「四化」同步夯基礎 強化管理促發展

富縣經濟發展局黨委緊緊圍繞縣委確立的“鄜州黨建”品牌，結合機關和國企領域黨建工作標準，確立了“謀遠趕超，服務發展”為主題的“富鑫黨建”品牌。明確了強班子、優服務、提高基層組織力，強隊伍、優業績、提高群眾滿意度的黨建工作思路，以“組織規範化，管理精細化、教育常態化、服務親情化”為抓手，全面提升黨建工作水平。

一、組織規範化

完善組織設置。通過換屆選舉十四個支部全部實現黨政領導“一肩挑”，採取隨缺隨補的辦法，確保了支部班子健全。恢復了兩個總支，各支部刻制印章、懸掛標識，理順了組織設置，嚴密了組織體系。

落實主體責任。制定年度工作計劃，召開年度工作會議，層層簽訂目標責任書，各委員分工聯繫包抓，夯實責任。建立黨委中心組學習例會制度，加大工作密度，由原來每月一次會議增加為每週一次，形成黨建工作常態化。

規範組織生活。及時印發機關、國企領域黨建工作標準，按季落實“七項重點工作”。開展“評星晉級”活動，組織觀摩評比，相互學習提高，隨時檢查指導，全面消除“二星級支部”，力促提升晉檔。通過多次評比驗收，菸草、糧食、供電三支部被授予“五星級支部”。按期開展“雙述雙評”，每半年組織支部書記對上對下述職，接受監督評議。堅持問題導向，建立問題、任務、責任清單，通過“問題牆、迴音壁”逐一公開整改落實情況。2017年解決問題178項，解決率達93%。

強化示範引領。按照30%的比例，確定黨建示範點。制定創建計劃，完善工作機制，創新活動載體，打造工作亮點。如菸草公司支部開展的“三亮三比三評三爭當”活動，增強了職工幹事創業能力，提高了服務水平。

二、管理精細化

強化過程管理，促進任務落實。推行“三項”機制。印發黨建日常考核辦法，確保工作不推不拖。

一是推行督辦制。對檢查督查中發現的問題和不足，形成督辦函，明確整改時限，督促抓好落實。今年一季度，共開出督辦單12張，提出整改要求78條。二是推行登記制。日常工作完成情況按先後順序實時登記，簽字排名，對工作敷衍應付的要求重新辦理，按整改完成時限登記排名。三是推行通報制。日常工作完成情況，打分排名，一月一通報。對成績突出的予以表揚，作為評優樹模的依據。對工作不力，排名靠後的通報批評，作為“評星晉級”的依據。通過精細化管理，激發了黨員幹部幹事創業的熱情，增強了各支部的組織力、執行力。

優化管理手段，強化政治功能。黨委、支部建立黨建微信群、QQ群，實現黨組織活動和日常工作網絡化。全面運用“黨建雲平臺”開展工作。各支部還發揮各自優勢，加強黨員日常管理教育。如經發支部推行“每月一星”評選，激勵黨員幹事創業；菸草、電力實行績效考核，嚴格內部管理；糧食支部建立黨員微信群，加快了離退休黨員組織生活節奏；改制企業支部通過發放倡議書、電話聯繫、微信聯絡、幫扶關懷，使黨建工作逐步活躍。通過精細化管理，基層組織政治功能不斷強化。

三、教育常態化

繼續深化“兩學一做”學習教育。一是形式多樣引領學。以“三會一課”為基本形式，充分運用“五個載體”，落實“六有”要求，通過學理論、學業務、學法律、學文化，採取集體學、輔導學、自己學、網絡學，形成了“5+2”“白+黑”的學習氛圍。2017年培訓黨務幹部十二場次，支部召開“三會”282次，上黨課46場次，實現了“三會一課”的常態化。二是豐富載體檢驗學。記筆記、寫心得、搞調研、做研討，力求學深悟透。通過參加知識競賽和演講比賽檢驗學習效果。突出理想信念、規矩意識、擔當意識和作用發揮，開展紀律作風整頓，持續解決“四風問題”。結合學有所思，學有所悟，集中開展講黨課活動，使廣大黨員始終“不忘初心，牢記使命”。

四、服務親情化

一是簡化流程、高效服務。各行業簡化辦事程序、公開辦事流程，推行網上審批。實行公開承諾制，限時辦結制，一次性告知制，首問負責制。如經發局機關推行網上審批，打造“陽光經發”。讓信息多跑路，群眾少跑腿。2017年我縣重點項目完成100%；規上工業增加值同比增長9%；服務業增長10%。市對縣考核“月通報季講評”名列前茅。二是一心為民、貼近服務。積極開展“雙聯雙諾雙評”和“在職黨員進社區”活動，企業和服務行業通過窗口服務、在線服務、上門服務、預約服務、貼近了客戶。如供電公司排除故障不隔夜，著力解決用戶煩心事；機關黨員開展社區服務，通過結對幫扶、政策宣傳、環境保潔、助老救孤等志願服務，貼近了群眾。

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