話說職場:職場也要打假治亂,才能淨化發展環境


話說職場:職場也要打假治亂,才能淨化發展環境

每年“3.15”是國際消費者權益日。確定“3.15"是為了通過開展打擊製假販假違法宣傳活動,促進產品質量的提高,維護規範的市場經濟秩序,淨化健康的市場經濟環境。

對於職場來說,說假話、辦假事的情況不同程度地存在,也需要持續地開展打假活動,以淨化職場政治生態環境,改善工作和事業發展的質量。職場政治生態環境關乎著人的道德價值取向和日常工作的質量效果以及集體事業是否能夠健康快速地發展。一個單位發展的好,一定有一個良好政治生態環境。反之,一個單位發展的不好,政治生態環境也不會好。二者相輔相成,相互促進。

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職場中的製假做假有多種病灶表現。比如,欺騙上級。說假話、說空話,報假數據、假情況,干擾上級正確決策;損公利己。違反道德、制度、法律,不按規矩做人,不按程序辦事,編假報表,填假單據,出假證明,籤假合同;好大喜功。假思想,假表現,假作為。談認識,大道理比上級都能講。抓落實,盡擺花架子,盡做表面文章。擺成績,把別人的工作裝在自己的筐裡。等等不誠信不道德的表現,都是為了謀取一己利益。不打假治假,就沒有清明,沒有公平,沒有正義,沒有發展。

加強教育宣傳。對全員的思想政治教育是提升思想覺悟的必要手段。但教育宣傳要有針對性、實效性,要分類施教,分層施教,具有時代特點,因地制宜,因人制宜。避免思想教育的形式化、空洞化、單一化。

加強制度建設。制度是內部的法,建立責權清晰,流程嚴格,監督有效,考核科學,獎罰分明的制度體系,靠制度管人,靠流程管事,有利於最大限度地治理庸懶散亂假虛,提質增效。

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加強監督檢查。制度的建立是基礎,執行落實是關鍵。一方面,靠自覺。另一方面,靠監督。監督是促進自覺的有力手段。監督力度越大,制度的執行的效果越好。內部監督和外部監督結合,由上監督和從下監督結合,才能形成制度的威懾力。

加強個人自律。個人自律一方面來自外部的壓力,另一方面來自個人修養。個人修養是最重要的保證。外因是變化的條件,內因是變化的根據。人的根本變化在於思想的變化。只有自覺的意識,才能有自律的行為。

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加強氛圍營造。良好政治生態的形成取決於許多因素。要形成正氣上揚積極向上的環境,抑制歪風邪氣,使其失去市場。其中,團隊文化建設至關重要。只有文化的塑造和潛移默化,才能產生深刻持久正向的影響。

總之,職場打假治亂是一場革命。只有向庸懶散、寬鬆軟、虛假亂開刀,改變思維,改變作風,營造一個良好的政治生態環境,個人才能健康成長,事業才能順利發展。

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