在工廠打工的人都知道，在廠裡面想要拿高薪酬，要麼就是做管理員，要麼就是做技術員。如果單單是做流水線普工的話，一年到頭最多也就是存個四萬多塊錢。
工廠技術員又分很多種，說到在廠裡拿高薪的技術員，那要數工廠的數控技術員了，一臺數控機床動輒幾百萬，貴的多達上千萬，所以，有一批月薪接近一萬元的數控技術員，想做技術員技術含量首要要高：不但要懂編程，還要經常做模具--樣板，給職工來做量產的貨。
但雖然月薪有一萬，每年卻仍是有很多數控技術員辭去職務，這是為什麼呢？其間的原因很扎心！
1.有做過數控技術員的應該瞭解，每臺好點的數控機床都值幾百萬甚至上千萬，所以，老闆為了讓機器產出最大的價值，一般都會安排夜班讓機器24小時作業。經常熬夜對於普通人時刻久了都受不了，更何況是還要天天用腦的技術員呢？一些人因為受不了夜班的作業而選擇了辭去職務。
2.數控機床都是由編程的數據操控，在五金廠作業過的人都知道，每一批貨在做之前都需求技術員調試機器，先把模板做出來。而製造一個模板需求大量的調試機器，一點點的來製造模板。一般製造一個模板都需求幾個小時，在這幾個小時裡面，不但要反覆的計算來調試數據，還需求大腦高度集中，這也是非常的損耗腦力的。沒有耐性的人，一般都堅持不了多久就會走人。
3.在五金廠，每一批貨如果量大能做幾天，量小的話只能做半響，就需求技術員另外製造模板。一個模板做好後，一般都意味著一批貨要趕出來，如果模板犯錯，這一批貨根本就會報廢。人哪有不犯錯的呢？一旦犯錯嚴重的話一般都會被扣薪酬，或者開除。
4.做數控技術員，一般都會分為幾個等級，實習技術員，初級技術員，中級和高檔技術員，而高檔的一般都會掛車間管理員的身份。通過等級的提升可以看出，技術員之間的競爭也是很大的，適應不了這種競爭的，很快也是被迫辭去職務了。
如果你拿一萬元的月薪，你會辭去職務嗎？
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