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沒有人事檔案，只要交納了職工基本養老保險，當然也可以辦理退休。不過可能要相當麻煩。職工退休檔案，僅僅是人事檔案的一部分而已。

我們辦理退休時，一般都要審核職工檔案。審核職工的檔案嚴格程度，也是根據檔案的類型來進行區分的。

審核最嚴格的檔案，一般包括視同繳費年限的職工檔案，這一部分檔案由於不需要繳費，個人僅僅憑藉檔案材料記載就可以獲取繳費年限。而且視同繳費年限期間，並不是說不用交費，而是根據社會保險法規定政府承擔基本養老保險費。因此，會非常嚴格。而且檔案回收後，也有可能會進行審計。目前來看，主要包括國有企業固定工，上山下鄉知青，復退軍人，機關事業單位人員檔案等等。

第二嚴格的檔案，一般是提前五年退休的特殊工種。尤其是我們體力勞動者，到達五六十歲之後就幹不動過多體力勞動了，這樣我們工資收入會降低，有的甚至會失業。對於下崗失業工人來說，提前辦理退休是非常向往的事情了。不過，特殊工種退休一般要有檔案記錄證明，我們每年的工作崗位都是從事特殊工種，滿足相應年限才可以。

第四，普通職工檔案。普通職工檔案一般是建立養老保險制度以後，參加工作就業的職工。他們的職工檔案要跟繳費記錄對應起來，確定養老保險不是張冠李戴就可以。隨著我們電腦系統的越來越發達，很多這些年來的就業檔案可以隨時補辦。一般來說，丟失不會影響。只不過補辦起來比較麻煩。尤其是90年代的檔案，並沒有實行電子化，要想查找起來也是非常麻煩。

第五，我們也確實存在一些不需要職工檔案就可以辦理退休的特殊情況。那就是我們靈活就業人員，比如上海市和青島市。靈活就業人員普遍是指個體工商戶或者其他有穩定收入來源的群體。他們沒有正常的就業經歷材料，多數是通過勞動部門指定的代扣代繳機構交納保險。因此，多數情況會直接以社保的扣繳記錄為準，退休年齡是以身份證號為準。

不過，當靈活就業人員有其他就業經歷時，也必須要審驗其他檔案材料的。

所以，有沒有檔案材料，能不能辦退休，還是要根據實際情況來的。如果擁有視同繳費年限的材料和較早工作的檔案材料，一定要妥善保管好。

暖心人社

你好！題主的問題是：沒有人事檔案，職工基本養老保險，能辦退休嗎？

對於這個問題，不能武斷地回答：能，還是不能。要看具體的情況，如果你是1992年前參加工作的正式國編或集體編制的職工，一定要有個人人事檔案。如果你是92年以後參加工作的（也就社保制度開始實施以後）職工，這時就可以不要檔案，只憑身份證和繳費證明就可以了。

為什麼92年前參加工作的正式職工就一定要人事檔案呢？

一、核定退休年齡

國家對於正式職工退休年齡的核定，專門作了一個規定：一律以職工個人檔案最初記載的年齡為準，身份證上的年齡只做參考。這是因為那時，對於年齡的管理非常之鬆懈，年齡可以根據自己的需求隨便改動。比如那時招工規定18歲—25週歲為年齡界限，你只有15週歲，不夠年齡，你就把年齡改為18週歲，你就比實際年齡大了3週歲；如果你實際年齡30週歲，超過了招工年齡，你就把年齡改小5週歲。那時又沒有身份證，隨便到村裡開個證明就可以。根據這些情況，國家就制定了一個職工退休年齡要以檔案最初記載為準的規定。

二、核定“視同繳費年限”

因為國家實行社保制度是1992年開始的，在92年以前參加工作的都沒有繳過社保費，國家為了照顧這些未繳費的職工，把這一工作時間視為已繳費年限。如果沒有檔案也就無從核實。

三、特殊工種的核定

特殊工種是指企業職工從事高空、高溫、繁重體力勞動和危害身體健康的工作。從事這種工作可以提前退休：男：55週歲；女：45週歲。如果沒有檔案記載也就無法核定。你光有特殊工種還不行，還必有要達到特殊工種規定的時間，這個從事特殊工種和特殊工種的工作時間也要靠個人檔案來核定。

當然，還有許多地方都要靠檔案來反映，我這裡就不一一列舉，所以說檔案很重要，沒有了檔案確是麻煩很大，當然了，如果你放棄“視同繳費年限”不要，特殊工種也𣎴要，只要你滿足了退休的兩個必要條件：累計繳費15年，到達法定退休年齡，你還是可以辦理退休的。不過有些社保機構為了慎重起見，要你籤一個協議，意思就是說你找不到檔案，自動放棄視同繳費年限，這是你自願的，不能怪社保經辦機構。

總結一下：職工養老保險退休要不要人事檔案，要看具體情況，92年以後參加工作的職工，可以不要，憑身份證和社保繳費憑證就可以辦理退休。而92年以前參加工作的正式職工，一定要有檔案，因為有諸如年齡核定，和視同繳費年限等的核定，都要依靠檔案才能核定。當然，如果你找不到檔案但你繳費了15年，又到達法定退休年齡，也是可以辦理退休的，但你享受不了，視同繳費年限等的優惠政策。

快樂老叟844

沒有人事檔案、職工養老保險，能辦理退休嗎?

首先要明確一點，如果年滿法定退休年齡；想辦理退休手續，個人必須繳足社保15年以上年限，到齡憑身份證，戶口本(個人檔案)向所在地社保所申請辦理退休手續。

國家公職人只未進入社保的，到法定退休年齡，有所在系統機關局辦理人事退休手續。

假如你未參加社保繳費，社保沒有你的個人賬戶繳費記錄；你憑什麼向所在地社保窗口辦理退休手續，領取養老金?

題問：沒有人事檔案，職工社保；是否能辦理退休手續?

很明確，辦不了！

至於你到齡辦不了退休，原因是你在日常中未參加社保交費；到退休年齡後領不得養老金。

假若參加了“職工社保”，也滿足15年社保交費年限，但沒有人事檔案，到法定退休年齡憑本人身份證，戶口本(社保卡)直接向社保窗口申請退休手續，核算領取養老金。

養老金繳費原則：職工(個人)憑身份證，工作關係參加“職工社保”(含靈活就業社保)，多繳多得，少繳少拿；不繳費不領取養老金。

樹下酒仙

應該這樣說，退休是法律賦予勞動者的基本權利，到達法定退休年齡，就是退休人員，不存在誰給不給辦。人力社保局辦理的是繳納過社會保險人員的養老金核准和其他保險的退休待遇。所以應當問“檔案沒有了，退休金受不受影響？”肯定受影響，主要是基本養老保險社會統籌前的視同繳納部分。沒有檔案，那部分就不能認定，但對實際繳納部分沒有影響。

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