“四化”同步夯基础 强化管理促发展

富县经济发展局党委紧紧围绕县委确立的“鄜州党建”品牌，结合机关和国企领域党建工作标准，确立了“谋远赶超，服务发展”为主题的“富鑫党建”品牌。明确了强班子、优服务、提高基层组织力，强队伍、优业绩、提高群众满意度的党建工作思路，以“组织规范化，管理精细化、教育常态化、服务亲情化”为抓手，全面提升党建工作水平。

一、组织规范化

完善组织设置。通过换届选举十四个支部全部实现党政领导“一肩挑”，采取随缺随补的办法，确保了支部班子健全。恢复了两个总支，各支部刻制印章、悬挂标识，理顺了组织设置，严密了组织体系。

落实主体责任。制定年度工作计划，召开年度工作会议，层层签订目标责任书，各委员分工联系包抓，夯实责任。建立党委中心组学习例会制度，加大工作密度，由原来每月一次会议增加为每周一次，形成党建工作常态化。

规范组织生活。及时印发机关、国企领域党建工作标准，按季落实“七项重点工作”。开展“评星晋级”活动，组织观摩评比，相互学习提高，随时检查指导，全面消除“二星级支部”，力促提升晋档。通过多次评比验收，烟草、粮食、供电三支部被授予“五星级支部”。按期开展“双述双评”，每半年组织支部书记对上对下述职，接受监督评议。坚持问题导向，建立问题、任务、责任清单，通过“问题墙、回音壁”逐一公开整改落实情况。2017年解决问题178项，解决率达93%。

强化示范引领。按照30%的比例，确定党建示范点。制定创建计划，完善工作机制，创新活动载体，打造工作亮点。如烟草公司支部开展的“三亮三比三评三争当”活动，增强了职工干事创业能力，提高了服务水平。

二、管理精细化

强化过程管理，促进任务落实。推行“三项”机制。印发党建日常考核办法，确保工作不推不拖。

一是推行督办制。对检查督查中发现的问题和不足，形成督办函，明确整改时限，督促抓好落实。今年一季度，共开出督办单12张，提出整改要求78条。二是推行登记制。日常工作完成情况按先后顺序实时登记，签字排名，对工作敷衍应付的要求重新办理，按整改完成时限登记排名。三是推行通报制。日常工作完成情况，打分排名，一月一通报。对成绩突出的予以表扬，作为评优树模的依据。对工作不力，排名靠后的通报批评，作为“评星晋级”的依据。通过精细化管理，激发了党员干部干事创业的热情，增强了各支部的组织力、执行力。

优化管理手段，强化政治功能。党委、支部建立党建微信群、QQ群，实现党组织活动和日常工作网络化。全面运用“党建云平台”开展工作。各支部还发挥各自优势，加强党员日常管理教育。如经发支部推行“每月一星”评选，激励党员干事创业；烟草、电力实行绩效考核，严格内部管理；粮食支部建立党员微信群，加快了离退休党员组织生活节奏；改制企业支部通过发放倡议书、电话联系、微信联络、帮扶关怀，使党建工作逐步活跃。通过精细化管理，基层组织政治功能不断强化。

三、教育常态化

继续深化“两学一做”学习教育。一是形式多样引领学。以“三会一课”为基本形式，充分运用“五个载体”，落实“六有”要求，通过学理论、学业务、学法律、学文化，采取集体学、辅导学、自己学、网络学，形成了“5+2”“白+黑”的学习氛围。2017年培训党务干部十二场次，支部召开“三会”282次，上党课46场次，实现了“三会一课”的常态化。二是丰富载体检验学。记笔记、写心得、搞调研、做研讨，力求学深悟透。通过参加知识竞赛和演讲比赛检验学习效果。突出理想信念、规矩意识、担当意识和作用发挥，开展纪律作风整顿，持续解决“四风问题”。结合学有所思，学有所悟，集中开展讲党课活动，使广大党员始终“不忘初心，牢记使命”。

四、服务亲情化

一是简化流程、高效服务。各行业简化办事程序、公开办事流程，推行网上审批。实行公开承诺制，限时办结制，一次性告知制，首问负责制。如经发局机关推行网上审批，打造“阳光经发”。让信息多跑路，群众少跑腿。2017年我县重点项目完成100%；规上工业增加值同比增长9%；服务业增长10%。市对县考核“月通报季讲评”名列前茅。二是一心为民、贴近服务。积极开展“双联双诺双评”和“在职党员进社区”活动，企业和服务行业通过窗口服务、在线服务、上门服务、预约服务、贴近了客户。如供电公司排除故障不隔夜，着力解决用户烦心事；机关党员开展社区服务，通过结对帮扶、政策宣传、环境保洁、助老救孤等志愿服务，贴近了群众。

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