在職場工作3年以上，有過亮眼表現的職場人大多與獵頭顧問有過接觸，獵頭顧問給出的高薪崗位也難免讓人意動，但在正式合作之前，候選人是否也應該對獵頭顧問的專業性有一定程度的瞭解？候選人在與獵頭顧問溝通的過程中有什麼需要注意的點呢？
深圳金融階獵頭公司提醒您：以下四個方面的問題需要特別注意。
一、態度上保持不卑不亢
候選人在和獵頭顧問的溝通過程中有必要保持禮貌，但也要做到不卑不吭。獵頭的工作是為企業尋找合適的候選人，能夠接到獵頭的電話說明候選人在自己的領域已小有成就，但不論何時，態度上不卑不吭是一種修養。所以一方面不要太過興奮或擺出高高在上的架子，從而讓獵頭否定了自己之前的判斷，另一方面也沒必要過於小心，在與獵頭顧問的溝通過程中保持以平常心，態度上不不卑不亢即可。
二、溝通要簡單直接
獵頭的工作是為企業尋找有價值的候選人，而後從企業方面獲取佣金，從這個層面來說，獵頭顧問與候選人其實是一家人。因此，候選人在與獵頭顧問的交流溝通中，有什麼需求和想要了解的信息可以直接明白地進行溝通。在薪資條件方面，可以告訴對方自己現在擁有的待遇、期待什麼待遇，這些都是可以坦誠溝通的。
深圳獵頭提醒：在交流的過程中，候選人也需要自己鑑別一下獵頭顧問的專業程度，如果他對你本人、公司甚至是行業瞭解不深，那麼他的身份、向你提供的職位都需要謹慎選擇。
三、關鍵信息要完整把握
身為職場人，在平時的工作中應當保持一顆對市場行情、行業動態隨時關注的心，隨時明確心中對職位、公司、行業的預期與要求。如此一來，在接到獵頭電話後可以對公司名稱、公司業務、工作地點、崗位名稱、薪資待遇等相關信息有一個詳細的瞭解，而後與現有待遇做對比，並對自身價值有一個客觀的判斷。
四、與獵頭顧問保持長期聯繫
在與獵頭顧問的溝通過程中，候選人能夠對獵頭的專業程度有一個大致的瞭解，如果與多名獵頭顧問有過接觸則可以輕易判斷出這個獵頭是否夠專業。如果是專業的獵頭顧問，即他做好了充分的準備工作，對候選人所在的行業、候選人相關信息都有一個很清晰的瞭解，並根據候選人自身的實際情況來推薦職位，那麼這樣的獵頭顧問就值得長期合作下去。即使暫時沒有換工作的想法，也可以和獵頭顧問保持聯繫，確保在日後想換工作時，優秀的獵頭顧問能夠迅速給出給力的助攻。
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