年輕人不可錯過的經商哲學！助你通往成功之路，恨學得太晚！
day 4
古人云：人非聖賢,孰能無過?
有過錯並不可怕,可怕是不能改正過錯！
更重要的是,不能對過錯耿耿於懷,念念不忘。
如果老記得過去的錯，無形中把過去的錯誤變成明天的負擔,就會阻礙人的發展。
其實每個人都會犯錯，比如，在企業中，員工偶爾犯錯誤也是在所難免的,領導者如果總是抓住員工的錯誤不放,那麼,就會對員工造成巨大的壓力。當然,前提是員工要知錯而改。
試想一下,如果一個員 工犯了錯誤,而領導者總是對此抓住不放,無意中員工總是沉浸在過去的錯誤裡形成一種惡性循環。員工根本無心工作,又怎麼可以為公司創造價值呢?
很多企業都不允許員工失敗,以致許多員工明知計劃會超過自己的能力範圍,還是逞強逞能,不肯承認失敗,直到紙裡包不住火的時候,才開始接受自己的錯誤,這時候,損失已經造成,一切已無法挽回了。
在這方面,微軟公司恰恰相反,領導通常接受員工所犯的錯誤,只要他們敢於承認錯誤,勇於承擔責任,能夠及時從失敗中汲取經驗教訓,就不會追究他們的過失。
微軟公司知道,這些能從錯誤中成長起來的員工,會比其他的員工更有能力勝任以後的工作。
微軟公司能成為全球最大的軟件提供商,跟微軟公司的這一理念是分不開的。
微軟公司知道,犯錯誤可以原諒,但抓住錯誤不放,把今天的錯誤延續成為明天的錯誤,就是不可原諒的。
只要肯改正,就是一個好員工,就
會取得進步。對於公司來說,也是得大於失。俗語說得好,失敗是成功之母。只有接受失敗,在失敗中吸取經驗，改進，才可以離成功更近。
接受員工的錯誤,才能讓員工放下失敗的包袱,減輕心理負擔,這樣才有利於他們的長期發展。
成功,需要積累經驗。
而經驗的積累,是與無數次的錯誤密不可分的。
任何事情都不是一蹴而就的,而是從失敗、從成功積累經驗而得到的。
美國3M公司有一句名言:為了發現王子,你必須與無數只青蛙接吻。
只有勇於容忍錯誤、接受錯誤、改正錯誤,才可以獲得重大的成功。
道理也許都聽過，多看一遍也無妨。
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