我相信任何一個上班族都有自己的夢想都希望有朝一日自己也能成為人中龍鳳，我自己也是這樣的想，什麼時候能夠成立自己的公司能夠自己做一次老闆，這種想法很多人都有，但是既然目前還在上班我們就要把眼前的事情做好，尤其是打工過程中的細節問題，這些問題處理不好，可能一個普通的班你都上的很憋屈。怎麼說呢？
第一，上班期間做自己的副業。我相信很多人都是這樣，都希望除了薪資職位自己能有一份額外的收入，畢竟打工不是長久之計，但是副業歸副業，只要你自己認真做就行，千萬不要大張旗鼓，尤其是不要被同事知道，不要引起他們的關注。每個人都有嫉妒之心，都不希望別人比自己過的更好，我當年，在進行公司網站維護的時候，那個時候單頁淘寶客非常火，我邊上班邊做淘客，有一次自己一天的收入接近1000我非常興奮，給自己認為比較要好的同事聊天的時候無意中說起，還讓對方看了我的收入截圖，誰知道對方非讓我教他怎麼做，他是業務出身對於計算機一無所知，代碼不會運營不會我怎麼教，就這樣他認為我不想教他，在其他同事中說我如何如何賺錢，一個月兼職收入比上班還高。這種事情被主管盯上了，反映到了經理那，經理之後對於我的工作莫名的找各種問題和不是，那段時間讓我過的非常憋屈，我明白了這種業餘兼職在職場中一旦公開其隱性代價是不可估量的。你賺錢了遭受到大家的嫉妒，鑽石王老五，各種請吃飯，搞得你非常糾結還沒有辯解的餘地，重要的是，不會給工作 KPI 帶來任何幫助，領導看了肯定會不爽。
第二，職場中最簡單的道理就是要曉得人性的弱點。尤其是如果你是一名技術，我在公司就在這樣的，技術的的工作往往吃力不討好，過了之後大家把你當牛使，剛開始認為給公司其他人服務自己自信心非常高，這個時候你越是覺得團隊其他人離不開你，每個人都來請教你，別人專業能力也不如你，公司好像都很敬重你，但是一旦你那天犯了事甚至不得已離職，那些平時誇你的人轉臉就會噴你，或是匿名黑你，他們怎麼說呢？一個小小的技術員經常認為自己是經理了，乾的是出力的活兒跟打雜的沒什麼區別，這種風涼話不絕於耳。這就是人性。如果你某一天經歷了這樣的遭遇，說明你至少為一家公司努力付出過。當你真正經理之後你就知道職場從來都是這樣利益結交的共同體而已。
第三，職場人需要理性的去投資自己。職場上千萬不要想著跟別人學習，我認為成熟的職場人都是懂得花錢去提升自己的能力，我認為這是最好的投資方式。然而，很多職場不成熟之人只想著升職加薪卻從來不願意去為自己去投資，不願意為自己的效率買單。很多人寧願被老闆罵個狗血噴頭也不願意去找出問題想辦法去提升自己，寧願因為做不好事情被人看不起尤其是被老闆嘲笑能力有問題不能勝任工作也不願意付費花費時間去充實自己。
為什麼他們會這樣認為？因為普通人的腦子裡沒想過為自己的工作再花錢。提升自己的效率？那是公司的事情啊，憑什麼公司不花錢要自己花錢？什麼知識付費，都是騙人的。自己看書好了。然而，說這種話的人是不會自己主動學習的。因為他們的藉口大於他們學習的動力，這樣的心態難怪你是打工的命，這幾件事情處理不好，你上班都會過的憋屈，更別說出來單幹做老闆了。
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