众所周知，建设卓越全球城市是上海2035年的远大目标，如何建设，会有哪些大动作，又会有哪些挑战，这是每一位在上海的朋友都应该关心的。近日，上海建设“全球城市"的重要推动者之一、上海决策咨询委员会副主任周振华先生，在接受媒体采访时也提出了自己的见解。
周振华长期活跃在上海政策咨询领域 曾任上海市政府发展研究中心主任
周振华采访语录城方Get：
“如果营商环境不好，不能把那些具有全球资源配置功能的机构和公司吸引到上海，上海的全球城市就是一句空话。这是核心问题。另外一个很重要的问题是人才。这些全球性机构主要是靠人才运作，以前是人才随着机构走，现在开始倒过来了，人才要素变得更稀缺，资本跟着人走。那么，城市能不能吸引人才就很关键；不能吸引人才，这些机构也很难过来。而且，这些人才既包括已经成功的人，也包括未来的成功人士、尤其是年轻人。”（以上采访内容摘自《经济观察报》）
城方发现
从政府政策导向，到为上海作决策咨询的专家建议，对于上海卓越“全球城市建设”都会提到“吸引人才”相关内容。
城方深知
年轻人是城市的未来，有什么样的年轻人才，就可期许怎样的城市未来。今天的年轻人才，可能就是城市明天的骨干与栋梁。作为政府功能性企业——上海地产集团租赁住房运营服务品牌，想政府之所想、急政府之所急、干政府之想干，有一份责任要担当，为城市吸引更多的人才，为城市人才提供全方位的服务，让其生活和发展都可以在此无忧开展。
城方践行
紧紧围绕上海2035总规思路，为上海卓越全球城市建设贡献人才生活发展空间。城方，不止于为人才提供稳定的租住状态，让其感受城市的温暖与尊重，城方，更带来城市的场景革命，以当代新创享阶层的理想为基石，呈现一个持续发展的梦想生活维度。城方也将城市、社区的资源进行高品质的集合，形成多元化的生活发展平台。城方，聚集趣味相投的高知人群，共同创造无限可能，让更多的人才选择聚集上海，安居都市宜居生活，也为上海创造更大的价值，助力城市高效、高质向上发展。
城方，让年轻人在这里有更多的交流、更多的社群、更好的发展，围绕人才的未来场景已经到来。
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