有一天,董事長問:“誰能說說公司目前存在什麼問題?”
100多個人上來搶話筒!
又問:“誰能說說背後的原因?”
一半的人立馬消失!
再問:“誰能告訴我解決方案?”
不到20人舉手!
“那麼有誰想動手試一下?”
結果只剩下了五個人!
罵者眾,思慮者少,獻計者寡,擔當者無幾,這是當下社會普遍存在的現象!
挑毛病、找原因、給方法、擔責任,哪個含金量更高?
──解決是能力,擔當才是王道!
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2018-07-16 16:13:20 尊隨自然
有一天,董事長問:“誰能說說公司目前存在什麼問題?”
100多個人上來搶話筒!
又問:“誰能說說背後的原因?”
一半的人立馬消失!
再問:“誰能告訴我解決方案?”
不到20人舉手!
“那麼有誰想動手試一下?”
結果只剩下了五個人!
罵者眾,思慮者少,獻計者寡,擔當者無幾,這是當下社會普遍存在的現象!
挑毛病、找原因、給方法、擔責任,哪個含金量更高?
──解決是能力,擔當才是王道!
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