職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

對於每一個在職場打拼的朋友來說,不遠千里,背井離鄉的流浪在外,無非就是謀個生存,賺錢或尋找發展的機會。俗話說8小時內謀生存,8小時外謀發展,職場很現實,有錢人走路都橫著,所以活下去的第一步就是找個高新的工作,但什麼樣的工作適合自己呢?

職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

職場上的工作無非兩種:固定工作和銷售工作,固定工作大多數是工廠,就是拿死工資,每天按時上下班,每天重複同樣的工作、機械般的做好每一步,每個月的那一天準時拿工資,每個月都一樣,這樣的工作很穩定,同樣工資也很穩定,每個月掙多少錢,又用多少錢,還剩多少錢,都差不多,一年下來能存多少錢,這輩子又能掙多少錢,都能算的出來,沒有風險也沒有未來。

職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

而銷售工作就不一樣了,雖然每個月也有固定的底薪,但銷售公司的底薪一般不會太多,銷售主要靠提成。有能力一個月賺大10萬,沒有能力一個月只能拿個底薪,如果遇到那種沒有業績還罰款的公司,可能還不如去工廠上班。銷售公司業務員壓力很大,一般員工流動率也是最高的,但若要想有所作為,銷售型公司是除自己創業外唯一的出路。

職場工作,究竟是固定工資好?還是銷售工作好?

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轉載請註明《清如水》。作者:策劃師,自營公司,客觀分享現代商業和職場的現象,如您有不同的觀點,歡迎評論探討。


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