2018-06-21 11:41:24 小豆Beans

對於混跡互聯網和商業圈的朋友們來說，共享經濟這個詞已經很久沒有聽到過了，前兩年火爆一時的共享經濟迅速衰落然後銷聲匿跡成為時代的棄兒。共享單車正在經歷倒閉潮，曾經百家爭鳴的局面一去不復返；共享睡眠艙還未大展拳腳就胎死腹中；共享汽車、共享雨傘、共享充電寶等等各類形式的共享產業也都在破產的邊緣徘徊。

共享經濟

就在共享經濟圈一片哀鴻遍野，資本正在大量地撤離之時，一隻黑馬出現了，它就是共享護士，在手機 APP 下訂單，即可呼叫專業護士，到家中提供打針、輸液、換藥等服務，新奇的“共享護士”馬上成為了議論的焦點。

目前共享護士開始在北京、上海、廣州、深圳等城市悄然興起，只要你下載一款共享護士的APP，填寫完基本信息，選擇服務項目之後，就會有護士可供選擇。其中最熱門的護士已經被搶約好幾百次了，這意味著共享護士正受到不少市民的歡迎。

為什麼出現？市場需求強勁

共享經濟為何在如此短的時間內就失去了活力，歸根到底還是因為之前的共享項目大多都是偽需求，共享雨傘、單車、汽車等等並不是我們生活中必須要用到的東西，但共享護士不一樣，它洽洽迎合了我們實實在在的剛需和痛點，這也就是為什麼市場如此看好共享護士的原因。痛點和需求有哪些，我們就來仔細分析下。

醫療資源需求大，我國是世界上人口最多的國家，龐大的人口基數導致我們對醫療資源的需求十分巨大。
人口老齡化是我們這一代人不可避免的問題，每個人進入衰老期之後都會出現這樣那樣的問題，老年人對於醫療資源的需求十分巨大。

護士人員緊缺，根據世衛組織統計，在每千人擁有護士數量上，歐盟制定的基本標準為8人以上，而美國和日本分別為9.8人和11.49人，相比之下，我國每千人口護士數僅為2.36人。世界上大多數國家的護士佔總人口的比重約為5‰，而我國只有1‰左右。以此推算，我國目前尚缺數百萬名護士，護理人力資源配置嚴重不足。而工作累、考核多、薪資低等等各種原因導致我國護士正在大量流失。

患者就醫體驗差，需要醫療資源的患者越來越多，但醫院的護士卻越來越少，這直接導致醫院人手的緊缺，排隊等待時間長，服務態度差，越來越多的問題影響著患者的就醫體驗。
交通問題，大型醫院基本都設立在市區中心，擁堵的城市交通加之醫院停車位的緊張，使得就醫看病成為了一件特別麻煩的事情。

共享護士不可行？國外早有先例

很多人質疑共享護士的模式是行不通的，護士不可能會出醫院來到家裡進行護理，其實這種做法在國外早就有先例了。澳大利亞的護士不屬於某一家醫院，而是被整個地區的醫院所共享，他們有著獨特的護士中介制度，中介負責安排護士的工作。在日本，上門服務就是他們醫療制度環節中的一部分，一般是由醫院、診所等機構直接提供上門檢查、出院後複查等服務，但也有其他形式的護理上門服務，在日本可上門護理的機構就有6000多家。在俄羅斯護士上門服務已經流行很多年，性質類似於一種同城服務，他們有專業化運營公司負責護士的培訓和工作。

市場雖好，但規範一定要落實

在已經投放市場的眾多共享經濟項目中，只有共享護士是為解決人們需求和痛點而產生的，不是出於資本的驅動和商人的投機取巧，而是切實為老百姓謀福利的一個項目，所以說共享護士是共享經濟中的一股清流。

但是由於共享護士所在行業的特殊性，註定著共享護士推廣之路將充滿曲折和艱辛，幾大問題不解決，共享護士就不能得以發展。

監管問題，共享護士需要護士資格證和相應的護理技能證以及醫院工作的經驗，雖然資格認定通過網絡和app都可以很好的解決，但是如何保證平臺註冊人和出診人為同一人就是要解決的問題，其次很多藥都需要憑處方購買，共享護士平臺也有上門送藥的服務，處方如何監管?

處方藥

責任歸屬問題，出了醫療事故誰來承擔，利用共享護士外出護理屬於護士的個人行為，與醫院無關，但是畢竟大部分護士都在編於醫院，如果醫療事故發生，醫院也是難辭其咎，所以責任的劃分也問題很大。
安全問題，護士大多為女性，外出護理有一定的風險，如果遇到不法分子必然凶多吉少，就像前段時間鬧得沸沸揚揚的滴滴司機殺人事件一樣。