現在財稅政策不斷變化，如果會計還停留在以前靠什麼經驗吃飯，那麼會計離被淘汰也就不遠了，現在的會計工作跟以前的會計工作已經發生了很大的變化。
阿茜工作五年多了，也算是個老會計了，一直在一家模具加工企業，從事主管會計的工作，工資待遇還不錯，從剛開始的5千塊錢，漲到現在已經7500塊錢。
阿茜單位所在的地方是當地的一個工業園區，這個園區裡面有很模具公司，那些單位的主管會計工資基本都在9千塊錢左右，所以阿茜感覺自己的工資有點低。就想讓老闆給自己再漲漲工資，可阿茜一直也沒找到合適的機會。
上個周，另外一家模具公司因為自己公司的產能比較小，訂單多了完不成，就讓阿茜這個單位幫助做一批訂單。這個周，訂單完成後，阿茜的老闆就帶著對方老闆來財務結賬，結賬的時候，阿茜把車間送來的訂單數量，價格，每一筆都記得清清楚楚，一目瞭然，對方老闆看著阿茜弄的這麼清楚整齊，就跟阿茜的老闆說，你單位的會計水平不錯，工資應該挺高的吧。
阿茜的老闆什麼也沒回答，只是微微地笑了一下。對方老闆結完帳走後，阿茜感覺這是一個跟老闆談漲工資的好時候。
於是阿茜就敲開了老闆辦公室的門，開門見山的跟老闆說，跟咱們一樣的企業，會計的工資都漲到9千了，能不能也給我從7500漲到9千。
阿茜說完後，就站在老闆的辦公桌前等待老闆的答覆。老闆沉默了有一分鐘，然後對阿茜說，你別看別的企業都發9千，那些企業扣錢的項目也多，遲到，早退，請假都要扣錢，每個月實際也發不到9千，你現在工資雖然是7500塊錢，可你遲到早退，請假的時候，單位從來沒有扣你一分工資。
阿茜對老闆說，我工作五年來，沒有一次遲到早退不說，我還經常加班，至於請假，我一年我也請不了一次。
聽了阿茜的回答，老闆最後說了一句話，如果你感覺工資低，可以選擇跳槽，現在我不會給你漲到9千塊錢，也許一兩年後，有可能漲到9千。阿茜聽老闆說完這些，什麼也沒說，直接走出了辦公室，第二就選擇了辭職。
會計同行，你們贊成阿茜這樣的做法嗎？
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