8月7日，首屆中國管理模式50人+論壇暨2018(第十一屆)中國管理模式傑出獎頒獎盛典在深圳隆重舉行。今年中國管理模式傑出獎遴選，以“數字化生存與管理重構”為主題，從80家企業中優選出包括酷特雲藍、海爾、京東在內共9家企業獲得中國管理模式創新獎和傑出獎。
中國管理模式50人+論壇聯合發起人，北大國發院陳春花教授、金蝶集團創始人徐少春先生，以及來自中國人民大學、東南大學、中央財經大學、北京工商大學等國內頂級商學院、管理學院的學者，和逾千名企業管理者出席了本次大會。
從本屆獲獎企業中可以看出，隨著雲計算、大數據、物聯網等數字化技術的深化融合，產業互聯網已經成為最具想象力的發展領域。而企業創新和轉型的根本動力，在於真正為用戶創造價值，滿足消費者的個性化需求。
酷特雲藍總裁張蘊藍
酷特雲藍董事長張代理
酷特雲藍就是以用戶需求和智能數據為“原點”，構建了極致標準化的生產體系，實現柔性供應鏈和品牌個性化定製，在服裝領域形成了一套C2M服裝工業互聯網的商業模式，併為社會貢獻出一套清晰完整的管理思想體系和相應的實踐方法論。
而說起管理模式，酷特雲藍通過對轉型歷程的總結、提煉，形成了一套體系嚴謹、成熟可落地的治理思想——酷特雲藍治理之道。酷特雲藍治理之道是基於“數據驅動的智能工廠”、“工業化的手段和效率製造的個性化產品”，以及“工商一體化的C2M商業生態”這三點形成的，用“治理”取代“管理”，通過這套治理模式能夠更好的發揮每個員工的主觀能動性，將每名員工的潛力挖掘出來。
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