领导的位置可不是什么人都能坐上的，想要当领导，你得具备常人所没有的能力，同样，如果你想要在领导者的位置上坐稳，就必须得养成这5种能力:
1.三省吾身
作为一个领导者，最忌讳的就是刚愎自用，自以为是，认为自己是全世界中心，自己做的一切都是正确的，这样很容易出现问题。一旦被这种盲目的自信占据了思想方向，就会犯错。所以，在工作应该每天做好总结反思，找出自身不足的地方，然后再加以改正。
2.礼贤下士
礼贤下士的原意是对有才有德的人以礼相待，对一般有才能的人不计自己的身份去结交，其实总结来说就是要知人善用，要牢牢把握住有才能的人。领导者只有足够尊重人，有才能的人才会愿意为其鞠躬尽瘁，献出自己的一份力。
3.运筹帷幄
领导是做什么的？是掌舵把握航向的人，下属们要在领导的指挥下确定前进的时间、方法和方向。好的领导者对于工作必须有宏观的把控，要对市场了如指掌，制定正确的经营策略，如果领导的判断不够正确，失去的不仅仅是市场，更是员工的敬意和自身的权威。
4.海纳百川
海纳百川指的是领导要有宽广的胸怀和气度，对待下属，要有耐心去引导带领，对于他们在工作中出现的问题要帮助改正，对于下属之间的争论要做好思想工作，化解矛盾；对待公司之外的人，要能够容忍对方的脾气或者习惯，将“君子和而不同”牢记心中，接纳每一个人的优缺点。
5.舌灿莲花
这里的舌灿莲花可不是贬义，其实是说当领导需要能说会道。首先，作为一个领导，社交能力非常重要，不能和外界有良好的联系，工作势必难开展，所以领导必须能说会道才能和其他相同级别的人“打成一片”。其次，领导除了要和外界打理好关系，对于自身的员工也得做好沟通，工作上有问题，生活上有摩擦，虽不用事必躬亲，劝解这些矛盾的能力必须有。
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