公務員、事業單位，是很多人夢寐以求的工作，考上公務員就等於抱著一個“鐵飯碗”。自公職機構改革以來，部分事業單位、公務員選調工作暫停或展緩執行，令很多人感到惶恐沒有機會進入相關單位工作。
績效、津貼將被取消?
中辦、國辦印發了《關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》，通知內容為中央和省、市關於工資津貼補貼有關規定，並且要求堅決杜絕違規發放工資津貼補貼。
這意味著公務員工資結構將會有所變化，但是各位也不要過於擔心，根據我們的“通知”內容明確指出：杜絕違規發放工資津貼補貼，所以在工資津貼方面只是做了一些調整，不合理的工資津貼補貼會受到影響。
哪些操作行為會影響津補貼?
1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；
2、享受貨幣補貼後依舊支取福利(如: 即使用公車又領車補)；
3、違規發放兩費一補貼(公務員加班無加班費、值班費和未休補貼，只能給予調休)；
4、巧立名目發放獎金；
5、私自提高標準發放改革性補貼；
6、發放購物卡或者實物。
年終獎將被取消?
工作的人都知道，年終獎是對自己一年辛苦工作的激勵，一年就發那麼一次，而且年終獎一般都是自己一個月的工作算下來能拿到手不少錢。
公務員工資中，年終獎是獎金的重要組成部分。近幾年公務員的工資一直在改革，尤其是“八項規定”出臺之後，公務員的年終獎就變得有點尷尬。因為
其它的節日補貼都已經取消了，年終獎現在發不發大家都有些懷疑。據在公務員相關單位工作的網友留言，部分地區的網友表示年終獎已經取消;也有網友表示年終獎只是換了一個名稱發到公務人員的手中。具體的年終獎發放形式還是要看當地的具體政策。
為什麼總是說公務員是“鐵飯碗”?
1、公務員的工資不會出現拖欠行為;
2、公務員工作性質穩定，不用為工作四處奔波;生活節奏相對來說較慢，不會有太大的生活壓力;
3、公務員待遇好，我們要知道公務員的工資包括四點：基本工資、津貼、補貼和獎金，其中就包括年終獎、住房提租補貼、異地安家費、交通補貼、節日補貼、休假制度、供暖補貼費、醫療補貼有時還會有其他集體補貼。即使基本工資不會很高，但是各種補貼加起來領到手的工資不會很低。
雖然說公務員的津補貼以及年終獎都可能有些變化，但是並不會影響公務員的“鐵飯碗”地位，想要報考公務員的考生們還是可以繼續備考的。
溫馨提示：報考公務員的考生如果聽到有關公務員的工資等福利信息的時候，不能完全相信，要以官網上公佈的信息為準。
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