教育部:送10000银发教师造福农村!农村教师:先做好这两件事

您好,我是君山,一名站在中国教育最底层看教育、发声音的一线教师,感谢您的关注,期待与您交流,真诚与您做朋友!

据教育部消息,为发挥优秀退休教师引领示范作用,促进城乡义务教育均衡发展,计划在2018―2020年招募10000名讲学教师到农村讲学。这是教育部又一项惠及农村的民心工程,是提升农村学校教学水平和育人管理能力,缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾的重要手段,对教育有利。

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“银龄讲学”的年人均经费为2万元,并不算高,因此可以断定,愿意参与银龄讲学,而不选择在家享受天伦的白发教师不是为钱,而是有崇高的教育理想。君山相信,把这样一批虽然白发,但却为人师表的优秀老教师送到农村,他们一定会用自己满腔的热情进行无私奉献,造福农村教育。

教育部:送10000银发教师造福农村!农村教师:先做好这两件事

但是,君山认为,扭转中国农村教育的困局,靠一次“输血”显然不够。作为农村教师,君山深深地了解,农村教育的症结所在,所以,要让银龄讲学更有效果,必须优先做好这两件事。

1、目前,农村教育最主要的问题是“生源流失”。没有学生,银龄向谁讲学?

现在的农村生源在升入片区学校之前,往往先要被“砍两刀”!

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第一刀:私立学校优先刀,掐“稻头”!

部分地区,权钱勾结,大兴民办学校,甚至不惜用公办的教师给民办的老板打工,以搞乱公办教育为代价,中饱部分人的私囊。在招生政策上奉行私立优先、公立城区靠边、农村就站门外边。

所以,每年招生季,整个城市喧嚣起一种“割稻头”的热潮,全市所有学校最优秀的学生,全都通过或明或暗的“招生考试”,被集中到部分私立学校。然后,恶性循环,私立逾好,公立逾萧条,整个教育生态,一片哀鸿。到最后,报考私立成了很多地区“望子成龙、望女成凤”的家长的第一选择,给公益性的义务教育打上大大的“讽刺”两字。

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第二刀:城区学校再补一刀,违规择校!

私立的这一刀,割伤的是整个公办教育,而城区学校这一刀却是要了农村教育的命。由于优质生源去了私立,城区公立学校只能把目光转向农村。虽然相关部门三令五申要“零择校”,但是实际情况是,很多城区学校,通过特长生、借读生等名义,甚至通过唆使家长伪造房产证等方式,强行抽走剩下的农村优质生源。

以君山所在农村初中为例,十年前,一个学校有18个班,800多名学生,但是,近几年,由于违规择校,全校只剩下300余人。原先坐进50多个人的教室,现在20个不到,整个教室空空荡荡。

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经过两刀后,农村生源奇差,初中生了,不会写字、不会算数,不算稀奇。又由于现在不能留级,这些生源随着年龄自然晋级。既然听不懂,那就只能混日子。

于是很多农村学校是这样的情况,老师上面拼命教,学生下面拼命睡,你不打搅我,我不吵醒你,平安过三年拿个文凭就行。农村教育的现状真的不是城区专家们看到的那种公开课里,学生思维活跃、上课妙语连珠、师生互动频繁的情形。有专家可能会说,那是你不会教!那么恳请专家也来一试。

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在两大刀过后,农村教育死气沉沉。试问,在这种情况下,能够教的学生也没有,银龄讲学又能改变什么呢?

君山观点:

振兴农村教育,最最主要的是先提升农村教育教学条件,不让家长因为羡慕城区的教学环境而盲目择校。同时,要严厉打击私立学校违规“割稻头”式的招生,并全面推广浙江省教育厅的经验,几年之内彻底解决私立学校“用国家的人赚自己的钱”的问题。这样,银龄讲学才需要有人去讲,也才真正有学生去学。

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2、提高农村教师的待遇和吸引力,让最偏远的地方,也能留住人;

留住学生是前提,下一步就是留住农村教师。教育的主体是学生,但是教育的主导还是教师,如果农村学校,连教师也留不住,就靠消费“银龄”们的满腔热情,这最终也不是教育均衡化的根本!只有培养农村自己的优秀的教师,然后留住他,再辅以“银龄讲学”等方式,这才是农村教育振兴的正确之路。

那么,怎么样留住农村教师?

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最直接的方法当然就是提高农村教师的待遇和吸引力,让农村教师更有尊严、更有荣誉感地去从事教育工作。

目前,我们也看到了国家的很多努力,比如说农村教师享受农村教育补贴(我们这里是四百,偏远地区好像有800),在职评和骨干教师评定中向农村教师倾斜等。但是,总的来看,力度还是不够。至少目前还是有大量的老师在进城考!当哪一天,城区学校的老师愿意到农村,农村的教师不想进城考了。那目标就达成了。

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最后,期待教育部能够出台更多好的教育政策,让中国的教育能够不断进步,真正实现教育均衡化。

各位网友,针对银龄讲学、农村教育现状和教育均衡化,你又有什么样的看法呢?欢迎发表你的观点,君山期待与你进行交流!


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