导读：公司6月底新招了8个大学生，底薪给2800，因为他们不是专业对口的，没有相关知识相当于是白纸，都是要公司从零培养的，工资给2800也还说的过去，可是最近不知道怎么回事，这些大学生一个月不到就走掉了7个。
小周公司在6月底的时候来了8个大学生，可不到一个月就走了7个，我们看看怎么一回事。
根据这几个大学生的说法，离开公司的原因是因为公司每天都要加班，但是小周觉得加班是很正常的事情，这些孩子也就加班到七八点就受不了，而且公司比较优秀的员工加班到12点，他们都没说什么，作为在领工资的人，这点工作态度和抗压性也应该要有的。
最近小编和网友探讨了一下，到底这几个大学生离职是因为薪资定的太低？还是工作强度太大，他们接受不了？
网友一，加班不是体现优秀，没有私人时间，没有让员工有时间学习的，没有老员工，相信企业也不大！
网友二，这年头都是老板在加班，员工在休息，老板的理想是把公司做好做大，员工的理想是别跟我谈理想，我的理想是拿工资不做事，当然这也是只是少部分人，或许公司福利之类的没给到位，都是因人而异的!
网友三，加班有加班费算的话 还可以接受吧，现在一些新人要求会多一些，我们公司加班都不给钱呢，很坑！
网友四，做老板是不容易，但是做员工也不容易。试问每天都要求加班，难道员工就没有怨言吗。公司难道没有什么补偿么？
你怎么看待这件事情，2800天天加班，你愿意吗？
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