中国是一个特别考究情面的国家，不管做什么事情，都特别考究联系，在中国人心中，长久以来一直以为，联系很重要，有联系的话，做事情会便利简单的多。
这一主意更加的体现在作业中，假如家里边有一个人面临着找作业的时候，就会想着，家里有哪些亲属朋友能够在这方面帮上忙？
假如家里边有在公司上班，或者是在企业事业单位上班，会要求给需求找作业的家里人介绍作业，假如家里边正好有自己开公司的，那就更不用说了，可能会要求直接去人家公司上班，这就是有联系的好处，没有联系的人，可能要经过各方的努力，各种渠道才干进入一家公司渠道，但是有联系的话，只要跟那个人打个招呼，就能够很容易的进去了，这是大多数的中国人心里的主意。
那么，公司老板是怎么想的呢，许多公司老板其实并不情愿招收亲属，或者是朋友进公司来作业，而是情愿花更多的钱去招聘比较专业的人才，在他们心里以为作业跟情感还是要很清晰的分开的，作业有必要是严肃认真的，不能够被联系而左右，在之前，许多公司的老板由于情面联系而招收自己家里的人来公司帮助，但是就会有一个问题呈现，家里边的人可能在专业程度上比不上专门招的员工，但是，却和员工拿着一样的工资，这样就很简单引起员工的不满，员工以为老板的家里人是联系户，能力不够，但是却能够享受和他们一样的待遇，久而久之，专业的员工就会失掉作业的热情，充溢对公司的不满，最后恨恨脱离。
老板也有同样的苦恼，由于情面而招收的亲属朋友，作业必定一分不少的给他们，但是呢，他们又不能做出对公司很大的奉献，导致公司的利益是捉襟见肘的，变相的让公司的老板赔本，所以一般，老板们也不喜欢招亲属们进公司来作业。
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