今年23歲的楊康是一位剛剛畢業的大學生，他在招聘網站上給一家自己心儀的公司投遞了自己的簡歷之後，很快就接到了這家公司的面試邀請。在來到面試的地點之後，楊康發現負責面試的是一位嚴肅的中年男子，他在對過來參加面試的人進行了一些基本的詢問和基本的能力考核之後直接問道：''要將一塊豆腐變小，不能切開或揉碎，怎麼做？''幾位面試者都懵了，這麼嚴肅的面試官問的問題這麼得不嚴肅。
很快一個男子起身就說道：''我不知道怎麼做，但是我認為，你問的這個問題和工作沒有多大的關係。''面試官在聽了之後不置可否地點了點頭，然後就示意第二個人起來回答問題。
第二個人想了一下就說：''我先把豆腐放在桌子上，然後自己走遠一點，再回頭去看這一塊豆腐，這樣的話豆腐就變小了。''面試官聽了之後笑著點了點頭。隨後就看向了楊康，示意他繼續回答問題。
楊康想了想說道：''我再拿一塊大一點的豆腐放在原來的豆腐旁邊，這樣的話，原來的豆腐就變小了。''面試官聽了也是笑著點了點頭。
在經過一段時間的討論，最後第二個人和楊康一起被錄用了。要讓一塊豆腐變小，不一定要去改變豆腐本身的大小，你換一個角度去看就可以了，就像我們解決一個問題，你從這個角度去想沒辦法解決，那你就換一個角度，也許就可以解決這個問題了。 不知道大家對這個問題有什麼看法嗎？歡迎下方留言討論。
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