龐統——一個頂級經理人的職場技術

龐統是何許人?龐統(179年-214年),字士元,號鳳雛。東漢末年劉備帳下名列TOP2的謀士。

龐統——一個頂級經理人的職場技術

故事還得從三國時期說起,劉備拿下荊州以後,站穩了腳跟。又和西川的劉璋搭上了線,應邀進兵,擊退了張魯。之後的去留問題,就變得有些尷尬了:劉備很想趁機拿下蜀中,擴大勢力;可又猶豫糾結,難以決斷。

一、給領導“上中下策”式的選擇題。

他不慌不忙,拋出上中下三個選項,“某有三條計策,請主公自擇而行”:

上策:暗選精兵,晝夜兼程,拋開沿途諸城不打,直搗成都。

中策:先奪關隘,再取涪城,穩紮穩打,一個個攻城,最後拿下成都。

下策:退還白帝,夜回荊州,然後徐圖進取,從長計議。

論點的框架擺了出來,然後就要用論據填充血肉:陳述各個選項的利弊,提出落地需要的資源,設想可能存在的風險。整個進言方案變得豐滿而立體。

二、如何給領導出選擇題?

首先,陳述內容豐滿而立體。

其次,出選擇題是最佳的方式:既能顯示自己的能力,又不表露出自己比領導高明。

再次,做下屬的,不能把話說死,要讓領導自己選擇,自己拿捏。

龐統——一個頂級經理人的職場技術

三、溝通成本是職場的重要成本,而任何人都喜歡給力、順手的手下。

領導需要的,不是考試式的請示,而是一個可以直接說 yes 的提案。把工作當做自己的作品一樣,精心打磨後,再提交上級確認——如果能做到這點,你的職場評價會大不一樣。

龐統——一個頂級經理人的職場技術


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