今年是我在職場上工作的第七個年頭，同時我今年也是邁進了人生的而立之年。在這個特殊的時間點上，想起我這些年在職場上走過的路，我頓時感到感慨萬千。在職場工作的七年時間裡，我在工廠的底層倒過班，也管理過幾百號員工；我在工廠裡面工作過，也在互聯網公司的寫字樓裡面“寫過字”；我曾今意氣風發過，也曾由於轉行而受盡了別人的嘲笑和白眼。
現在，當我仔細的分析我在職場上工作的7年時間時，我覺得我的職場人生就像是過山車一樣，時而笑傲江湖，時而在谷底徘徊，時而讓人感到驚心動魄，時而又平靜的如一汪靜水。
在經歷過了職場的酸甜苦辣之後，現在我才真正的理解了職場的實質。在我這麼多年的職場生涯中，有一件事情深刻的影響了我對職場的認識，這件事情便是我主持節目的那段經歷。
說起那段經歷，我先來說說我當時的背景吧。我從一畢業開始，就在工廠工作了四年。我的第一份工作便是在工廠裡面進行三班倒。當時，我每天的具體工作便是維修機器、把控產品質量、做好產線相關的數據記錄並及時的向公司領導彙報。後來，當我在這家工廠工作了一段時間之後，我突然覺得我不能再這樣繼續三班倒下去了。畢竟長期倒班對自己的身體不好，同時長時間倒班還會影響自己的記憶力，而且這也不利於自己的專升本學習。所以，在那家工廠倒班一段時間之後，我便從那家公司跳槽了。
由於在跳槽之前，我就對公司的管理流程和一些管理性事物做了一番研究，再加上我有工廠底層的實踐經歷，所以很快的我就又找了一家工廠管理的工作。這份工作對個人的綜合能力要求很高，由於這是一份管理性質的工作，所以新去的這家公司不光要求你要懂業務、懂管理，同時他們還要求你有一些其他方面的能力，比如你歌唱的好、你的籃球打得好、你的舞蹈跳的好、你的英語很不錯等。
因為在他們看來，他們覺得作為一個管理者來說，你懂業務懂管理是必須的，但是你有一些其他方面的優勢對他們來說你就有很大的競爭力。因為這些其他方面的能力能夠從多方面來擴展你的影響力，而這樣就會更加利於你的管理工作。
後來的事實也證明公司的這種做法確實是有一定的道理的。由於我之前沒有做過管理工作，所以我在剛去新的公司做管理的那段時間，我的日常工作確實很難展開。那時，一方面我下面的員工不服從我的管理，因為他們覺得我是一個空降兵，我對他們的產品根本不熟悉，所以他們就總是喜歡和我對著幹；另一方面，針對我的同事來說，他們也覺得我是新到這家公司的人，他們的職位又和我是同級的，所以他們就不會過多的來幫助我。因為我的工作有一部分是會納入和他們競爭的範疇之中的，所以他們覺得幫助我就如同是在幫助他們的競爭對手。所以，在剛過去的那段時間，我每天的壓力都很大，我每天都在尋找工作上的突破口。
後來，就在一次公司的彙報表演上，我有幸被人事選過去做了節目主持人，而我能夠入選也是由於我之前在簡歷上寫了一些工作相關的特長。後來，他們叫我過去試鏡時發現我的表現還不錯，同時我的音色也很純正，所以他們就推薦我做了節目主持人。
說實話，在此之前，我是沒有主持過節目的。在我的印象當中，我只記得我在小學三年級的時候主持過一次小型的節目，而那次距離這次主持節目，也是已經過去了十幾年的時間了。但不管怎樣，既然我已經被別人選上了，那我就要全力以赴，我就要好好的在這次表演中證明自己。
後來，通過一段時間的自我練習和公司排練，我不光主持了節目，同時我還和其他同事一起表演了合唱和集體舞。那天晚上，我們的晚會取得了很大的成功，公司的領導和同事都對這次晚會給予了很高的評價。
而就在那次晚會之後，我明顯的發現公司的同事對待自己的看法也是發生了很大的變化。之前不服從我管理的人，他們也不再像之前那樣胡鬧了，每當我說了以後，他們也知道該如何去做他們的事情了。而之前的一些不好相處的同事，他們也開始改變了對我的看法。此時，我在新公司的職場路似乎是要發生轉變了。
在後來的一段時間裡，我也是明顯的感覺到了自己做事的效率提高了。而這種效率的提升，並不是由於自己在本職工作方面下了多少功夫，而是由於別人更願意和我一起合作做事了。
所以，通過這件事情，也改變了我對職場工作的看法。我覺的提升自己的專業能力很重要，但是有時你的優勢或其他方面的強項同樣也會為你的職場加分。
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