網絡天下事
國有林場面臨改革，除部分大型林場外，全部交由地方林業部門管理。
國有林場在改革前，為垂直管理單位，有管理人員、執法人員、專業技術人員、工勤人員，同時還有許多聘用的合同制工作人員，以及臨時僱傭的臨時工。
改革之後，實行管護、管養分開，人員、資產全部移交地方政府。人員根據職能不同、級別不同、專業技術職稱不同，分流到原林業部門下屬的各個事業機構。管理人員歸林業局機關或者事業單位管理崗位，執法部門根據職能歸公檢法以及農業執法部門，專業技術人員對應在專業技術單位工作。
資產收歸國資局，劃分不同部門。服務保障類資產，歸機關事務管理局，專業技術類設備，歸林業、農業相關機構，固定資產收歸國有。
國有林場大致改革方向如此。如果去的是改革前的國有林場，情況會好的多。如果去的是改革後的國有林場，那麼只是改革時的過渡單位，最終還是要橋歸橋，路歸路，按照上述改革方向，劃分到不同的單位。
至於說到升遷，全靠個人能力，當然，包括各種能力。
真寧腔調
心竺公考語嫣姐姐來回答這個問題。
國有林場是國家培育和保護森林資源的林業生產性的事業單位。按照管理體制劃分，有省，市和縣屬林場，所以他編制應該還是縣屬，不是屬於鄉鎮。
談到這個職位的發展，那基本上正常工作人員的空間不會太大，更多還是看個人的情況，畢竟某種程度上來說，離核心部門太遠了，具體的待遇更不清楚，畢竟林場本身就是可以有收入等，外面的人不會特別清楚裡面情況。
很多單位和職位可能很好，也有可能很苦，外人無從瞭解，有其一定的保密性。
當然從升遷來說，可能最多是林業站，或者相關局的一些職位。畢竟和公務員的前途是不一樣的。有其天花板的限制。
心竺公考，公考路上伴你同行。更多資料和信息私信語嫣姐姐。
公務員考試心竺公考
事業單位國有林場管理有沒有發展前途的問題。要看你的個人志向，人生規劃與目標。假如你願意投身於林場管理，把林場管理作為你的事業，作為你的奮鬥目標。那麼說，在林場管理方面，你就會有堅韌不拔意志，就有堅定革命精神。每實現一步你的人生目標，你就會感覺你的努力與付出，就特別有意義。就特別感覺有發展前途！反之，就希望你選擇其他崗位與專業，更符合你的人生規劃。
國有林場作為事業單位，工資福利待遇與其他單位一樣。有些林場福利待遇不錯的（因為它們有自己的內部經濟實體。如：自己開發的茶場，經果林等）
希望對你有幫助。太陽山老人。
太陽山老人
一份工作有沒有發展前途，其實不在於工作本身，而在於你自己。這樣的問題其實是問自己有沒有發展前途，我想，這樣提問，樓主心裡有數了吧。
不管是什麼職業，對自己的投資才是決定自己有無發展前途的關鍵所在。其實事業單位因為其工作性質，是會有比較多的空閒時間，怎樣利用這些時間提升自己，是很重要的。
如果樓主願意在這個崗位做下去，那麼就要保證自己的職業知識很牢固才行，再利用空閒的時間學習更多的管理知識，是會對以後有幫助的。如果樓主對這個崗位不感興趣，不願長久地做下去，那麼就更需要利用一切可利用的時間，學習自己感興趣並有可能在以後從業的知識。所以不管是哪種，都需要對自己進行長久地投資，努力地提升自己的知識水平，也只有這樣，才能在機遇面前不膽怯，才能有所收穫。
祝好運。
東西閣
你問出這個問題，升遷應該是小概率事件。你要怎麼發展？當官？沒什麼用。。。
林場看你是分在哪個崗位，大部分是在鄉鎮上班的。
現在林場處於改格期。。。
反正先考上唄，有能力再考其他的，不要沒進去就考慮這麼多。。。
