美食家的美食

由於30年左右的工齡，養老保險金的繳費也不是很高，繳費基數也很低，退休後的工資也不會高。因為很多人會懷疑，30年左右的工齡，退休後工資為什麼這麼低？由於在這30年的養老金繳費期中，每年的繳費是不同的，也許剛開始繳費的時候，一年幾百塊錢，到現在馬上退休一年自己也就繳納幾千塊錢，所以工資不高。

還有一個原因，由於區域不同，繳費基數不同，退休工資也不一樣。我們就是在一個城市工作，工資高低也是不同的，繳費基數也是不同的，退休工資也就不一樣。就像在我們單位一樣，有的人工資一個月4000多，有的工資才一千多，按照工資的基數繳納養老保險，退休後的工資當然是不同的。

看很多人給你回答的退休後工資一個月幾千塊，這樣的回答是沒有依據的，也是不負責的。因為任何人不知道你的工資是多少？也不知道你的繳費基數是多少，根本無法計算出你30年工齡退休工資是多少，還是要根據你們當地勞動保障部門的退休工資計算為準。

再一個說你雖然有30年的工齡，也許是還沒有20年工齡的退休工資高，為什麼這樣說？因為如果兩個人的繳費基數不同，20年工齡的繳費基數比你的高，退休後工資就比你的高。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。

踏雪尋梅jia

30年左右的工齡，退休了能拿多少退休金？

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社保分析師

從情況介紹得知，題主有30年左右的工齡，問退休了能拿多少退休金？

其實計算養老金既複雜又簡單。說複雜是因為涉及到許多數據;說簡單是隻要知道了計算養老金的公式，又瞭解了所有數據，只要套進公式裡去一計算就行了。

從題主有30年工齡來推算，應該是1988年參加工作的女職工，今年正好50歲。因為只有50歲的女職工才符合50歲退休的法定年齡。如果你是企業人員的話，1988年到1996年這8年是視同繳費年限;如果你是事業單位人員的話，1988年到2014年這26年是視同繳費年限。

但無論是什麼類型的人員，作為中人，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，

其中:基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3％或者是1.4％。

從計算公式可以發現，你退休時養老金的高低，涉及到退休時上年度所在地社平工資、繳費年限、繳費工資、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等數據。在這些數據中，題主除了交代30年左右的工齡外，其他一片空白。如果要幫你計算大的養老金，也必須先把所有數據估算齊。

假設，你是某事業單位女職工，2018年退休時所在地社平工資為5800元、你的繳費工資為5000元、繳費年限30年(其中視同繳費年限26年、繳費基數100％、個人賬戶儲存額70000元、退休年齡50歲。

這樣，你的基礎養老金=(5800+5000)÷2x30x1％=1620元;

你的個人賬戶養老金=70000÷195=358.97元;

你的過渡性養老金=5800X1x26x1.4％=2111.2元;

你的基本養老金=1620+358.97+2111.2=4090.7元。

作為事業單位中人，你的養老金必須用新、老兩種辦法對比計算。你在職時的工資為5000元，用老辦法計算的退休金為4000元，比新辦法計算的養老金待遇少了90.7元。今年是10年過渡期的第4年，30.7x40％=36.28元。4000+36.28=4036.28元。

通過估算，題主作為一個有著30年左右工齡的事業單位女職工，2018年退休時每個月大約能領取的養老金為4036.28元。

葉公來幫忙

養老金如何計算？

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

1.

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;

2.

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

指數化月平均繳費工資也就是指，你這麼多年來，交社保在社會上是個什麼水平，比如你一直都差不多是社會上游水平，是一般人2倍樣子，那麼你的指數化躍平津繳費工資=當年公佈的職工平均工資乘以2。如果你交的水平時高時低，有時候10倍，有時候2倍，有時候0.5倍，那麼就取一個平均數。

3.

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

計發月數的標準是由國務院統一確定的，不同年齡退休的，計發月數不同。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素確定。一個說法是： 50歲為195、55歲為170、60歲為139

4、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

6.帶你來看看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）

舉幾個例子來講： 普通的女性A，交了20年養老保險，每個月交的基數都跟社會平均水平一樣。退休的時候，個人賬戶本息一共10萬元，單位幫你交了25萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。

那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 1）÷2 × 20％=1000元

個人賬戶養老金=10萬÷170=588.20元

A退休金每個月共計1588.20元。

待遇較好的男性B，同樣是交了20年養老保險，每個月交的基數是社會平均的2倍。退休的時候，個人賬戶本息一共20萬元，單位幫你交了50萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。

那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 2）÷2 × 20％=1500元

個人賬戶養老金=20萬÷139=1438.80元

B退休金每個月共計2938.80元。

悲催的男性C，他的公司只為他交了15年養老保險，每個月交的基數都是最低標準，是社會平均水平的0.6倍。假設退休的時候，個人賬戶本息一共4.5萬元，單位幫你交了11.25萬，退休當年的上一年全省職工平均工資是5000元。 那麼基礎養老金部分=（5000+5000 × 0.6）÷2 × 15％=600元 個人賬戶養老金=4.5萬÷139=323.74元 C退休金每個月共計923.74元。

北京市於2016年3月13日曾上調過2015年的養老金標準，彼時調整後，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

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職有你

很多人都很關心自己老了退休以後，可以拿多少退休金？這肯定是我們人生當中相當關心的事情！但是計算起來其實很複雜。下面，我們就簡單的計算一下，看看是否可以拿多少？僅供參考！

根據最新的改革顯示，將中國有關事業單位工作人員養老保險制度改革，將人群劃分為“老人”“中人”“新人“。實施不同的標準。原因是每個階段的要求不一樣，歷史背景原因導致不能一概而論。

所謂“老人”就是說在機關事業單位工作的人員，在養老保險改革實施以前已經退休的人，繼續按照國家原來的標準發放養老金，也就是：

老人養老金=退休前工資*90%

比如王先生今年65歲已經退休，25歲入職某事業單位，工作年限30年以上，退休前工作5000元，那麼每個月可以領到的養老金=5000元*90%=4500元（不得不感嘆，這福利真好！）

所謂“中人”，就是在機關事業單位工作人員，在養老保險辦法實施前參加工作，實施後退休後退休且交費年限已經累計滿15年的人員。其養老保險計算為：

中人養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費4%）

中人逐步過渡：養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）

比如林先生，今年40歲，25歲入職某事業單位，到退休累計繳費年限大於15年，退休前工資5000元，當地職工平均工資4000元。那麼，每個月可以領到的養老金是：

【（5000元+4000元）/2】*35%+（5000元*8%*12*20）/139+【（5000元*8%+5000元*4%）*12*20】/139=3301元

（其中，60歲退休人員，對應計發的月數為139。35為從工作到退休的繳費年限。20為辦法實施後到退休的繳費年限）

所謂“新人”，就是在該措施實施之後，進入機關單位工作的工作人員，那麼其累計繳費滿15年，即可領取養老金：

新人養老金=基本養老金（單位繳費20%+個人繳費8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）

比如，小王25歲，2015年4月入職事業單位，月薪5000元

正常退休之後，每個月可以領到的養老金是：

【（5000元*20%+5000元*8%+5000元*8%+5000元*4%）*12*35】/139=6043元。

最後想說，能拿多少工資，還是由很多原因決定的！比如工作年限，參加社保等等，還有跟原來單位的繳納金額比例由密切的關係。

大家覺得30年左右的工齡拿這點養老金真的合適嗎？

萍行職場

弘遠文博1

關於養老金的領取，計算還是比較複雜的。

退休後的養老金分為三個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中過渡性養老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。

計算公式如下：

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（人平均壽命-退休年齡）*12

過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

平均工資指數是指你的繳費基數與平均工資之比。例你的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則你的平均工資指數為0.5。所以公司現在是否按你的實際工資繳納社保，將會直接影響到你退休後的退休金。

大家可以按這個計算公式，自己測算一下退休後的工資。

HR老槍

30年的左右工齡，我們退休了之後能拿多少錢呢？

其實要想計算我們的養老待遇非常複雜，影響退休待遇的因素也有很多。

養老金計算公式可以包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性的三項。

與養老金高低有關係的，社會平均工資、繳費指數、繳費年限、退休年齡、個人賬戶餘額等等。

不過再怎麼說，我們的退休待遇一般人都是差不太多的。

如果我們繳費年限是30年，繳費指數是，按照百分之百繳費基數交費的，也就是一。

在北京差不多可以領取30%退休上年度社會平均工資的基礎養老金，加上10%社平工資的過渡性養老金。

個人賬戶可能有5到6萬元左右，如果是5萬元的話，50歲退休可以領取250元每月的個人賬戶養老金，60歲是360元。

如果我們當地的社會平均工資是4000元，我們可以領取1850到1960元左右的退休金。

如果我們當地的社平工資是5000元，那麼我們退休待遇就是2250到2360元。

當然，如果是個別繳費基數低，個人賬戶低的人，退休待遇可能更低一些。

不過這僅僅是我們退休時計算的基本養老金的金額，隨著以後社會的發展，我們每年都會調整退休金的，這個退休金也會跟著增長。

如果我們想完全指望退休金養老的話，那麼必須要通過按照較高繳費基數交費或者持續長久交費，才能領取較高的退休金。

各人情況是不同的，根據自己的實際情況和法律規定交納社保費，是最好的。

暖心人社

30年左右的工齡，假設是你在2018年退休，預計可以能拿到2000元左右的退休工資。

假設你在2017年、2016年往前退休就不同了，因為一年一個樣。

全國有統一的計算方式：

養老金高低取決於：

1.地區平均工資。退休時本市上年度在崗職工月平均工資。

2.繳費額度。全部累計繳費基數（包括企業繳費）。

3.繳費年限。（包括視同繳費年限）

4.個人賬戶繳費。個人賬戶繳費基數。

以上是計算養老金四大要件。題主只有30年左右的工齡，其他三項都不清楚，也很難準確計算出退休了能拿多少退休金。

房師宏

其它拿工齡的工資比例：

工齡滿35年的按90%計發

工齡滿30年不滿35年的，按85%計發

工齡滿20年的不滿30年的，按80%計發

養老金是根據在崗職工一生累計繳納養老保險費的年限和每年繳費基數計算。

關鍵字: 職場 社會 養老保險