在職場中，退休金是很多職場人關心的一件事。最近有網友問退休金6000以上是什麼水平？很多職場人表示不敢想象。因為在大多數職場人看來，他們的退休金一般在2000到3000左右，根本就不敢想6000以上，很多網友也粉粉提出來自己的想法：
網友1.同一個集團公司，兩男都是去年下半年退休，工齡41年。濟南的退休工資8251元，杭州的6400元。而且杭州的是中層幹部，每月繳納的社保比濟南的多，難道濟南的平均工資比杭州高很多嗎？不比不知道，進一步瞭解濟南的退休工資普遍比杭州同等條件的高1500-2000元。真不知道誰算錯了？
網友2.退休金多少、高低？誰也說不清，退休越早的越倒黴，因為那時沒有實行工資改革，還是沿用工資級別計算退休金。不能比，比比會氣死。退休金高低是一筆糊塗賬。高收入的只能說“運氣好”。
網友3.應該把5000元以上的退休金拿下來，因為全國還有幾億人的月工資達不到5000元，一個不幹活的老人月收入超過了一個主要勞動力的收入，這個現象有點不正常，農村老人只有80元，社會不公平。
網友4.你們是生活在哪個層次的人呀？退休6800在哪兒都是高的啦！即使是事業單位如果不是當官兒的也拿不到這個數兒，處級幹部差不多吧，普通老白姓也許壟斷行業的有可能，其它的絕對沒有！
其實在職場中，還是有一部分職業有6000以上的退休金，比如教師，銀行，醫院的退休人員就可以達到6000以上到8000左右的退休金，那麼職場的你認為6000以上的退休金是什麼水平呢？
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