杜惡
今天题目一口气问了3个问题？确实是这样！
象50后，60后，70后对于挣钱深有体会啊！特别是5O后在他们挣钱岁月，工资很低一个月不到100元。60后和7O后参加工作时每月工资是翻了几翻但也挣不到1000元。已经很不错了。因为，在那个岁月工作相应好找，企业职工都有福利象过年过节企业会给职工发:“鱼呀，肉呀，米面油还有年终奖金”什么的满好满开心。
这一代人赶上了改革开放，企业职工下岗！这一代人是最悲催的一代！
如今赚钱每月工资最差也3千多吧，效益好的单位每月工资上万没问题！钱确实挣得越来越多可总感觉不够花！日子过得很辛苦啊！归根结底还是物价，房价突飞猛进啊！造成挣得多花得多。
物价:每天柴米油盐酱醋茶缺一不可。蔬菜价格春节前后至今还是左右摇摆。最便宜的“上海青”卖到2块钱一斤。其他更不用说没有低3块钱的！新上市的叫“新土豆”也能卖到3块钱一斤！肉类就别提了，牛羊肉张口一斤就是20多~30多块钱！生猪肉最近便宜点一斤卖基本上在12~13块钱左右吧！鸡蛋价格一直都是在4块多~5块之间左右摆。
房价:是当今最头疼得一件大事，老一辈子的还好有自己的小窝。现在是结婚容易，买房难！你没有上百万的资金想买套房，比买彩票中大奖还难！“你有车吗？有房吗？一个月挣多少钱？”难怪现在“单身狗”这么多啊！
为什么钱越挣越多，工作越来越难找？现在找工作有两种群体，“打工仔和大学生”。打工仔是靠体力活赚钱吃饭，大学生想靠知识赚钱吃饭。打工仔找工作比较容易只要价钱合适就干了，大学生清高点找工作，价钱是第一，环境第一，只要不合心意没干几天就走人，高不成低不就。招聘单位也比较事多，什么学历不高呀，没有工作经验呀等等吧！使许多应届大学生找工作难度加大，找份满意的自己喜欢的对口的工作十分困难！
西岸39059526
1）工资真的涨了么？
名义工资越来越高，这是一个事实；
人口没有变化太多，但是GDP在短短几十年间，上涨了几十倍；如果非要否认这个事实，那么就是抬杠了，就完全没有意思了；
实际工资也在上涨，这一点也是毋庸置疑的，虽然每一年都有通货膨胀，每一年货币都在贬值，但是我们回家看看自己身上穿的，吃的，家里用的，是不是比十年前要好了很多；在确认这个事实的前提下，我们来谈一谈幸福感的问题；
2）什么是幸福？
有一部电影里面有这样一个桥段：
记者采访范伟答道：幸福是老婆和孩子是热炕头耳朵大有福里范伟说道：幸福就是，我饿了，看到别人手里头拿着个肉包子，那他就比我幸福，我冷了，看见别人穿了件厚棉袄，那他就比我幸福，我想上茅房，就一个坑，你蹲那了你就比我幸福！
虽然这个段子非常好笑，但是静下心来一想，的确是这样；
人的幸福感，来自于，欲望的被满足程度；
而欲望是一个不断变化的东西；
当你没得吃的时候，你觉得吃饱了就是幸福；
当你吃饱了的时候，你觉得大鱼大肉就是幸福；
当你可以大鱼大肉的时候，又觉得住上好房子才是幸福；
当你住上好房子的适合，又觉得受人尊重才是幸福；
欲望无穷，但是不必感到羞愧，欲望正是支撑人类社会发展的动力，如果每个人都那么容易满足，社会还怎么进步？
而人的欲望又是变化的：人们的收入水平与幸福的关系并不是直线的，而是有上面的关系，不过上面的关系也不是绝对的；
根据马斯洛的需求层次理论；
生存需求是最低的，在过去几十年，生存问题已经被解决了，过去几年，我们也感受到了这种变化所带来的幸福；
但是当生存需求被满足变成常态的时候，其他需求将会主导人类的欲望，其他需求的满足程度将会决定人的幸福感；
那么为什么有时候当收入增加到一定水平后，幸福感反而会下降呢？
贫富差距拉大，社会不公正将会是影响幸福的关键因素；
3 为什么生意越来越难做了；
因为，好做的生意别人都已经抢先做了，并且做到了极致；
比方说，一个人数学考了0分，然后老师教了一个月，突飞猛进，考到了50分，可是再教上1年，也不一定就能靠满分；
经济越发展的地方，社会分工越细，也就意味着，门槛越高；比方说，过去一个瓦匠可以随便切换成电工；
而现在分工已经细化到一定的程度，每个人在一个领域里面都会尽可能做到专一，极致，留给新人的门槛会少；
4）工作越来越难找？
不然！只是人的要求高得多了；只是这个社会的选择性多了；
比方说，现在有一份工作5000元每月，可是你不愿意去做，因为你有很多选择；
以股易金
谢邀:三个问题归纳起来就是一个经济问题。一，工资高，感觉不好过。其实现在数字金额成千上万的工资。相比上世纪60年代六十几块工资实用价值对比效应如何？我们做个比较:在上海60年代六十几块钱可养五，六口人生话，私人房屋买卖一二仟块左右价格。(50平方左右)现代工资虽然成仟上万，要多少钱才能养话五:六口人。要多少钱才能买50平方的房子。所胃工资高仅仅是数字而以。在经济上我们要灵会现代是中国特色:社会主义制度:国家要把高积累的经济用在需要的地方，如国防，科研，教育，等等。才能有今天強大，富强新中国。应该说全国人民生话越过越好。有最低的生话保障。二，生意越来越难做。确实也是社会进步表现。举实例，我女儿在上海曲阜路做服装生意近年来亏了几十万现在关门不干了。我对她们讲总结教训，跟不上社会进步。現代是纲洛时代。在家不出门可买千里万里的货物，而且是送上门，何乐而不为。在说纲络业主它的成本要比你低得多，你租的商城弗用要比它高的多。做生意要有特色，要适应形势才能生存。三，工作难找，只点不大同意，问题是有工作願不願干的问题，上海扫路的人有几个是本地人。我看市场上小商小贩有几个是上海人，有些人在家宁肯做啃老族，吃低保，高不成，低不就。在只个世界有几个心想事成，我看过一本书:方法总比问题多:反过来讲:要做的工作总比人多。
徐220698383
工资为什么高？是因为房价的不停上涨，买房租房的生活成本高了，所以工资也得跟的上。
工资高换句话说就是人工成本高了，招商引资就和以前会有很大的区别，以前发达国家会来我国建厂生产商品，因为成本低，现在他们会去非洲等落后地方建厂，同样是为了控制成本。包括国内生产商的许多商品生产都移植到了国外。失业也就成了摆在所有人面前的一个问题。
而科技的大跨步式进步，机械全自动的普及，进一步加速了国内普通工人的失业。
失业了怎么办？总不能让人民饿着肚子吧？那么怎么解决？想来想去，还是尽力拉动内需吧，多消费了，就需要多生产。这变相的解决了就业问题。这就是为什么这些年政府一直强调要拉动内需。
可是问题来了，拉动内需就需要买东西，普通民众没那么多的钱怎么办？而我国又是农业大国。政府的智慧是无穷的，没钱那就补贴，即给生产厂家补贴，降低售价，又给民众特定物品补贴。比如买电脑补贴多少钱，买电视补贴多少钱，买洗衣机等都有不同额度的补贴。
所以我国有段时间处于飞速变化之中。也是国内资本的原始积累时期。
高速运转的资金，最终使的穷人更穷，富人更富。刚开始补贴还有很大的效果，但后面再怎么补贴，民众手里没钱就是没钱，你总不可能给白送吧？
接下来又该怎么办？民众没钱啊，不解决了这不得闹事么，于是开始鼓励创业，创新。根本思想就是你没钱你就去赚钱。我给你政策，你去做事情，你一旦做事情了就没别的想法了，不会闹事了。你不做那你就继续穷着吧，这就不能怪我了，毕竟我给了你政策。
万众创新的口号就这么轰轰烈烈的进行了起来，进行社会的细化分工，差异化的产品使的人们的选择多了起来，这就是我们目前的处境。
都来创业了，生产的东西就会出现过剩，东西多了怎么办？总不能让它放着坏掉吧？那么就降价，利用高科技进行工艺的简化，节省材料的开支，利用机械的全自动节省人力成本，能压缩的成本就尽量压缩，你不压缩就等着淘汰吧。
万众创新的后遗症就是产品太多，雷同产品更多，竞争越来越激烈，所以生意也是越来越不好做。怎么才能获取竞争的胜利？当然得靠人才，我总得生产一款别人很难仿制的独家高需求产品，人才难得，每个单位都需要，那怎么办？提高工资，招聘专业人士，高水平人士。
高级人才的争夺使的高级人才的工资节节攀升，年薪几十万，几百万。那些高不成低不就的怎么办？他们会想高级人才都那么高了你总不能让我太低吧？怎么也得差不多，毕竟我总感觉我和高级人才没多大区别，只是我没那个机遇，坐到那个位置。
那就工资也得涨吧，一个公司或者单位毕竟也不可能只由高级人才组成。所以现在工资就高低不同。工资高的高高在上，工资低的能低到让人丧失活着的信心。
在实业的不停倒闭和新建的企业中达到一个平衡。实业上容纳不了的人就全堆积在了服务业，可是服务业就那么大的容量，总会消化不良的。再加上爆发的人口，
所以工作越来越难找。工作难找，大多数人手里的钱就不会太多，总得花到刀刃上，选择合适的，价格低廉的商品就成了必然。怎么才能获得性价比最高的产品？当然得是从厂家直接交到消费者手里。
这是阿里巴巴成功的基石。
所以说，工资越来越高，生活越来越难，生意越来越不好做，工作越来越难找。
但是我们不可否认的就是，生活难归难，但质量却是越来越好。
路人甲观世界
工资越来越高，工作越来越难找，生意越来越难做。看起来就是一个死循环。
按照常理应该是：工作越来越难找，于是大家自愿降低薪水要求，于是生意成本就会降低，生意就越来越好。但是事实就不是这样发展的。
本人确实是经过了这一次变迁，通过多年的调整才没有全军覆没。本人的感觉是从08年新劳动法开始实施的那一天起，薪水就不停的往上涨，地方热衷于搞最低底薪，收取各种押金（工资押金等等），员工的五险一金，各种公积金等等一股脑往企业肩膀上堆，房租也来凑热闹，年增长八个点是算良心价。
我们会帮自己这一场“豪放”买单的。现在已经来了，当员工被各种资讯影响，心理预期就会提高，而生活的压力（养老人，培养孩子，房价等等一股脑疯长）现实摆在眼前，不多赚一点行吗？
所以，真正的死循环就在这里。假如商品房，培养孩子，赡养老人等等的涨价幅度与各种商品同步增长。假如新劳动法实施以后步子走慢一点，先搞一搞员工的劳保福利，再搞一搞协商工资制度，不让员工心理预期一夜之间暴涨，循序渐进。假如地方不是一下子把所有的包袱甩给企业，又是押金，又是各种费用，还疯狂搞卖地财政。那么，这个死循环是不会出现的。
总要有口子释放的，按照个人分析，降工资是不可能的了，降房价也是不可能的了，因为这是犯众怒的事情。只有约束一点点地方的各种甩包袱，然后让一部分企业倒闭，一部分人失业，重新洗牌了。虽然非常残酷，甚至会让我们这个社会重伤。但是目前只能让房价、赡养老人，培养孩子，地方各种需求休息一下，等一等实体企业的自我疗伤了，时间多久就不知道了。
老龚说势
工资越来越高的原因是物价生活水平提高了，房价居高不下，社保也在不断的上涨(2010年社保工人每月缴纳90元左右，七年时间就逐步长到现在的235元左右)。社保上涨了，相应的社保养老金也在上涨(女55岁，男60岁就可每月领社保养老金。由2010年800元每月养老基本工资，增加到现在2017年每月1850元的养老基本工资，这个标准是以珠海地区来算的)。加上人民币升值，美元的贬值，多方面渠道，工资不得不上涨。
越来越难过的原因是工资上涨了，企业老板多一笔费用开支，增加了企业的竞争难度。加上各种物价随着工资的提升也在上幅，毕竟水涨船高吧！同时人们面临着房贷，车贷按揭分期付款的压力。再者就是农村重人情(逢年过节，生日宴寿，红白喜丧事，三朋四友聚餐)，都是你来我往的，而且送红包重(一般200元，重亲上1000元)，怎么不越来越难过呢？
生意越来越难做的原因是企业工厂一方面给员工买社保。二方面工人工资随着社保缴纳金一年一年的提高，基本工资提高，相应的工资也在不断上提。三方面是各种物料价格上涨。四方面是房价过高，店面租金贵。五方面是微商产品价格便宜，许多消费者在网上淘宝，因此影响了实体店面老板的商品销售。六方面是同行多嫉妒，商场如战场，竞争力度相当大。正所谓胜者为王，败者为寇。因此企业老板稍有经营不善，就会面临企业的倒闭可能性。
工作越来越难找的原因主要是60.70年代的老龄工，因为年龄过大，导致手脚缓慢，视力较差，工作效率有所下降，从而逐步走向退休年龄阶段。加上大多数老龄工没买社保，退休后没有工资保障，面临生活的重重压力(上有老，下有小)，不得不再次挑战，走打工生涯路。而百分之九十以上企业招工都有年龄限制(16岁到40岁之间)，超过40岁以上的老龄工在工厂很难找到工作。有劳动力量的老龄工只有在工厂当保安和门卫，每月拿着只能养活自己的基本保障工资(3000元左右)。或者干着又脏又累的环卫清洁工和基建工，唉！一切都为了生活吧！
[下面是马云的经济论坛]
董永根
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随着经济的不断发展，现在人们的工资是逐年增加，公司或者是企业数量也是越来越多，待遇也是越来越好，那么在这样的趋势下，生意应该是越来越好做，工作也是越来越好找才对，为什么不但没有出现这种势头，反而是朝着相反的方向去发展了呢？我们从下面几方面简单分析一下：
互联网发展迅速：近几年，互联网行业迅速崛起，记得马云曾在一次演讲中说过：未来三年，中国将会无功可打，无商可做。当然这话说的有点偏激，有点大，但是不得不承认实体经济在近几年所受到的互联网行业的打击和冲击之大，互联网行业的迅速崛起，虽然推动了我国经济的发展，但是在这样的形势下，互联网却是瓜分着这整个市场的大蛋糕，实体经济的份额也会越来越少，这也就造成了工作越来越难找的原因之一。
竞争形势加剧：现在农业经济不是很乐观，现在只单单靠种地一年收入不了多少，所以很多人都远离了农村，选择了外出打工，前几年还好，打工收入也是很可观的，但是这几年，随着高科技的进步和发展，工作并不是那么好找的，工资也不是很高，回老家吧又没有好的机会，不得已为了生存，只能选择自己单干，自己创业，再加上这几年国家出台了很多相关的有关创业的激励措施，从而导致了行业的激烈竞争，也就出现了僧多肉少的格局，利润降低，慢慢的生意越来越难做。
房价越来越高：经济发展，随之带来的就是消费水平的增加和房价的极具上升，以前三四十万就可以买到的房子，现在变成了一百多万，这差距翻了三四倍，对于购房族来说压力可想而知，虽然表面上工资是越来越高了，但是每月还要还房贷、车贷，还有家庭开支等等，压力是很大的，这也就造成了日子越来越难过的其中的原因之一。
工资增加只是表面现象，潜移默化中带来的影响也是有很多的，造成一个现象的原因有很多，只能慢慢的去了解和适应这个社会才可以。
以上
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传统生意越来越难做
大兴火灾之后，类似大兴新建村这种厂房、仓库和居住区混合的「工业大院」暴露在公众的视野里。这种生意是不断向北京外围迁移的，以前在旧宫成了气候，后来也是仓库一场大火之后，政府严查，于是他们又继续向外迁移。为什么他们会选择这种工业大院的模式？因为只有这种模式才能最有效的控制生产成本。
员工既然只要月租700就能找到住处，两口人一个月的饭钱1500就足够的时候，那么他对薪水的期望就会降低，他才能够接受4000-5000的薪水，在北京努力的工作生活，然后把钱寄回老家，盖上一个四室两厅200平米的砖瓦房，给孩子说媳妇，想着老了以后能够叶落归根，种菜养猪，闲来含饴弄孙享受天伦之乐。
那么当主管部门责令他们必须住在满足消防要求的房子时，房租变成了2000以上，他期望的薪水变成了7000；他的雇主的生产成本每月增加了2万之后，忽然发现已经没钱更新设备，现有库存产品也开始积压，最后选择遣散员工。
这次仅新建村就有数万人搬走，至少可以视为减少了上万个工作岗位。
2017年，北京的天空分外晴朗
今冬看见了难得的蓝天，呼吸着甘冽的空气，我忽然想到，河北地区的钢厂、化肥厂等制造业都怎么样了？既然入冬还没排放雾霾的话，应该是关停了吧？那么仅唐山地区的数十万钢铁工人，他们又在做什么谋生呢？
这个世界本来就没有两全的事，不可能又要经济发展，工业兴旺，又要青山绿水，金山银山；既然民意要求清新的空气，那么就要承担经济不景气的后果。
整治开墙打洞
去年在WFC旁边，还有19一份的黄焖鸡米饭，因为他们开在居民楼里，开墙打洞做出了门脸，所以房租便宜，而且员工还能直接睡在店里，等同于包吃住；那些员工因为日常开销低，所以愿意接受3000的月薪，至少比回家住地来的实惠；
在执法者合法合规的封堵了开墙打洞之后，虽然没有禁止商家经营，但是客流的减少、招牌的取消直接导致部分商家放弃经营，而一份黄焖鸡米饭也涨到了25。
禁止公房出租
过去，每个街道都有一批沿街的公房，街道会把公房出租给小商家或者个体户，获得每年数千万不用上缴的小金库，反正小商家是包干税制，不用准备详细的会计账以供税务检查。这些个体户已经在2016年离开了。
万众创业
政府鼓励的创业，永远不是靠压缩成本、压榨劳动力而提供的低端服务业，而是希望实现消费升级，实现先富带动后富，实现共同富裕，全面建设小康。
而无论是小个体户、租公房或者居民楼的商铺，抑或是工业大院，都是仅供糊口的工作，真的没前途的；这些性质的商业，就如同正在被去产能的僵尸企业那样，与其靠着输血掉命，不如早点去做其他营生。最新的新闻不还在说武汉现在月薪8000仍然无法弥补工人缺口？
在这个瞬息万变的时代，不能快速学习，快速适应新环境的人，只会被被甩下列车，从此错失分享高速发展成果的机会，而只能拿一份足以谋生的保障，回家用游戏和娱乐来麻醉自己。
与诸君共勉。
任易
工资越来越高？
工资确实是越来越高，但是工资的增长速度比不上物价上涨的速度。在武汉，以前用100块钱可以买100碗热干面，现在只能买20碗了。
工资涨了，人的需求也增加了。刚开始人们只想要满足基本的物质需求，后来慢慢地，人们还想要满足精神上的需求，比如爱与尊严、自我实现等。
生意越来越难做？
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。最开始做什么生意都好做，因为到处都是一片蓝海，只要你是先行者，掌握了正确的方法，一定可以赚到钱。但是现在呢？每个行业都有人早早地进入了，已经被杀成一片红海。想要赚到钱，你一定要做的和别人不一样，有自己的特点和提供给别人不一样的、更高的价值。
工作越来越难找？
这倒不一定，只是想要找到符合自己要求的工作比较难找，因为现在的竞争太激烈了，能力强的人、学历高的人就有很多。但是如果你只是想要找到一份谋生的工作还是很好找的，现在各行各业都发展的很好，各行各业都缺人才。我们平常逛街的时候，应该可以发现很多店面玻璃上都贴的招聘。
当你找不到想要的工作时，要么降低自己的要求，要么提升自己的竞争力。
其实一直以来都是这样，想干好一件事很难，想成功也很难。古代书生想要考取功名，很多都是要考好几次的。最重要的就是不断提升自己的价值，让自己变得更值钱。
当然，在你努力赚钱的时候也别忘了享受生活，赚钱不就是为了更好的生活吗？如果你忘了初衷，你会很累且感受不到快乐的。
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霸王课
工资的高低是每个人生活和生存的基本条件和基础，是满足需求之间缩小存在的逆差真实的反应，社会发展需求方面的加大，各种矛盾也就体现出来，每一个人，一个家庭，一个国家最主要的是要有幸福感，幸福指数的高低足以让每个人快乐，让人开心，这是一种态势，和一种目的。
生活中的各种因素的影响，达不到心中所愿所想，可能就会报怨甚至过激的语言，都是脱离实际，没有很好思考问题的根源，比如物价因素，这是个直接关系到每个人的衣食住行问题，这个是一个相对的综合因素，既有成本体现，也有自然因素影响，多方面的多种因素存在，不是说物价说涨说降随心所愿，是一个调控和随行就市并举的准则。
所谓的难过不幸福，这些都是对自然发展规律的粗浅认知，当然随着一个新科技的发展，比如互联网的利用，电商的普及，物联网的运用等等，对过去的一些传统企业和传统行业，带来了很大的冲击和阻力，影响是巨大的，这点不可否认，但也要有一个清醒的认识。
这是社会发展的必须，人类的需要，这样才能更好应对新的挑战，抓住新的机会，新的机遇，竟争越大对于优胜劣汰就会更有效果，可能会给某些行业带来阵痛，但这就是发展带来的，也是必经之路。如今新科技投入，新技术的运用，都会对一些单位的用人有了更多的选择，一些新型设备的利用，人工相对会减少，这些都可能给选择工作带来难度。
但是只要有一技之长是不会影响到工作，只要努力肯干，就能实现人生的梦想。
