机关事业单位改革是时代发展下的趋势，很多都知道事业单位改革，自2001年起事业单位改革方案出台，事业单位改革持续推进，正处于分类改革阶段，今年一些地区已经开始精简编制。公务员改革也紧随其后，从2006年开始启动，也在进行分类改革，按照职业性质、特点以及管理方式分为综合管理类、专业技术类和政执类等。
在很多人眼中，公务员是安稳舒适的铁饭碗，工作清闲待遇福利好，还倍有面子，不过旁人只看到外表的光鲜，不知道体制内的真实生活如何，一些进入公务员体系处于基层的人，工作任务重，常抱怨晋升难，有年限要求，待遇难以提升。
而公务员分类改革，或将改变这一局面，突破职级的限制，让基层公务员看到升迁的希望，影响到薪酬待遇、职级晋升等方面，那么具体会有哪些变化呢，主要有以下几点！
由此可以看出晋升渠道将进一步扩展，基层公务员的职业发展通道不再受限制，对基层公务员来说是一大好消息。
对此大家有什么看法呢？欢迎在评论区留言交流！
文：湖北中公事业单位
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