与大多数中国人私下交流时，我觉得他们多多少少都有对黑人的歧视。最近网络上有许多关于黑人在中国各种行为的负面文章。即使对于那些看起来非常理性、平等、有学识、具有普适价值、国际眼光的中国人，如果你问他们：“你愿意让女儿嫁给黑人吗？”我估计80%以上的人还是会在痛苦的犹豫后回答：“不愿意”。
如果从“政治正确”的角度来分析，这样的歧视当然是不对的。但其实每一个人在内心的价值观并不完全与他们对外公开赞同的观点一致。内心的判断只有一个原则，那就是利己。而公开表述的观点可能会是利他、利社会。
我们可以说，对黑人的歧视是典型的种族歧视。如果将这种歧视引申开来，我们也不难发现，其实在中国人之间也有许多“族群歧视”。比如对乡下人、少数民族、穷人、民工、穆斯林、残疾人、南方人对北方人（也有相反的），甚至对上海人都会有不同程度的“负面看法”，也就是歧视。我就有一个朋友，他说他招聘时绝对不用河南人。但我就举例说我的朋友中有许多河南人各方面都非常优秀。但我知道我无法说服他。因为他形成这样的观点是基于自己与几个河南人相处后的印象。
其实，我们每个人都有种族歧视，只是轻重和种类有别。另外，如果你去过国外，你一定会发现，我们中国人也经常是被别人歧视的对象，包括在非洲被黑人歧视。
那么，我们应该思考下面三个问题：
种族歧视是如何产生的？
我觉得歧视的产生主要有两个原因：第一，自身经历。你经历过某种族（也包括族群，下同）给你的负面印象。而这种印象的发生机率比其他种族的高。当然，你并没有进行大规模的统计，而只是凭自己的感觉。第二，道听途说。就是你听到别人的经历或者各种负面报道而产生了对某种族的歧视。比如，从没有和黑人交往过的中国人可能也歧视黑人。
那么，如果从科学上统计，负面事件需要达到多大的比率才会产生群体歧视？比如，黑人在美国的犯罪率要比全民犯罪率高多少才会让大众普遍产生对黑人的担忧？最近有报道说黑人在中国传播了艾滋病，那么，他们传播艾滋病的机率要高出中国人多少倍才会让中国人产业普遍的恐惧？我没有找到这方面的研究文章，但我觉得，这个比率应该至少是两倍以上才有可能。如果高出普通人机率的4倍以上，这种歧视就会相当普遍了。据报道，在美国的黑人占美国总人口的12%，却占监狱人口50%。这就是显著的差异了。
种族歧视有什么作用？
人们为什么会去歧视另一个种族或者族群？其实原因只有一个，为了保护自己的利益。比如，你认为黑人比白人更危险，你就会有意避开黑人，其目的是减少自己利益受损的机率。当然，黑人中也有好人，而白人中也有坏人。那么，你对黑人的歧视显然对好的黑人是不公平的，你可能也会错失与他们合作的机会。但是，你这样做的道理非常简单：宁愿错过机会，也要减少风险。
所以，说穿了，歧视也是一种生存哲学。
如何防止别人对你的歧视？
不管你有多少理由歧视他人，你自己一定会成为歧视的牺牲品，原因可能来自你的国籍、身份、地位、长相、身材、学历、年龄、籍贯等等。所以，歧视与被歧视是无法避免的。所以，我的第一条建议是，看轻这一切，不要因为被歧视而烦恼。因为不管你如何努力，你都无法消除某些人对你或者对你所在的族群产生的歧视。比如，中国有13亿人口，你无法保证每一个人都表现优良而被世界人民平视。我的
第二条建议是，尽量做好自己，不让自己被贴上所在族群的标签。为此，我还写过一篇文章《如何避免别人把你“归类”》，就是要给自己建立独特的个性，让别人看到你时，想到的就是你，而不是你所在的族群。閱讀更多 張鵬工作室 的文章
