事業單位的工作對於很多人來說相當於鐵飯碗，工作穩定，福利優厚，沒有犯下什麼大錯，基本上不會有失業的問題。然而近年來事業單位不斷的改革，讓一些事業單位的職工提心吊膽，不僅要擔心編制問題，還要擔心工資問題。
不過整體上來看事業單位的改革是往好的方向發展的，帶薪離崗、養老金上漲，都是利好。而且去年部分省市啟動績效工資制度後，目前事業單位工資又要漲了，整體可能會上調10%。
那麼事業單位的福利具體有哪些變化呢？來看看：
一、根據工資漲幅按考核結果晉升職級和工資檔次，職工退休金也會提高。
二、 基層員工工資標準提升。
三、編制內中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。
隨著經濟的不斷髮展，事業單位工資上漲成為趨勢，相信往後員工的待遇相比起來也會更好一些。
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