近日，中國中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將由稅務部門統一徵收。
新政策的執行會對你我的生活產生什麼影響？在這之前，我們的社會保險費又是怎麼徵管的呢？今天，我們就來一起來了解一下！
1.結束社保費“分徵”局面
其實，負責社保費徵收的機構，全國各地並不一致，有些地方是由稅務部門來徵收，有的則是由社保部門來徵收，而出現這種局面，有歷史和政策的雙重原因。
1999年國務院出臺的《社會保險費徵繳暫行條例》規定，社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收。
轉眼到了2011年，正式實施的《社會保險法》依然沒有明確規定社保費的統一徵收機構，只提出“社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定”。所以，在沒有統一規定的情況下，各省市的徵管模式也就變成了“我的地盤我做主”。
直到今年3月，中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》才提出，要將社保費交由稅務部門統一徵收。
這一次的改革制度的推進，將正式結束我國社保費“分徵”的局面。
2.對咱們社保繳費有何影響？
站在國家管理層面來說，稅務部門的強制性，有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，規範市場主體的社保繳費行為。同時能有效阻擊企業漏繳、少繳社保的問題，併為提高中央層面統籌社保奠定基礎。
那對於我們這些普通勞動者來說，這次改革會有什麼切身的影響呢？
在現實情況中，為了降低用工成本，很多企業不會按照我們的實際月平均工資來繳納社保，
舉個簡單的例子：你的實際工資每月有8000元，但企業卻按照社保繳費下限3000元來給你申報和繳納社保費。
而社保費由稅務部門統一徵收以後，我們和單位得按照實際工資繳納社保了。這樣一來，個人和企業當期繳納的社保費用都會變多，當然拿到手的工資也會變少，但是相應的，長遠的，退休以後的社保權益會增加。
因為社保成本實在太高了，所以之前很多企業願意冒著風險鑽制度的漏洞，能少繳就儘量少繳呢。比如養老保險，以北京為例，按8000和按3000交，員工交工資的8%，而公司要幫你交19%，一個月能差好幾百。
以後把社保交給稅務部門統一收，公司只能實繳，必然會導致人工成本急劇上升。
這次改革力度之大，各位期待吧！
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