3月24日，東北大學2018年畢業生春季就業雙向選擇洽談會在東北大學劉長春體育館、羽乒館、冶金學館舉行。此次雙選會吸引了來自全國26個省（市、自治區）的近600家用人單位的千餘名參會代表齊聚東大招賢攬才，為我校畢業生提供有效崗位需求18000個。8000餘名2018屆本科畢業生及2019屆畢業研究生參加了此次活動。
校黨委副書記張國臣及各部門相關負責人親臨現場，調研畢業生就業現狀，瞭解學生在求職擇業過程中存在的實際問題，並就未來行業發展、人才需求變化、校企合作及人才培養等問題與重點用人單位的招聘負責人進行了廣泛交流。各學院院長、黨委書記、學生工作副院長結合各專業畢業生職業發展及就業市場特點與各行業參會代表進行了深入探討；各學院就業工作相關負責人及專業教師也到現場對畢業生進行就業指導與推薦。
當前，受高校畢業生總量連年攀升以及畢業生就業選擇多樣化、個性化等方面的影響，畢業生就業工作持續增壓。為支持國家戰略發展，服務學校人才培養，為畢業生提供更多高質量的就業機會，學校圍繞著“十三五”規劃和“雙一流”建設，切實將就業工作“一把手”工程落在實處，以市場建設為核心，全面推進“校、院、專業”三級畢業生就業市場體系建設。
在國家實施“一帶一路”、京津冀一體化、港珠澳等發展戰略的大背景下，張國臣親自帶隊赴西北、西南、東南、環渤海地區等多家重點用人單位走訪，探討校企人才合作模式，並積極引導和推動各學院、各專業開展重點用人單位走訪調研工作。2017年，學校劃撥專項經費用於支持學院、專業畢業生就業市場建設，共組織近百名學生工作幹部及專業教師分赴全國十餘個地區百餘家校級重點用人單位開展走訪調研活動。從工作效果來看，目前三級就業市場建設成效初顯。
學校將就業工作作為人才培養的重要環節，不斷完善學生成長髮展指導體系，推動由“生存型就業”向“發展型就業”的觀念轉變，引導學生拓寬國際化發展視野，並積極投身到基層、國家經濟建設重點地區及領域建功立業，從學業指導、心理輔導、能力提升、職業價值觀引導等多個維度有效增強學生的職業核心競爭力，充分滿足學生多樣化需求。針對家庭經濟困難學生、就業困難學生、部分專業女生群體以及離校未就業學生進行重點關注和幫扶，使每一個畢業生都能夠在就業的過程中體會到母校對學子的深切關懷。
2017年9月12日招聘季啟動至今，學校共舉辦專場及組團招聘會1100餘場，包含“百度、中興、華為、寶鋼、首鋼、航天科技、航天科工、一汽、一重”等世界500強、央企、中國500強和行業內高端企業在內的3900餘家用人單位入校開展招聘活動，其中重點單位比例達40%，較去年同期有所提升。目前全校畢業生崗位供需比已達到1：8.9。
據悉，此次雙選會將有150餘家用人單位開展後續筆試、面試活動，約有800餘名畢業生將參加相應招聘環節。
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