教师是很多人梦寐以求的工作，有的人喜欢它的简单，有的人喜欢它的假期，有的人喜欢它的稳定；很多人都想要成为一名公立学校的有编制的老师，那么是每个人都可以吗？不！你需要参加教师招聘考试竞争上岗。
今天图图老湿就带各位小伙伴来了解一下教师招聘那些事儿~
01
什么是教师招聘？
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。（即具有从事教育行业的能力后，获得教师资格证进行的竞争上岗考试。）
一般是地区教育网或人事人才网发布招考简章，报名-笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
02
教师招聘考试的报名要求
教师招聘对报考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的学历、年龄等有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。
除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定。
03
教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各省、市、县组织统一考试。
04
教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。
05
教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，也有的四六开，按名次排名。
06
教师招聘考试笔试内容
教师招聘考试一般无考试具体大纲，考试内容按地区的要求存在不同。 但提示考试科目，极少数有大纲的详细考试要点介绍。考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
07
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
① 对基础专业知识的考察;
② 对试讲、说课环节的补充提问;
③ 对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
④ 对与考生有关的个人基本信息的提问。
閱讀更多 本溪華圖 的文章
