工作中，很多中层领导喜欢和自己的下属走的很近，甚至是称兄道弟，走到哪里都是以“哥们”相称，布置工作时，也喜欢对大家说：“兄弟们，怎么着，兄弟们，怎么着”这样做表面看有以下好处，一，显示亲近，让下属们在内心有种亲近感。二，显示实力，让下属们产生一种，被“罩”着的感觉。三，显示豪爽，四海之内皆兄弟，大家都是哥们，是哥们，就要讲义气。工作中称兄道弟有这么多的好处，但是真正的管理高手，是不会这样去做的，因为任何事物都有两面性，“两害相权取其轻”，管理高手知道和下属走的太近的话，会有以下坏处；
一、有近有疏不值得！
工作中和所有的人都称兄道弟，那别人也不会太在意，因为他没有感受到特殊待遇，但是如果，在工作中只和一部分的人称兄道弟的话，势必会引起亲近一部分人，疏远一部分人的现象。这样的话，其实是很不值得的，因为你对一部分人的亲近，会让大多数的人感觉到疏远，甚至是自觉的划分成两个阵营，将员工归纳成“是你哥们”和“不是你哥们”两种人。得到了少数人的支持，而引起多数人的对立，这样做，不值得。
二、易成“帮凶”好傻的！
有个成语叫做“狐假虎威”，假的意思是“借”的意思，狐狸没有震慑住别的动物的本事，于是就假借老虎的威严去吓唬别的动物。作为一名中层领导，如果身边有很多的“哥们”，他们难免会打着你的旗号去做一些事情，即使是不打着你的旗号，大家也都知道这个人和你是哥们，做事时肯定会有照顾，如果你的“哥们”为人正直，那还好说，如果你的“哥们”是个贪图利益的人，打着你的旗号，出去闯祸，最后还得你去“擦屁股”，你说你傻不傻？
三、难以处罚伤不得！
古人有句话叫做“近则不逊”，意思是一个人和你走的太近了，就慢慢的会缺乏对你的尊敬。而更重要的一点是，假如说你的“哥们”犯错了，你到底是处罚还是不处罚？处罚了，你于心不忍，而且你的“哥们”也会抱怨你，平常在一块玩的挺开心，一出事就把人给“卖”了，不够意思。如果不处罚，会有更多双眼睛在盯着你，你的“哥们”犯错误了，你不惩罚，那别人也犯同样的错误了，你也不惩罚吗？
“一碗水端平”这一点，非常重要。
四、很难交心要不得！
工作中，很多时候，都是因为有共同利益，所以才聚在一起的，你一直觉得自己的人缘好，“哥们”多，但你想过，你为什么“哥们”多吗？有些人主动跟你套近乎，其目的性很强，说白了，就是想从你的身上获取利益，假如你没能满足他们的利益需求，他们迟早会离你远去，甚至是反咬一口，一直说你的坏话，影响你自己的职业发展。“因利而聚”的感情，肯定会“利尽而散”。
不要和下属走的太近，是指私生活不要走的太近，在工作中还是要多到工作一线，看看，走走，问问，帮助解决实际问题，才会促进本部门，本公司的更好发展。
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