静宁县坚持以党建引领促发展，不断加强基层组织建设，持续深化全面从严治党，着力提升基层党组织组织力，努力将党建优势转化为扶贫优势，将党建活力转化为脱贫动力，为深入推进脱贫攻坚提供了坚强组织保障。
坚持以增强担当为先导，划定党建工作
责
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筑牢广抓党建的思想根基
采用规定篇目集中学、专家帮助辅导学、交流文章督促学等学习方式，开展“抓党建促脱贫·话改革颂党恩”系列活动30项，领导干部带头讲党课82场（次），创办“新时代农民讲习所”，开展党员党员干部进所讲思想，让广大农民群众习有方向、帮扶干部进所讲政策，让广大农民群众习有思路等为主的“
六进六讲六习”1176期，开办“党建讲堂”34期，开展年初承诺、全年践诺、年末述诺“三诺”电视述政8期47人，教育引导基层党组织和广大党员学懂弄通做实十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。压紧严抓党建的责任体系
定期听取人大、政府、政协党组和县委党建领导小组办公室抓党建工作汇报。建立县级党员领导党建联系点和抓党建“温馨提示”制度，示范引导各级党组织主要负责人以更高的政治站位抓好主责主业，形成齐抓共管的责任体系。
健全实抓党建的考评机制
推行县级领导巡回督查、组工干部全员包抓督导、督查考核部门专项督查等落实机制，每季度开展一次全覆盖督查，整体拉通排名，见人见事通报。全面落实党组织书记抓党建问卷调查测评、群众线上网评、年度述职考评
“三评”模式，充分发挥了督查考评的“风向标”和“指挥棒”作用。
坚持以强基达标为动力，明确组织创先
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抓党建强堡垒
全面推行“
党支部+国有公司+合作社+农户（贫困户）”的产业党建模式，建立产业党组织462个，村党支部领办村社一体农民专业合作社333个，其中党员带头人领办合作社86个。开发上线“成纪先锋”智慧党建平台，对支部落实“三会一课”等党内制度实时管控，为标准化工作落地提供有力技术支撑。持续深化培育“成纪先锋”1+7党建品牌体系，分类开展致富带富岗、和谐共建岗、敬业奉献岗等“五岗同创”活动，引导广大党员在脱贫攻坚一线争先锋、做贡献、树形象。抓“头雁”强引领
加强党组织带头人、党员致富带头人和群众致富带头人队伍建设，分类培育“三个带头人”2978名，采取党员领导联党委帮定思路、城乡支部手牵手帮扶脱贫、技术干部进田园帮建产业等结对带富模式，党组织带头人带领1898户贫困群众就业创业，党员致富带头人联系帮带贫困户3467户，群众致富带头人带领3327户贫困户因地制宜发展“牛、果、劳”和生态旅游等富民产业，年内2040户8500人有望脱贫退列。
抓项目强支撑
衔接争取各类补助资金4125万元，重点用于村级阵地建设、示范社区创建、集体经济发展和智慧党建提升。年内规划完成38个标准化村部和1个示范社区建设，在16个集体经济空壳村开展试点工作，催生集体经济破壳发展，年底有集体经济收入村可望达130个以上。
坚持以破解难题为突破，织密机制创新
保
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线
创新党建工作推进机制
推行定期研究、随机抽查、提示提醒和过程管控机制，实施党组织书记抓党建思路、重点、轨迹、成效
“晒网”行动。采取“一支部一对策”整顿转化软弱涣散党组织50个。从农村、机关、国企分领域选育10个、5个、1个党支部建设标准化特色典型，示范引领、共同提高。创新党建分类指导机制
对333个村班子运行情况逐村排摸，调整撤换8名村党支部书记，对66个年龄偏大、文化程度偏低、能力偏弱的贫困村党支部书记提出调整意见。开展城乡支部结对共建、点灯亮灯等系列活动，下功夫破解机关党建薄弱短板。城市社区探索推进“大工委”制和“大党委”制，推进社区党建、单位党建和行业党建互联互动。学校医院开展“双培双促”和“三好一满意”活动，引导广大教师和医护人员立德育人，改进服务质量。
创新基层民主治理机制
全面推行村级事务民主决策和“村级议事周例会 ”制度，建立村（社区）干部“小微权力清单”，组织开展“好媳妇、好婆婆、好邻居”等评选表彰，引导群众改善人居环境，废除丧葬陋习，抵制封建迷信和整治农村乱修庙宇行为。持续开展“三纠三促”专项行动和“村霸”宗族恶势力专项整治，处理违规违纪村干部65名。
坚持以脱贫攻坚为目标，坚守作风创优
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立足一线选干部
坚持事业为上，突出好干部标准，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，大力发现培养选拔优秀年轻干部，对脱贫攻坚任务较重的乡镇领导班子进行优化调整，提拔交流一线干部132名，选派9名干部到天津武清和县扶贫、信访部门挂职锻炼。
突出实效抓培训
举办党委书记讲坛、第一书记论坛、支部书记学坛“三坛”教育52期，分期分批对“第一书记”、驻村帮扶工作分管领导、驻村帮扶干部和村党支部书记进行培训。先后选派13名干部参加市委党校主体班培训，选派4名县直单位“一把手”参加全省县域经济发展培训班，提高党员领导干部业务素质和履职能力。
严管厚爱激活力
全面落实脱贫攻坚“九大冲刺行动”，择优选派246名党员后备干部到贫困村担任“第一书记”，同时兼任驻村帮扶队长，加强日常教育管理，确保发挥作用。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，对干部管理情况明查暗访，促进各级干部依法依规履职尽责。从严落实组织生活制度，加强和规范新形势下党内政治生活，为净化党内政治生态提供有力保证。
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