前幾天招聘實習生的時候，我聯繫了我的母校老師。
聊著聊著，老師說，現在的學生們太好學了。我說這不是挺好嗎？老師有一絲苦笑。
老師說，就是因為太“好學”了，所以才有問題。
因為太好學了，什麼事都要問老師，大到學校各種手續，小到買個洗臉盆去哪裡買，都會問到老師。
老師說，一開始還會耐心的告訴這樣的學生，因為在老師眼裡，尤其是大一新生，都會覺得像是崗離開父母不久的孩子，多關照一些也讓他們能儘快的適應環境。
而時間長了，老師也有繁重的科研教學任務，實在無暇幫助孩子解決生活上學習上這種微不足道的小事，有時候也會回絕。
老師說他本以為沒什麼事，直到有一天從別人那聽來，有個“孩子”跟人說，這個老師實在不負責任，還很勢力，只會給家境好的同學提供幫助。
老師又是一聲苦笑，他說我連一句“你不知道的事情其實可以先百度一下”的話都來不及說，就發現被那個學生拉黑了。
這場景在我工作後好像也似曾相識，這樣的例子如果細數好像還有很多：
我從來沒做過表格，你能教教我做什麼樣的嗎？
我以前從來沒有寫過這樣的方案，你可以教教我嗎？
我不知道拜訪客戶要注意什麼，你能給我說說嗎？
……
看似抱著一種很虛心好學的心態去生活，“我沒做過”和“我不知道”於是就成了很好的理由和倚仗。
事實上，很多的“我沒做過”和“我不知道”，都是埋在前方的陷阱。
正如古老的生活哲理所言“授人以魚不如授人以漁”，反過來說，是要魚還是要漁，結果更是天差地別。
01
武志紅在自己的書中寫到一個詞叫做“巨嬰”，擁有“巨嬰心理”的人會不能接受質疑，一旦受到質疑就會強烈牴觸；不能接受非自己預期的對待，一旦遇到這種情況就會陷入憂鬱；不能接受挫折，一旦遇到挫折內心就會破碎。
他們經不起拒絕，又有一部分會非常喜歡依賴別人，表面上看似好學，但實際上是一種自我學習能力的喪失。
我的朋友駒駒前幾天發過這樣一個朋友圈，他在朋友圈裡寫道“誰不是一邊百度，一邊成長呢”。
前段時間他換了一份工作，直屬領導是一個大腹便便的中年男人，他說用現在的話形容，就是中年油膩男。
該油膩男並沒有突出的優點，只是有一點，很會拍老闆的馬屁。他們的老闆每次被他一拍，保準舒舒服服服服帖帖，而對手下的人又完全換了一副嘴臉。
最讓人受不了的是，他經常在完全沒搞懂意思就下達任務，其他人不能反駁。
因為不聽其他人的解釋，每次任務都完不成，當老闆問起完不成的原因的時候，他永遠不能說出個所以然來，然後還要怪其他人沒有告訴他。
手下的那幾個員工走的走散的散，在平級的那些領導者中間，他也顯得格格不入。
不久以後，公司被併購，他的那位領導被踢出局。
職場不是學校，沒有老師時刻盯著。一些小偷懶、小粗心，不會馬上有懲罰。
但如果你學不會主動學習，總有一天會迎來現實的重擊。
02
而那些會主動學習的人，正在一點一點用笨功夫，把事做成。
朋友阿鵬就是這樣一個人：因為學歷不高，工作中也不停的學習，考了自考本科，後來又考了很多證書。
阿鵬是做化驗員工作的，每天會聽同事們說這樣的工作根本沒有技術含量。但是這樣的抱怨阿鵬從來沒有說過。
但是在每天上下班的公交上，阿鵬總是拿出一個小冊子仔細的看，後來才知道他在努力的學習英語。
阿鵬的一個同事說他，大家都是圍著老婆孩子過日子，你這麼學習有什麼用？
我不知道阿鵬當時怎麼和他說的，這是一年後，阿鵬可以無壓力的和英語母語的人對話。直到後來有一天我發現阿鵬的攝影水準完全不輸專業攝影師的水準後，大家都很震驚。
要知道這些時間大家不過是圍著老婆孩子過著一種一眼就能看到頭的日子。
沒過多久，阿鵬辭職了，開始周遊世界。憑藉著出色的英語能力和攝影功底，阿鵬成了在圈子裡小有名氣的旅拍攝影師，他的照片一張按照單價可以賣到幾千塊，頂他原來一個月的工資。
阿鵬說，最相信“技多不壓身”這句話，技就在那，不學過來就虧大了，誰能保證以後那不是吃飯的本事呢？
03
“愛孩子，就要勇敢的把他趕出去。”
我的另一個朋友高考結束的第二天，發了這樣一條朋友圈，轉而就聽說，他讓孩子自己賺出大學的學費生活費，並且找工作的事情。
孩子在此之前，除了刻苦學習外，生活上一直過著衣食無憂的生活，後來因為父親的這一決定，還是仰著一張稚嫩的臉跑到了麥當勞打工，白天做服務於，晚上做兼職的淘寶客服。三個月的暑假裡，孩子的收入剛剛好夠大學第一年的花費。
朋友說，他的孩子一開始還很不理解，但是父母一旦斷了經濟來源後，很多事情都需要自己去解決，短短几天已經表現出了獨擋一面的狀態。
父親說，你能照顧他一時，但是不能照顧他一輩子，如果不教給他生存的本領和麵對生活的勇氣和嘗試，以後的日子不會好過的。
他說他看到孩子在肯德基收拾垃圾掃廁所的時候也很心疼，有時候甚至會偷偷抹眼淚，但是
相比給他買最新款的籃球鞋和配置最好的電子產品外，教給他主動學習解決問題更重要，畢竟以後的日子需要他自己去面對社會面對職場面對生活。04
學習不是一個靜止的詞語，而是一個動態的過程，這對一個職場人來說，更顯得尤為重要。
畢竟職場不相信眼淚，也不相信才華，職場只相信把事做成的人。
但是有不會的東西很正常，不正常的是不會、不敢、或者是不想去主動學習主動解決問題，更可怕的是，明明百度一下就能解決的問題，仍然要依靠別人才能完成，這種人不會有太大的前途。
所以，主動的學習，主動的尋找解決問題的辦法，你總會有領先別人的地方，有時候可能是一小點差別，但是有時候就會引起量的積累。
不信你關注周圍工作做得好的人，你會發現，優秀的人永遠會主動思考、主動學習和主動尋找解決問題的辦法。
成年人的世界，不要拼運氣，不要等著別人的解救，要去做能夠獨立做出 漂亮成績的那個人。
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