8月2日，《新津县2018年公开招聘事业单位工作人员公告》发布，面向社会公开招聘事业单位工作人员41名（其中：卫计局下属事业单位22名，其它事业单位19名）。本次考录工作严格执行事业单位公开招聘有关规定，把牢政治素质关、业务素质关和道德品质关，切实为全县各级机关事业单位选拔补充优秀人才，不断优化全县事业（专技）人员队伍整体年龄结构和知识结构。
一是合理设置招录条件。县人社局积极引导用人单位合理设置专业等资格条件，在立足全县经济社会发展实际，引进紧缺专业人才的同时，鼓励放宽专业限制，吸引更多优秀人才报考。严格规定不得设立与招考职位无关的资格条件，不得设置单一专业招考，防止出现“萝卜招聘”。二是突出面向基层导向。从全县招录的管理职位中拿出50%的职位面向大学生村官等五类“服务基层项目”人员定向招考，进一步放宽从成都市应征入伍的退役大学生士兵报考条件限制。本次招录多数职位未设定工作经历要求，进一步拓宽了事业单位工作人员来源渠道。三是持续打造“阳光招录”。本次考录工作相关信息将及时在成都人事考试网、新津公众信息网、新津人力资源市场网发布，主动接受考生和社会监督。继续实行考面试官异地交流制度，县纪委（监委）全程参与监督，确保考录公平公正，打造“阳光招录”品牌。
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