則三四百元，当然也有部分人是增加了，并不是原来说的核算后的和预发的那个高拿那个，而是以核算后为准，对用老办法计算养老金的方法也有改变，一是原来个人账户养老金总数(2014年1O月以前)除以130(60岁退休)后计入退休金，现在这部分钱不算退休金内容，将14年1O月以前个人账户养老金总额减去从你退休到现在所领的个人账户养老金月计算部分之合，剩余部分待后全部返还个人。二是工令计算足年计算，不足一年不算工令，我的工令为4O9个月，折合工令原来按35年算，养老金按基本工资90%计算，现在按34年算，养老金按基本工资的85%计算。三是把获得国家级省级劳模(或先进)奘励养老金去掉了。经核算后的养老金比我8月份拿的预发养老金少了4O6元。计算办法是:核算后养老金=按老办法核算的养老金一2O14年1O月以前个人账户养老金月平均数(个人账户养老金总数60岁退休除以130)十(新办法计算数一老办法计算数(新的老办法计算法))X每年递增10%十职业年金核发数十2014年10月至你退休个人账戶养老金核发数十退休至今每年养老金调整增加数。具体办法是把个人基本信息(参加工作时间，退休时间，身份证号，2O14年9月本人薪级工资，岗位工资，技术等级)输入专用软件糸统自动生成。
用户4420290384842
这是很正常的现象。晚一年退休的比早一年退休的退休工资少，在企业职工退休人员中比比皆是，在机关事业单位退休人员中也是大有人在，如题主。
谢谢《头条问答》老师邀请。
这是因为，确定退休人员养老保险金多寡的依据不是退休时间前后和年龄大小，而是退休人员在职时缴纳养老保险费时间的长短和缴纳养老保险费基数的高低。
题主是2015年退休，养老保险金比同事2014年退休的还低，且两人情况基本一样。
问题就在"基本"二字上。所谓"基本"，就是大致一样，如同性别，同职称而已。但具体到职称上，就有评定职称的先后和领取职称工资的级别。如同为副高职称，副高八级是中级职称的最高级别，而最高最老的中级职称工资肯定高于新副高人员。即使同为副高，老副高的工资级别可能是6级或7级，而新副高只有8级或7级，这在工资档次上的差别就较大了。企业员工的退休工资也是如此。
恰恰领取养老保险金的法定条件是缴纳养老保险费时间的长短及缴费额度的高低。当前一年退休的人员在职时缴纳的养老保险费比后一年退休的人员在职时缴纳的养老保险费高时，前一年的退休人员养老保险金就肯定高于后一年退休的。并不会因为晚退一年养老保险金就要高于前一年退休的，这是错误的，没有道理更没有法律依据的。
管见了。
商世好
多数省份系统自动计算还没完善，现在可能只有山东能在系统中自动计算中人待遇，我们江苏暂时也没完善系统计算呢，快了！
江苏淮安ZHB
你说的没错，有的十年工龄就退休了，有的是十五年工龄才退休，十年工龄退休的比后来十五年多加了五年退休工资，其他条件都一样，不一样的就是十五年工龄退休的比十年就退休的多交了五年社保而退休工资还没十年工龄就退休的退休工资高。
陽羡泉
没有哪条政策规定晚一年退休养老金就必须比上年退休者多。影响养老金高低的条件那么多，晚退一年除了计算养老金时退休上一年社会平均工资一项占优势外，不容忽视的其它有关重要条件岂能避而不谈?如缴费年限长短，缴费平均指数高低，账户储存额的多少，退休时年龄，还有职务职称等等。因此，客观地讲养老金高低只能相对条件而言。若为企退职工却要与特殊群体去比，至少暂时不太现实，因为从现行政策上讲你毫无优势可言。
老兵150709806
我也有同感！不过制定政策的公务员们都在五十岁左右吧！在这十年里大部分也是要退休了，并轨后一路走；让他们体会中人的苦衷！（不过那时候他们可拿多余部分的100%）
诚信倾诉
太正常不过了，人家工作的时候就
比你工资高，职称也比你高，参加工作比你时间早，那么跟你比只晚一年退休，工资退休金比你高不是很正常么？什么叫情况基本一样？最反感不管什么事，不管什么条件都跟别人攀比的那种人。还有就是有些政策就是那么寸劲我们单位07年之前，凡是工龄达到三十年的，男五十，女四十五便可以退休并且100%开资（干部照此加五年），然而08年开始就给改了，年龄同比增加五岁不说，必须达到三十五年工龄才可以90%开资了，并且这个是封顶了，没有超过这个比例的了（离休除外）。我们单位可是中央直属事业单位，说改就改怎么了？
牛佬爷
你这个问题很好笑的。十四年能退休吗？最少十五年才能退休的。，你问的是没有用的问题，交百分之百的，和交百分之六十的能一样吗？
