高考落下大幕，選擇一所好的高校，未來有一個踏實的“飯碗”、一個美好的前程，是所有考生和家長的最大願望。
一手連著學歷、一手直通就業，畢業既可以當幹部，又可以當工匠的高等職業教育，今年格外受到青睞。
以汽車職業教育為特色的職業高校——天津濱海汽車工程職業學院(以下簡稱天汽職院)趙巍老師說：“自高考成績公佈後，參觀天汽職院的學校、家長及考生絡繹不絕，累計超千人次，報考諮詢電話24小時從未間斷。”
高等職業教育的魅力何來？記者進行了實地探訪。
畢業即上崗，在這不愁找工作
據介紹，天汽職院是一所全日制民辦汽車高等職業學院，以汽車職業教育作為自己的立校之本。
趙巍告訴記者，天汽職院引入了德國的教學模式，現代化的學訓中心及定製化的汽車人才培養等多項創新舉措吸引了全國各地學校、家長和學生現場體驗，這也與天津市的“海河英才”計劃、高職生落戶政策和高職一學歷升本等密切相關。
而天汽職院的另外一個實實在在的“承諾”，更是大大吸引了考生、家長的眼球——“畢業入職平均月薪即超6000元；提前兩年晉升，薪水可達到8000元！”
趙巍告訴記者，天汽職院以定製定崗培養為目標，學生一入學就做職業生涯規劃，根據自己的興趣選擇崗位，學校則針對崗位培養人才。入學後，根據專業學習計劃的安排，同學們一方面學習基礎知識，一方面反覆實操訓練，在畢業時達到崗位需要的能力水平。
趙巍說：“‘定崗定培’這一模式，省去了學生到企業後輪崗適應的階段，上手就能實戰。所以我們敢承諾畢業入職平均月薪即超6000元；通過在天汽職院反覆的實操訓練，學生畢業時技能已經達到中級技工的水平，畢業兩年後得到晉升機會，月薪超8000元也並不是說大話。”
天汽職院副院長黃俊平說：“天汽職院與中國汽車行業優秀品牌戰略合作，構築起高起點的就業平臺，每年都輸出大批專業人才。其中，主機廠的關鍵崗位涵蓋生產、製造、銷售、服務等重要領域，而4S店則是十大藍白領精英崗位。每一類崗位都是一個完整的發展序列，學生們通過實際崗位的持續打磨，成長為不同領域的專家。”
先進的人才培養模式，人才定製有秘訣
據介紹，2018年7月，天汽職院入圍教育部第三批現代學徒制試點單位，汽車營銷與服務和汽車運用與維修技術兩個專業將採用現代學徒制人才培養模式，保證人才培養質量和針對性。
在嚴格遵守國家高校相關教學大綱的基礎上，在汽車專業人才的培養上，天汽職院已進入到前沿探索階段。“天汽職院的許多教材、教學設備都是經過科學調研論證，自主編寫，自主研發的，保證了教學質量。”黃俊平說。
“傳統的汽車人才培養模式中，高等教育偏向傳授技術理論，注重研發；‘師傅帶徒弟’的教學方法滯後、陳舊，面臨淘汰；現在一般的高職院校，專業設置、教學內容又跟不上我國汽車產業飛速發展的腳步。”黃俊平說，“這都和企業實際用人產生了偏差，而我們所做的，就是盡力去消除這種偏差。
“天汽職院有很強的企業背景，大部分老師都是企業裡的優秀管理層，有豐富的從業經驗，他們會教給學生最實際、最實用的知識，”趙巍說，“我們非常瞭解企業究竟需要什麼樣的人，我們在人才培養中能做到有的放矢。”
“光實操還是不夠的，學生上崗後能不能手到擒來？比如汽車運用與維修技術專業，我們教學的目的，就是讓學生畢業即能達到中級技工的水平，大大節省了企業的培養成本，也提高了畢業生的收入待遇。”黃俊平說。
在該校培訓中心、學訓中心，一輛輛嶄新的教學車依次排布，與每輛車相對應的，是一個個小班教室，每個小班不超過20個人，這樣既保證了教學質量，又保證了理論緊跟實操，避免學生眼高手低。
關注未來，看得遠，才能走得遠
在新能源汽車發展如火如荼的大背景下，天汽職院開設了具備特色的“新能源汽車”專業，專門培養新能源汽車各領域的專門人才。
“我們設置專業、培養人才，時刻都在關注行業前沿的最新發展動態，”趙巍說，“天汽職院新能源汽車技術專業，側重培養新能源汽車製造、維護保養、質檢等關鍵崗位人才，因此學生可以根據自己的興趣選擇報考。”
新能源汽車技術專業的劉嵩同學說，“學校經常組織我們到一線去，瞭解各汽車品牌的文化，在實戰中鍛鍊了能力。我對自己未來的發展充滿了信心！”
“行業缺什麼樣的人才，我們加緊培養什麼樣的人才，這也是天汽職院的社會責任，”學院負責人賈秀芳說，“這裡培養的是具有本科或大專學歷的大國工匠，是未來對社會，對行業發展有用的人才。”
據瞭解，在天津的高職院校學習，學生們還有繼續深造的機會，趙巍告訴記者，同學們可以參加國家級或天津市技能大賽，獲得規定獎項，保送升本科；畢業年可以參加天津市統一舉辦的高職升本考試；可以參加高職自考銜接本科項目，三年專科畢業同時可以拿到本科畢業文憑。
“面向未來，我充滿自信！”汽車營銷與服務專業的李超超同學說，“學校讓我找到了人生方向，讓我看到了很遠的未來有那麼多可能，我相信，我也可以走得很遠！”
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