男人比女人更容易被淘汰？
ABC新聞分析發現，那些最容易被自動化的工作更有可能是那些男性或者低收入工人乾的工作。
來看一張“男人與機器人的就業比較”圖表：
圖表：工作由自動化和勞動力性別劃分
在上圖中，更容易自動化的工種位於圖的右側，而男性工作比例較高的工作位於圖的上方。
幾乎包含大量女性的工種都不太容易受到自動化的影響，包括助產士，護士和理髮師。用純數字來說話：
有大約200萬澳大利亞男子從事工作的工種中，一半以上的工作內容有自動化風險。
相比之下，只有75萬名女性的工種面臨類似的風險。
為什麼女性的工作更難自動化？
悉尼大學轉化數據科學中心的Hugh Durrant-Whyte解釋說，婦女在社會同情心，人際關係技巧和創造力方面的工種中佔據了很多職位。
所以，從現在開始，人類和機器必須分道揚鑣，人類負責思考和人文，機器負責運算和執行。人類需要把理性和邏輯的事情交給機器，把自己的情操發揮的越來越高尚！
如果人類依然還是按照機器的性質去發展，到最後就會形成“人”和“機器”的競爭。很顯然，如果跟機器比邏輯和運算，人類很快就會敗下陣來。
在未來，人和機器必然是世上兩種性質不同、但能力相當的物種。這兩種物種要想並存，就要有差異化。
工業時代，人的理性被充分激發，那些邏輯思維能力強的人，總是能成為一個單位裡重要的人，而人的感性被不自覺的收藏，因為它總是成為一種“累贅”。而在未來，在機器人高智商的對比下，人類”情商“的珍貴性開始凸顯。
情商很大程度上體現在“洞察力”方面。洞察力是上帝賜給人類的一大法寶，人能從外界提取各種信息，然後依靠自己的邏輯思維，隨時得出各種結論，從而作為自己行為的依據。這就是我們說的：明察秋毫，察言觀色。
機器人超越我們的，是智商層面，而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力，是機器無法取代的。我們需要激發大腦的這些潛能，才能繼續做地球的統領者！
再來看一項數據：根據美國《外交政策》雜誌公佈的“全球百大思想者”名單。共有125人登上了“全球百大思想者”名單，其中有63名女性和62名男性，也就是說，女性入選者人數有史以來第一次超過了男性！
為什麼現在世界的女領導者越來越多？就是因為女性的直覺性思維很發達，她們往往不是靠邏輯推理，而是靠一種直接就可以得出結論。
未來社會的創新和進步將越來越多的來自人的“感性”思考，而不會來自一行行代碼。這種感性的創新會更加柔軟並富有靈性，也只有這種創新才能讓機器和設備依附於人類。
未來的社會風尚容易被那些具有有人文關懷的人去引領，這些人包括藝術家、發明家、設計師、小說家、護理員、諮詢師等等，他們將會獲得最大的社會回報，並享受到極大的快樂。
從職場上來講，未來的軟實力比硬技能更重要：
未來最關鍵的六種能力，你有幾種？
一、不只有功能，還重設計。
光是提供堪用的產品、服務、體驗或生活形態，已經不夠了。如今無論為賺錢或為成就感，都必須創作出好看、獨特或令人感動的東西。
二、不只有論點，還說故事。
現代人面對過量信息，一味據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。
三、不只談專業，還須整合。
工業時代和信息時代需要專業和專才，但隨著白領工作或被外包出去，或被軟件取代，與專業相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的整合能力。
今日社會最需要的不是分析而是綜合──綜觀大趨勢、跨越藩籬、結合獨立元素成為新好產品的能力。
四、不只講邏輯，還給關懷。
邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個信息爆炸、分析工具日新月異的世界裡，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續生存，必須瞭解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。
五、不只能正經，還會玩樂。
太多證據顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。當然該嚴肅的時候要嚴肅，不過太過正經對事業不見得有益，對健康更有害。在感性時代，無論工作還是居家，都需要玩樂。
六、不只顧賺錢，還重意義。
雖然邏輯思考也是人類專屬能力之一。不過這個信息爆炸、雲計算日益發達的時代，邏輯能力將被取代，想在成為未來主導者，必須瞭解他人的喜好需求、建立關係，並展現同理心。
比如產品功能很重要，但設計更重要。功能的東西我們已經不再需要考慮，機器會將它越來越完善，我們只需要考慮這種東西樣子，它可以折射出一種怎樣的人文精神？
我們必須在優秀的高科技能力之外，培養符合高感性和高體會的工作能力。說的通俗一點：未來情商高的人，將碾壓智商高的人！
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