今天和大家分享的是，延迟退休并非谣言：这类人将延迟退休，赶紧看看，是否有你吧！
昨天有朋友和我说：“养老金支付压力已经得到有效的解决，为什么还要实施延迟退休呢？当初实施延迟退休，不就是为了有效解决养老金的，支付压力吗？”
的确如此，现如今延迟退休闹得沸沸扬扬，到目前为止，关于延迟退休并未，发布具体的实施标准。而在7月份，辽宁省却已经发布了要实施渐进式延迟退休政策。不过并没有具体的实施方案，因为延迟退休涉及的群体特别多。稍有不慎，很有可能会适得其反。
目前我国法定的退休年龄是：女工人50周岁，退休女干部55周岁退休，男性则是60周岁退休。除此之外，特殊工种可以提前五年办理退休，包括因病或者是非因工致残完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。通过退休年龄，我们可以发现，不同群体退休年龄也不一样，而且如果延迟退休，那么对于一线工人，下岗工人来讲，压力还是特别大的。所以说实施延迟退休并没有那么简单。
现如今人口老龄化越来越严重，很多地区出现了养老金支付压力的情况。通过今年7月份各地区调整养老金的标准，我们就可以发现。之前发布的中央调剂制度，已经有效缓解养老金支付压力，那么为什么还要延迟退休呢？
说起延迟退休，有
80%以上的人员都是持反对意见，不过也有个别情况，还是有一部分人，更喜欢延迟退休。如果实施延迟退休，那么，技术领域人才以及从事管理岗位的人员，相对会先延迟退休。因为技术领域人才如果过早退休，那么是属于人才的一种浪费，即便重新培养新人，那么也需要花费时间和精力。而且多年积累的工作经验，不是一时之间能够学会的。
像辽宁省发布的，要实施渐进式延迟退休，如果能够灵活性选择年龄，那么相对会有更多的人会支持。因为不同人群面对的情况也不同，而且，在职工资毕竟会比养老金多一些，因此给每个人选择的机会。
今天就分享到这里，关于延迟退休大家有哪些不同的观点呢？
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