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幾乎所有混職場的人都想升職加薪。
畢竟，做上跟高的位置，拿更多的工資。
沒有人會不想。
但是，想很簡單，真正做到卻很難。
你想要達成升職加薪的願望。
最重要的，就是你要讓領導覺得你很重要，甚至離不開你。
這樣，你不用你自己提升職加薪，領導主動給你提。
那麼如何做才能夠讓領導覺得你很重要，甚至離不開你呢？
做到以下這四件事其中的一兩件就夠了。
1.找到別人不擅長、自己擅長的事把這件事做好
能做到讓領導離不開你。
首先一點，領導對你有所依仗，少了你不行。
以此形成你的個人獨特的價值。
當時我之前的公司，有一個事情，別人都不會做。
我自己主動要求，把這件事情給攬了下來。
一開始的時候這件事情，做得並不是很好。
用了7年時間，在磕磕碰碰中不斷的完善和優化了這件事的
最後，形成了我在公司對這個事的壟斷。
只要需要做這個事，領導第一個想到的就是我。
而我自己也因為在公司對這個事有極高的話語權，獲得了不少利益。
你想讓領導離不開你。
一定要有你個人獨特的價值。
而且這個也只有你能夠做到，換成其他人就不行。
一旦你達到了這個程度。
那麼一旦你辭職，領導首先腦海中也會想到。
萬一你走了，這個事怎麼辦？
那麼他為了挽留你，就算是為了暫時穩住你。
都會給出比你現在更高的價碼。
你想升職加薪，你要捏住領導某個命門才行。
2.適當引導，讓領導不得不用你
趙匡胤陳橋兵變，大家都知道。
但是很少人知道，陳橋兵變之前發生了什麼事。
當時柴榮死後，趙匡胤在後周的軍隊中威望極高。
而在位的確實年幼的小皇帝，因此是個臣強主弱的局面。
歷史上，但凡臣強主弱，必然會生亂。
所以，小皇帝加吧趙匡胤給架空了。
給了很高的名譽，但是兵權全部給剝奪了。
甚至暗中在準備殺趙匡胤都有可能。
不過趙匡胤沒有束手待斃，而是做了一件事。
他命人假傳軍情，說有人敵軍來犯。
小皇帝一聽慌的一批。
不過兵來將擋水來土掩。
問題是，小皇帝手上沒有將軍可用。
於是不得不給趙匡胤兵權，讓他去禦敵。
結果，趙匡胤接著這招騙來兵權。
大軍走到陳橋，然後就是陳橋兵變，黃袍加身。
所以，歷史上，說趙匡胤得過不爭，靠欺負孤兒寡母得來的天下。
在職場中，我們同樣也可以如此。
既然我們擅長某個工作。
那麼我們就可以把工作向著這個方面去引導。
在自己的主場去運作。
讓領導不得不因此而用我們。
用的多了，自然就離不開了。
而作為你，在不斷做事的過程中，
自然就能夠因此而掌握並控制住一些資源和權力。
3.關鍵撂挑子，讓領導找不到可用的人
在慈禧死後，袁世凱每人壓制的住了。
於是面對當時的朝廷已經有尾大不掉的形式了。
後來辛亥革命爆發，朝廷的軍隊，直接被打了潰不成軍。
於是不得不啟用袁世凱。
可是袁世凱接到旨意後，卻以有腳疾為由給拒絕了。
可是又不得不用袁世凱了。
所以，對袁世凱是給中許諾、給好處。
袁世凱，才出山。
所以，職場中也是如此。
一旦你已經形成了某種業務的壟斷。
凡是領導都想到的是你。
那麼這個時候，領導已經養成習慣了。
所以，這個時候，你需要是不是的請假、撂挑子。
讓這事由別人來做。
這個時候，領導才會真正的明白你的重要。
這其實就是主動給領導創造需求。
於是主動的給你提出好處，讓你安心的留下。
4.推事和收拾殘局
其實撂挑子的方法，最常見的莫過於是請假。
關鍵是，職場中，假不是那麼容易請的。
而且，就算你能夠請到假，你又如何確定，能夠體現你價值的事情會爆發？
所以，你要用另外一種方式，那就是推事和收拾殘局。
如果換成別人是袁世凱。
自己被朝廷閒置不用了，一旦或的復起的機會。
大多數都會立即抓住。
但是這個時候，並不能給自己帶來足夠多的利益。
於是袁世凱選擇了推事情，直接用推事的手法。
讓朝廷讓別人去帶兵。
結果，別人去不行，被革命軍打了潰不成軍。
所以，朝廷需要袁世凱出來收拾殘局。
這樣才能體現出袁世凱的價值。
同樣職場中也是如此。
你能把事情每次都做好，領導未必會覺得你有功勞。
更不會覺得你能力強。
所以，這個時候，你要推事情。
把你擅長的事情，讓別人去做。
等別人做出問題，或者做的效果不如你之後。
領導才會發現，你的重要性和不可替代性。
這樣領導需要你來收拾殘局，重振山河。
所以，這個時候，你就有和領導談判的權力和籌碼了。
也有人覺得，要挾領導，不就是得罪領導嗎？
這裡我想說的是。
沒有一分工作能夠幹一輩子。
你在上一份工作中要挾領導，讓自己位置更高、待遇更多。
不是讓自己繼續做下去。
而是為你後面跳槽，增加籌碼和抬高起點。
所以說，職場中你想要混的好，想要升職加薪。
能力強、會幹事，那是必須的。
但也不是埋頭幹事，老老實實做人就行了。
你的能力必須要讓別人知道才行。
甚至來說，你需要，創造一些環境，凸顯你的個人價值。
讓領導知道你的重要性。
覺得，少了你就不行。
這才會覺得給你升職加薪是必須的。
否則你不做到這些，你去跟領導說升職加薪。
那領導會跟你說，你不想幹你就走人。
—— END ——
你覺得，想要升職加薪，是把工作幹好，等領導提拔？還是自己主動爭取？
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