工廠大規模招聘的日子即將來臨，那麼工廠啟動的招聘模式也是層出不窮，工廠門口，馬路兩旁，十字路口，人才市場等等，，，。
工廠招聘一線作業人員，應該不是很嚴苛的程序吧！畢竟進入工廠上班，一線作業人員都是埋頭苦幹，不會像領導一樣走來走去的吧！但是有一個網友給我說，他在求職過程中遇到的困難，下面來分享他在求職的過程遇到的困難。
25歲的我，2016年在廣東這邊找到一家電子工廠，五險一金什麼都有，工廠待遇也還行，當我早上去工廠門口面試的時候，問招聘人員這裡還在招工嗎？工廠招聘人員看了我一眼，說我們這裡不招高個子，我的身高也就175CM，175CM的身高很高嗎？當我問為什麼的時候，他說身高太高了在公司容易發生矛盾，容易打架，看著招聘簡章也沒有說明身高啊，年齡，經驗我也是在招聘的範圍啊，最後自己也是無語的離開了。
第二天上午我準備看看其他工廠是不是在招工的時候，在路邊遇到一家工廠，看了一下又是這家工廠在招工，招聘人員主動過來問我說：帥哥，我們公司在招工，願意來我們公司上班嗎？我還感覺到很納悶呢！昨天才去你們公司門口招聘處面試，今天你們工廠又主動來問我，這到底是是怎麼回事，然後我就問招聘人員，你們公司是不是不招聘高個子？
他說沒有啊，我說昨天去你們公司門口面試，你們公司招聘人員說不招高個子，然後招聘人員說我在公司招聘很久了，公司也沒有說個子高的不要啊？最後這位網友還是離開了，沒有去這家公司。
總結：很多工廠一直在強調自己的公司是人性化管理，有完善的制度，但是我們看到這位網友的求職過程，工廠招聘的人員是不一樣，招聘簡章是一樣的，但是要求卻不一樣，工廠總是說招不到人，招工難。
雖然我們不能一概而括所有的工廠招聘，但是現在企業在招聘一線作業人員，在招聘的工作上也是存在很多的問題，招聘人員的職責不就是為公司解決缺少人力的問題，在而設立的崗位嗎？一線作業人員的招聘都是根據招聘簡章上的條件招聘。如果招聘人員沒有按照招聘簡章上的要求去招聘，那麼他招聘的人員又是給誰招聘呢！
您有在求職面試的奇葩經歷嗎？歡迎在評論區留言。
德仁匯聚，德仁匯聚生活，分享職場小知識。
閱讀更多 德仁匯聚 的文章
